水电九局2017年度党委书记现场述职

日前，水电九局党委召开2017年度党委书记现场述职评议会。在17年12月下旬开始的现场检查考核的基础上让基层党委书记上考场、晒成绩、查不足、明方向，着力推动党的十九大精神与全面从严治党各项举措落地见效。

述职“面对面”。由水电九局党委委员，班子成员，有关部门负责人组成“考官”进行测评。总部相关部门、各二级单位相关负责人40余人现场“旁听”。通过现场“面对面”述职，把抓基层党建工作的成效，作为评价基层党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称不称职的重要标准。各二级单位11名党委书记分别从“五个讲清楚”（贯彻党的路线方针政策和公司党委工作部署情况、党组织书记履职尽责情况、落实年度内党建工作重点任务情况、“两学一做”学习教育情况、基层党建工作情况）、“一个总结好”（取得的成效及亮点、存在的问题、加强和改进的思路）依次走上前台述职，接受年度现场“考核”。

点评“真对真”。按照“测评、述职、评议、考核”的要求，各单位党委书记述职完毕后，考评组对述职的党委书记逐个进行综合点评。根据基层党委书记在抓党建管理的具体情况进行如实点评，既肯定成绩，又指出问题，通过“红红脸”“出出汗”，达到了对标学习，共同提高的目的。

考核 “实打实”。述职前，公司党委组织两个工作组分别对二级单位党委进行了实事求是的检查和支部抽查，列出了存在的问题清单与整改措施，提出了意见和要求。述职中，各党委书记通过回顾一年的工作及支部建设中存在的问题，“直面问题”深刻剖析。通过“实打实”考核，促进二级单位党委书记履职能力不断提升。

工作“亮点多”。2017年，水电九局全体党员干部统一思想，凝心聚力，两级党委主体责任和班子“一岗双责”的履职能力充分发挥；全面从严治党向基层延伸，党建工作更加融入中心；完成了股份公司巡视意见整改工作；“三重一大”决策制度落实到位；“五好支部”建设初见成效；党员“四个一”实践活动充分发挥引领表率作用；“五不让”承诺让党员在生产经营中唱主角、挑大梁；党员干部经常深入项目一线解决项目存在的实际问题；成立“劳模创新工作室”，利用现有设备实现了经济效益最大化；采取多种形式深入宣贯党的十九大精神等。

2017年，水电九局全体党员干部认真履职，提高政治站位，强化责任担当，聚焦中心任务，党建工作更加融入中心、覆盖全局，各项工作持续向好，起到了强基固本的作用，展现出了党建工作的新活力，推动了公司生产经营持续健康发展。

述职现场

述职现场