做实做透做新——水电八局“工会主席接待日”活动全覆盖

“你反映中午休息时间能否调整，我会广泛收集大家意见会议讨论。”“你反映的晚上值夜班夜宵能不能丰富些，我会尽快联系综合部落实。”“你反映的自己工作没有效率，迷惘的问题，因为现在项目施工高峰期，工作确实比较多，压力比较大，要学会释放压力面对压力。”……这是工会主席接待日，工会主席对来访职工提出问题所作的答复。

1月15日，是2018年第一个工会主席接待日，水电八局基础设施公司工会主席郑逢贺率机关4个工会分会主席/女工干部，开展“主席接待日活动”/座谈交流会，近两年毕业到机关实习、锻炼、培训的青年代表和新老员工20余人参加座谈。参加座谈的部分代表结合自己工作、生活的实际，向工会组织反应了遇到的问题、疑惑、难题，工会相关负责人均进行了解答和沟通，部分具体问题将在会后第一时间解决、协调。南昌片区、武汉片区、贵龙纵线项目、上枧安置房项目、湘西PPP项目、叶集生态城PPP项、耒水风带项目、武汉洺悦府项目、梅蓄项目、福州绕城项目、遵义忠金项目、人和苑建设项目、千岛湖项目、花垣县城乡一体化PPP等项目均开展了“工会主席接待日”活动，受到员工好评。

在项目部，员工除了与工工委主任当面交流外，还可以通过悬挂于显眼位置的主席信箱提交自己对项目部工作的意见和建议，加强了项目民主管理，促进了项目和谐发展。

水电八局2018年切实把工会工作在“做实做透做新”上下功夫、做文章，截至1月15日20：00分，长沙片区、浦城片区、茂名PPP项目、南平渡改桥等项目暂无工会会员反应相关问题。

在去年的水电八局基层党组织负责人培训班上，工会主席肖华民反复强调：“工会工作没有套路讲，只要有利于员工的都要去做，在员工幸福生活方面要有责任心，职工利益无小事，一枝一叶总关情，要多尊重关心员工，要让员工幸福。”

水电八局将工会主席接待日形成常态，将日常的基础工作做扎实，从今年1月开始，每月将进行反馈，为使接访工作落到实处，当日接待根据不同的情况，能够当场解决的问题立刻办理，不能当场解决的问题，写出具体处理意见，交有关部室按期办理，并跟踪意见和问题答复情况，确保意见和问题“件件有回音、事事有着落”。