放飞青春梦想，书写青创华章——大唐集团公司开展“青创工程”系列活动方案综述

为深入贯彻落实党的十九大精神，团结引领团员青年不忘初心、奋发有为，勇做新时代的弄潮儿，争当新征程的生力军，以实际行动和优异业绩助推集团公司改革发展，集团公司团委决定在系统内全面开展以“放飞青春梦想，书写青创华章”为主题的“青创工程”系列活动。

本次活动紧扣“一五八”发展战略，践行核心理念和大唐精神，从抓好青年创新、青年创效、青年创才、青年创优等工作着手，努力培育一批青年创新成果，创建一批青年品牌活动，树立一批青年先进典型，打造一支有理想、有本领、有担当、有作为的新时代大唐青年生力军，为建设国际一流能源集团、奋力实现中国梦贡献青春力量。

集团公司“青创工程”即：青年创新工程、青年创效工程、青年创才工程、青年创优工程，以季度为单位，每季度突出一项主题，以“活动周”形式集中开展活动、集中展示成果、集中宣传报道，发挥集群优势、营造浓厚氛围、扩大活动影响，打造具有“中国大唐”特色的青年品牌活动。由集团公司团委统一组织，七个团委协作区协助配合，系统各级企业广泛开展。每年年底对青年创新、青年创效、青年创才、青年创优四项工作进行总结梳理、提炼成果，全方位展示系统团员青年围绕中心、服务大局的突出成效。

（一）激发创新活力，在一季度实施“青年创新工程”

坚持“价值思维，效益导向”核心理念，开展团员青年思想理论和形势任务教育，引导团员青年积极投身企业改革发展实践；深入践行创新驱动发展战略，打造以团员青年为主体的创新平台，充分发挥团员青年在科技创新、管理提升、流程再造中的生力军作用，挖掘培育一批青年创新典型，展示青年创新风采。计划于3月上旬集中开展“青年创新周”活动：

一是用新思想、新目标引领青年走好新征程。以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、国企国资改革和电力体制改革形势任务、集团公司年度工作会议精神为主题，举办青年大讲堂、专题辅导报告会、主题团日活动和团青主题论坛等，引领团员青年转变思想、更新观念，找准新的目标定位、明确新的职责使命，把思想和行动统一到集团公司改革发展大局上来，为新一年工作开好局、起好步奠定思想基础。

二是激发青年创新活力，加快企业创新发展。紧跟电力行业、能源行业技术发展趋势，围绕转方式调结构、提质增效、“两优化”“四最企业”“精品工程”建设等重点工作，组织开展青年创新成果评选发布、青年创新先锋选树、青年创新论坛、青年创新工作室、青年创新“金点子”征集、青年“五小”成果交流、青年创新故事讲述、青年创新创意海报大赛等活动，充分激发青年的创新活力和创造热情，积极开展多种形式、贴近中心的创新实践，助推企业创新发展，着力打造“创新大唐”。

集团公司团委（团委协作区）每两年举办一次青年创新创效成果评选发布、青年创新先锋选树、青年创新创意海报大赛等活动。各二级单位（基层单位）团组织参照上述内容开展相关活动，鼓励因地制宜、积极创新、各具特色、亮点纷呈。

（二）选树先进典型，在二季度实施“青年创优工程”

充分发挥各级各类青年先进典型的示范引领作用，加大对优秀青年个人和集体的选树宣传力度，深入发掘团员青年融入中心工作、助推企业发展的优秀案例和突出成效，引导团员青年崇尚先进、学习先进、对标先进、争当先进，立足岗位创造优异业绩。计划于5月上旬集中开展“青年创优周”活动：

一是争创优秀青年典型。以“五四”青年节为契机，广泛选树和表彰在各领域、各专业做出突出成绩的优秀青年和优秀团队，定期评选表彰集团公司“十大杰出青年”“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队”“五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部”等，用先进典型激励和带动广大团员青年奋进拼搏、争创一流。

二是争创优秀工作品牌。组织开展优秀主题团日策划发布、青年与劳模“面对面”、青春故事讲述等专项活动，引导青年树立“不忘初心，牢记使命”的坚定信念，补足精神之钙，筑牢信仰之基；举办“青春杯”安全生产知识竞赛等专项竞赛，引导青年投身中心工作、争做企业先锋，为企业又好又快发展作出积极贡献，努力打造一批具有“中国大唐”特色的青年品牌活动。

