[工作动态]开投电力公司“六个模式”创新廉政教育方式出实效

　　本网讯 1月12日，广西桂冠开投电力有限责任公司开展例行审计意见“回头看”活动，结合“六个模式”创新廉政教育方式，疏理近五年例行审计问题整改情况，并以此作为廉政教育的一个重要课题，使该公司廉政教育活动开展得更加生动灵活，效果良好。

　　“贴身”模式。为了找准廉政教育的切入点，该公司创新教育形式，在企业OA平台开辟“桂开公司视频教育”“党风廉政”“廉洁文化”“廉政宣传橱窗”等专栏；不定期组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，用真实的、具有强烈触动的案例教育党员干部。同时，给每一位党员干部传发审计意见和廉洁教育的手机短信，让党员干部把廉洁教育“装进贴身口袋”，拉近教育距离，增强警示效果。

　　“耳机”模式。该公司采取中心组理论学习、党支部讨论、专题讲座等形式组织党员领导干部、关键岗位人员学习贯彻中央“八项规定”及上级公司“关于改进工作作风密切联系群众实施细则”，多次邀请来宾市检察院相关人员到公司给党员干部授课，剖析发生在身边的各类违法犯罪案例，确保党员干部时常处于“耳听”状态，时刻做到自警、自省、自励。

　　“考试”模式。该公司每年组织一两次领导班子成员、中层干部、关键岗位人员廉政教育考试。考试内容涉及《中国共产党章程》《廉政准则》等党政纪条规知识，以此提高党员干部的廉洁意识和法纪意识，增强党员干部学习、掌握和遵守党纪法规的自觉性，检验教育实效，达到以考促学、以考促廉的目的。

　　“复查”模式。该公司始终坚持问题导向，组织开展近五年审计问题整改情况“回头看”活动，对存在的问题进行查找原因提前整改，理顺问题根源，要求全体党员自觉对照《准则》《条例》规定和要求，反复查找自己在思想上、组织上、作风上、纪律上是否存在问题并进行深刻反思，及时制止“四风”苗头和倾向性问题。

　　“军令状”模式。层层签订党风廉政建设责任书是该公司开年工作中的一项重要内容。该公司强化责任意识，领导班子成员及新提任的领导干部签订“廉洁承诺书”，并将领导班子成员承诺一一在党风廉政建设活动专栏内进行公示，接受广大员工共同监督，同时对领导班子承诺履行情况纳入党风廉政建设考核范围。

　　“聊天”模式。该公司坚持对新提任的领导干部进行任前集体廉政谈话。在谈话过程中，采取闲聊的方式放松谈话对象的紧张情绪及抵触心，在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想道德底线。同时，不定期对中层干部、关键岗位人员进行预警谈话，及时扑灭党员干部中的腐败“火苗”，鸣响危险警钟，防止火势蔓延造成毁灭性的伤害。