水电五局四分局党委第一季 “百日练兵”竞赛鸣金

2月2日，水电五局四分局党委组织的第一季“百日练兵”活动第三阶段——现场比拼在大邑项目部开赛，至此，四分局党委组织的“百日练兵”第一季活动圆满结束。

“百日练兵”系列活动旨在解决分局跨越式发展过程中的人才队伍建设问题。活动自2017年9月正式开启，分为大讨论、闭卷答题、现场比拼三个阶段。活动过程中，分局各项目党支部积极响应号召，项目负责人带头对管理知识进行讨论学习，查阅资料，真正做到了全员参与，整体提升，切实保证了党管人才政策在基层的落地。

本次现场比拼活动共有9个项目组成的8支代表队参赛，参赛人员均为各项目活动中涌现的优秀代表。比赛题目包含工程管理、党群工作、财务管理、人力资源、综合管理、市场开发、安全管理、设备物资管理等各项业务工作。问题贴合管理实际，重在考察选手们对综合业务的熟悉程度。比赛中，评委根据各位选手的表现，就临场反应、团队合作、综合素质三个方面给予评分，最后评出了三位表现突出的优秀管理标兵。经过活动几个环节紧张刺激的比拼，民权项目代表队获得冠军。

本次活动中各阶段的学习及考试成绩将永久留存，作为个人升职考评的参考，加强职工急迫感和危机感，培养职工学习的动力。同时丰富了人才的培养形式，充实了分局人才库，形成了良性的人才晋升通道，引起了职工巨大反响。