集团公司团委（团委协作区）每年举办“青春杯”安全生产知识竞赛，每两年举办一次青年“号、手、岗、队”考核评定、“两红两优”评选表彰、“十大杰出青年”评选表彰等活动。各二级单位（基层单位）团组织参照上述内容开展相关活动，鼓励因地制宜、积极创新、各具特色、亮点纷呈。

（三）提升综合素质，在三季度实施“青年创才工程”

广泛搭建以团员青年为主体的学习培训平台、岗位练兵平台和素质提升平台，帮助团员青年改善知识结构、拓展视野眼界、提升技能素质；引导团员青年明确职业发展目标和前进方向，提高立足岗位成长成才的自觉性，打造一支高素质的青年生力军。计划于8月上旬集中开展“青年创才周”活动：

一是畅通青年成才“快车道”。广泛开展青年职业生涯导航、青年职业规划大赛、青年榜样访谈分享、“导师带徒”、入职员工迎新等活动，为团员青年释疑解惑、导航引路，帮助他们更加理性地看待岗位、认识专业、规划未来。坚持做好“推优入党”“推优荐才”工作，完善青年人才竞争机制、奖励机制、晋升机制，举办各级团干部培训班，加快青年成长成才。

二是培养技能过硬的青年人才。实施“青工技能振兴计划”，积极开展以青年为主体的各类技术比武、岗位练兵、技能培训等活动，持续激发团员青年立足本职岗位学技术、强本领、勇争先的热情。广泛组织青年技能大讲堂、青年技术交流沙龙，开展“青年岗位能手”“青年工匠”和“青年讲师”创建活动，打造青年技能交流平台，实现互促共进、共同成长。

三是培养全面发展的青年人才。举办形式多样、内容丰富的青年文化活动，组织开展“青春风采展示大赛”“青春大唐诗会”“我的青春我的梦”主题作品征集、微视频微动漫制作大赛等青年喜闻乐见、广泛参与的文体活动，积极营造热爱生活、阳光向上的良好氛围，提振青年士气，凝聚青春力量，为青年员工施展才华、脱颖而出搭建平台。

四是全方位服务和关心青年。加强对青年的人文关怀，深入基层广泛调查了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，深入开展“青年之友”团干部“1+N”帮扶调研活动，发挥组织优势，积极协调企业和社会资源，在青年婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，化解矛盾问题，努力帮助青年解决实际困难，促进青年全面健康成长。

集团公司团委（团委协作区）每两年举办一次青春风采展示大赛、青年榜样访谈分享等活动。各二级单位（基层单位）团组织参照上述内容开展相关活动，鼓励因地制宜、积极创新、各具特色、亮点纷呈。

（四）助力企业发展，在四季度实施“青年创效工程”

引导团员青年围绕中心、服务大局，把智慧和力量凝聚到冲刺全年目标、助推企业发展上来，以岗位建功的优异业绩，充分展示团员青年的自我价值，充分展现系统各级团组织的工作成效。计划于11月上旬集中开展“青年创效周”活动：

一是提升企业发展效益。集中开展“冲刺四季度，青年当先锋”主题实践活动。结合本企业、本部门、本岗位实际，对照全年目标，梳理工作进度，充分发挥青年生力军和突击队作用，针对关键环节施行重点攻关，针对急难险重任务施行重点突击，保安全、保供热、保发电、保投产、保稳定、保效益，为圆满完成全年任务目标做出积极贡献。

二是提升企业品牌效应。广泛开展“大唐青春牵手行”志愿服务活动。与企业中心工作和社会慈善公益相结合，重点开展生产突击、现场改善、安全保电等青年突击队活动，广泛开展扶贫济困、爱心助学、科普宣传等社会公益活动。通过评选“最佳志愿服务项目”“最美志愿者”，不断扩大活动影响，履行好中央企业的社会责任，进一步提升“中国大唐”品牌效应。

三是提升团组织贡献力。组织开展“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队”创建交流活动等，通过对标交流，总结工作经验、主要收获以及存在的不足，补齐短板、借鉴提升；组织开展基层团组织“三会一课”制度执行情况督查、按期换届选举情况督查、团干部联系基层团组织情况督查，不断提升共青团组织服务青年成长和服务企业发展的贡献力。

集团公司团委（团委协作区）每年举办“冲刺四季度，青年当先锋”主题实践活动成果展、共青团工作交流，每两年举办一次集团公司“最佳志愿服务项目”“最美志愿者”评选表彰等活动。各二级单位（基层单位）团组织参照上述内容开展相关活动，鼓励因地制宜、积极创新、各具特色、亮点纷呈。