国华陈家港电厂 党委副书记、纪委书记刘光华：全力当好党内政治生态“护林员”

全力当好党内政治生态“护林员”

――学习党的十九大精神心得体会

国华陈家港电厂 党委副书记、纪委书记 刘光华

　　党的十九大站在新的历史起点上，发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令。作为一名国企纪检监察工作人员，要在深入学习宣传贯彻党的十九大精神上走在前列，把党的十九大精神作为纪检监察工作的政治宣言、行动纲领、根本遵循，坚决忠诚履行党章赋予的神圣职责，聚焦做好监督执纪问责，当好党内政治生态“护林员”，全面构筑政治生态上的“绿水青山”。

　　党的十九大发出的坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的号令，意味着作风建设不是一阵风、而是持久战，表明落实中央八项规定精神、整治“四风”问题只会加强、不会削弱。成果来之不易，作为国有企业更要切实把纪律和规矩挺在前面，构建严守规矩、干事创业的廉洁从业环境，建立不敢腐、不能腐、不想腐的廉政新局面，营造企业风清气正的良好政治生态。

　　信任不能代替监督，国有企业纪检监察部门常被比作“探照灯”“显微镜”，意思就是通过监督来盯住人、看住事。在人员有限的条件下，要履行好监督执纪问责职能，选准监督目标尤为重要。纪检监察监督应当是“对监督的再监督，对检查的再检查”，要突出对主抓者、主责者、监督者的监督，不能大而化之，必须落实做细，实施有效精准监督。要围绕企业生产经营中心工作，围绕纪律建设、作风建设、制度执行、采购招标、“三重一大”决策和影响企业生产经营发展的重点领域、重点环节，重点组织开展落实中央八项规定精神、“三重一大”决策制度执行情况、燃料管理、招标工程管理等开展专项监督工作，做到守位不缺位、到位不越位、参与不干预、抓实不抓虚。

　　结合学习十九大精神和港电实际，就如何开展监督执纪问责工作，谈几点体会。

　　一是抓早抓小，防患于未然。要注重关口前移，精心培育企业廉洁文化氛围，让廉洁教育深入到基层、班组、承包商，加强理想信念教育，使干部职工在思想动机深处“不想腐”。用廉洁文化滋养干部职工的心灵，增强廉洁自觉和文化自信。公司党委、党支部、党小组要层层推进，压实责任，党委书记、班子成员和党支部书记要带头讲党课，以上率下引领党员深刻领会党章党规党纪内容和履职尽责要求。

　　二是要学会借力，发挥监督合力。监督工作很多时候都是围绕企业生产经营中心工作开展的，可谓是覆盖面广、专业性强，做这些工作时需要借助“三纵三横”的监督合力，“三纵合力”即借助由党委领导下的党政各级组织的监督力量；借助由纪委领导下的自上而下的三级纪检监督网的监督力量；借助由广大职工组成的自下而上的群众监督。“三横合力”指借助由业务部门和经营部门之间的权力制衡的相互制约监督力量；借助由纪检、内控、审计等组成的集约联合监督力量；借助部门之间、员工之间的相互提醒和监督力量。

　　三是用好第一形态，带头提醒“说不”。纪检监察人员要以强化权力监督制约为重点，扎实推进约谈提醒，突出约谈“全覆盖”、“精准化”、“成效性”，切实做到早预警、早提醒、早纠正。严格执行领导干部述职述廉、提醒谈话、函询、质询等制度，把纪律和规矩挺在法律前面。同时，积极实践监督执纪“四种形态”的有效途径，强化党员干部的监督，对三重一大、招投标、选人用人等重要事项，作为纪检监察人员要带头提醒，对违规的事项敢于说不，主动控制风险，做到抓早抓小，防微杜渐，严肃党的纪律，纯洁党的队伍，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。

　　四是要加强自身建设，打铁必须自身硬。纪检监察人员要把落实“忠诚干净担当”的要求作为重大政治任务，落实中央“打铁必须自身硬”的要求，不断强化纪检监察队伍作风建设，强化纪检业务培训学习，自觉接受组织和群众监督，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。要做好监督执纪问责工作，我们的纪检监察人员需要具备对党纪法规的理解把握能力、对苗头倾向的观察发现能力、对问题的分析判断能力，明确工作任务、程序和要求，明确监督重点，把准执纪尺度，早发现、早提醒、早纠正，全力构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的长效机制。

高慧君