电建海投党委召开民主生活会深入宣贯十九大精神

2月6日，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题，电建海投公司党委召开2017年度党员领导干部民主生活会。

公司党委书记、董事长盛玉明主持会议，公司总经理、党委副书记杜春国，在京公司领导及党委工作部、人力资源部、纪委办公室等有关职能部门负责人参加会议。

公司党委对认真组织开好本次民主生活会高度重视，结合实际，召开党委会专题研究、细化步骤、周密安排，一是精心组织学习研讨；采取中心组、集中学习等多种形式，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，在个人自学基础上，党委中心组还组织了专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好民主生活会奠定思想基础。二是广泛征求意见建议；采取召开座谈会、设置意见箱、书面征求和网络征询等方式，广泛听取广大党员、干部和员工的意见，并原汁原味向领导班子和班子成员反馈。三是深入开展谈心谈话；公司党政主要领导和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管部门负责人、党员代表开展了谈心交流，深化认识、统一思想、达成共识。四是深入查找突出问题；对照党章，对照《若干规定》和《细则》，联系违纪违法反面典型、巡视巡查情况，深入进行党性剖析，查找存在问题。五是认真撰写对照检查材料；领导班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲审阅把关，各班子成员自己动手撰写发言提纲。经过前期扎实有效的筹备工作，为高质量、高标准开好这次民主生活会提供了有力保证。

会上，公司党委书记、董事长盛玉明代表公司领导班子作了对照检查，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党组织讲实话讲真话、全面从严治党担当负责、纠正“四风”转变作风、严格执行廉洁自律准则落实中央八项规定等6个方面，认真查找了领导班子集体在以上方面存在的主要问题，深刻剖析产生问题的原因，并提出了今后努力方向及改进措施。公司党政主要领导围绕民主生活会主题，结合谈心交流、征求意见、巡视整改及自身情况，带头对个人存在的问题进行查摆，对问题产生的原因进行深刻剖析，带头开展批评和自我批评。每名班子成员都主动认领班子集体存在的问题，并围绕会议主题，结合征求意见建议情况和个人思想、工作、作风实际，聚焦6个重点方面，深刻剖析原因，提出改进措施。班子成员发言紧紧围绕主题，深刻分析原因，提出明确的努力方向及针对性改进措施，认真扎实开展批评与自我批评，民主生活会取得了预期效果。

公司党委针对查摆到问题及征求意见建议情况，提出了明确的改进方向及具体举措。主要是：深入学习领会贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实国资委党委、集团（股份）公司党委各项工作部署和有关要求，扎实做好市场开拓、建设管控、项目运营、企业管理等各项工作，扎实推进党的建设新的伟大工程，为加快建设具有国际竞争力的海外投资升级版提供坚强的政治保证和动力支持。一是深入开展政治学习，不断夯实思想基础；紧密结合公司实际，聚焦公司发展，通过网络培训、集中轮训、主题党课、“三会一课”、专题研讨等，多方式、多载体持续掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课；持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级组织统一部署开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是聚焦发展主责主业，坚持全面从严治党；深入组织实施“两表一计划”、党建工作联系点、党组织书记述职评议等制度，层层落实党建工作责任制，持续推进全面从严治党，把管党治党责任落实到位；进一步完善各项议事规则，发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。三是强化党风廉政建设，持续落实两个责任；认真履行党风廉政建设主体责任，深入推进惩防体系建设，加强对纪律执行情况的监督检查，大力推进党务公开、厂务公开、信息公开，持之以恒落实中央八项规定精神；突出问题导向改作风，要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明清单，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。四是加强干部队伍建设，提升履职尽责能力；进一步发挥考核激励作用，持续完善价值评价、分配体系，建立覆盖公司领导班子成员在内的平衡计分卡全面绩效考核体系；持续落实“双向进入、交叉任职”领导体制，持续落实好国企好干部标准；持续落实“一石三柱”培训机制。五是坚持融入中心工作，推进党建价值创造；推进党建与生产经营深度融合，创新海外党建新模式，总结推广卡西姆、南欧江二期项目联合党工委模式经验，着手组建上马相迪、南欧江一期运营项目联合党工委，打造公司海外党建工作品牌，促进“四位一体”和“两位一体”组织管控模式落地见效，充分发挥集团全产业链一体化优势，提升党建价值创造力。六是丰富培育海投文化，着力增强企业软实力；落实公司文化建设“十三五”规划，切实抓好海投语录、海投精神、海投文化的宣贯，增强发展软实力；充分发挥公司网站、内刊、微信等平台作用，积极推动多元文化融合，为企业创造良好发展环境。七是创新推进群团工作，持续构建和谐企业；围绕服务生产、服务职工，深化人文关怀，持续开展“三送”活动，提升职工幸福感、获得感；大力推行企业民主管理，发挥职代会作用；深入开展“月月有主题”丰富员工生活，助力和谐企业和特色文化建设。

盛玉明在总结讲话时指出，一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。班子成员要带头持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学用结合,知行合一，紧密结合国内外形势的新变化来思考，紧密结合破解公司发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作开展。要在抓好自身学习的同时，认真抓好分管领域的学习贯彻工作，在全公司来一个大学习，推动这一思想在公司进一步形成生动实践。二要对党绝对忠诚。班子成员要不断增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，自觉维护习近平总书记在全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。要把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，要履行全面从严治党政治责任，指导督促分管联系部门、成员企业以党的政治建设为统领，全面加强党的各项建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。三要坚持真抓实干。要牢记新时代赋予我们的新使命，以抓铁有痕、踏石留印的劲头和勇于进取、敢于担当的精神，坚决贯彻落实好党的十九大确定的各项目标任务，为推进海外投资升级版建设作出新的更大贡献。班子成员要敢挑最重的担子、啃最硬的骨头，贯彻落实“五个坚持”，把分管领域的工作一抓到底，抓出成效。要身体力行，以上率下，深入一线，摸清实情，研究提出解决问题、推进工作的思路和措施，努力把各项工作做得更好。四要严格廉洁自律。班子成员要时刻不忘共产党人的初心和使命，勤于检视心灵、洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德定力。要带头落实中央八项规定和实施细则精神，坚决纠正“四风”，带头转变作风，形成“头雁效应”。严格海外廉洁风险防控，为公司发展营造风清气正的发展环境。五要勇于担当积极作为。公司新一届领导班子成员要以更加饱满的工作热情、更加务实创新的工作作风、更加积极主动作为的工作状态，全身心投入到公司改革发展党建各项工作中去，推动公司发展迈上新台阶。六要加强整改提升。根据民主生活会上对照检查情况以及征集上来的意见及建议，班子成员要按照职责分工逐一认领，要细化有关整改落实措施，坚持立行立改，确保整改到位，构建长效机制，进一步增强班子领导力，团结带领广大党员干部推进海外投资业务更好更快发展。