水电三局杨联东劳模创新工作室2017年取得丰硕成果

2017年在水电三局和制造安装分局工会以及公司各级领导的支持和帮助下，公司“杨联东劳模创新工作室”通过攻坚克难、大胆创新，工作室取得了国家实用新型专利授权12项，发明型专利1项；获得中国电建省部级工法两项；获得陕西省建筑业协会省部级QC成果一等奖1项，二等奖1项；中国水利工程协会QC成果二等奖1项，省部级以上核心期刊发表论文1篇；获得2017年度公司优秀科技论文二等奖1篇，科研课题立项1项；申报并立项公司节能减排技术改造1项，2017年职工科技创新项目获得了一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项等一系列的骄人战绩和丰硕成果。

2017年5月，公司制造安装分局丰宁项目部总工程师杨联东同志通过工作多年来在科技成果方面取得的大量优秀成果和可喜成绩，以及对科技工作做出的突出贡献荣膺了“陕西省劳动模范”的光荣称号。以此契机，在全社会大力弘扬工匠精神和劳模精神的背景下，在公司工会以及各级领导的大力支持和帮助下，同年6月28日“杨联东劳模创新工作室”在制造安装分局丰宁项目部正式揭牌，这是公司首次以劳动模范命名的“创新工作室”。

“杨联东劳模创新工作室”以杨联东同志为核心，以认真贯彻党的十九大，把实施创新驱动发展战略列为国家战略的部署，全面落实股份公司“十三五”发展规划，以公司科技创新战略目标为引领，以巩固公司抽水蓄能电站施工品牌为目标，以提高压力钢管制作安装施工管理和技术攻关为重点的指导思想。为了继续巩固公司在抽水蓄能电站建设方面的品牌优势，进一步探索创新国内水电站高强钢压力钢管制作安装核心技术，为公司培养一批德才兼备、具有创新意识和管理水平的后备人才，充分发挥专业技术带头人的引领示范作用，把创新工作室建成年轻技术人员的学习讨论的培训交流基地、职工技术创新的发动机、公司科技工作的现场试验田，发挥工作室解决现场问题“小、实、快、灵”的特点，引导并激发一线职工积极开展合理化建议和劳动竞赛工作，打造职工参与科技创新的良好氛围，为公司发展培养一批优秀科技人才，工作室由5位核心成员、9位骨干成员等共27人组成。

2017年工作室成立以来，在杨联东同志的带领下，工作室依托丰宁世界最大规模的抽水蓄能电站这个平台，以攻克项目施工难点为突破口，按照“育人带人、弘扬工匠精神、打造压力钢管优质品牌、创新技术、创新管理”的总体要求开展工作。通过工作室全体成员的共同努力，在科技创新、QC成果、专利成果等方面取得了可喜成绩和丰硕成果，其中职工技术创新共节省资金约350万元，为现场生产提供了有力的技术支持，部分专利已经在现场生产中发挥积极作用。工作室积极开展技术讨论及培训学习，通过半年来的工作，工作室的骨干和成员充分发挥了工作室的职责和作用以及各自的能力水平，利用工作室这一优质平台，使项目部的骨干人员和年轻技术人员在项目创新管理和科技工作方面等到了充分的锻炼和提高，达到了示范带头引领和培养后备人才的目的，取得了优良效果。此外，工作室在2017年参与编制的水电工程790MPa级压力钢管制作安装及验收规范已经获得三峡集团企业标准，有力地提升了公司在高强钢领域的知名度和品牌形象。于此同时，在2017年10月，“杨联东劳模创新工作室”受到了陕西省建设工会的表彰，被授予陕西省“示范性职工（劳模）创新工作室”的荣誉称号。

半年来，“杨联东劳模创新工作室”通过积极行动，全力推进，真抓实干，逐步实现工作室的规范化、制度化和标准化，取得了各项喜人成绩。切实发挥了工作室以及劳模的示范引领作用，对推动提升公司和分局职工队伍素质、推进企业技术创新、推动公司创新性建设具有十分重要的意义。

在今后的工作中，工作室还将通过不断完善和改进不足，提高工作效率和质量,继续以劳模精神激励和引领广大职工锐意创新、攻克难关。使工作室不断创造出更加优异的成果和成绩，培养出更多的先进人才和技术能手，造就出一支学习能力强、创新能力优、业务素质高的职工队伍，带出一批创新意识强、管理水平高的管理人才队伍，不断的提升公司在抽水蓄能电站工程建设中的优质品牌形象，力争为公司和分局在科技成果进步方面做出更大的贡献，为公司品牌形象提升和在市场竞争力提供坚实有力的“软实力”保证，为公司和分局改革转型发展贡献力量，为公司“实现百亿企业新跨越”的目标做出应有的贡献！