[经验交流]大唐高井热电厂党委书记、副厂长何智勇：永葆央企政治本色，努力开创新时代党建工作新局面

　　党的十九大的胜利闭幕，标志着我国的经济、政治、社会、文化、生态文明建设和党的建设将进入一个全新的发展时代。党的十九大报告，明确提出了新时代党的建设总要求。

　　未来五年，大唐国际北京高井热电厂要以学习宣传贯彻落实党的十九大精神为主线，认真落实习近平总书记对国企党建工作的新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步坚持党的领导，加强党的建设，将从严治党贯穿到企业发展的各项工作中，切实落实两个责任。要有效发挥思想政治工作引领作用，围绕中心，服务大局，探索新形势新常态下党建、思想政治工作、精神文明建设、党的群团工作的新思路、新途径、新方法，在企业生产经营中有效发挥服务、监督和保障作用；要着力探索实施思想工作吸引人、凝聚人、激励人的更有效对接方式，利用好互联网++思维和新媒体工具，做实实在在的服务，办喜闻乐见的活动，为企业发展提供强大的政治保障、组织保证、精神动力和文化支持。

　　坚持党的领导不动摇，打造“核心工程”。突出一个引领，落实两个体系，发挥三个合力，进一步发挥党组织领导核心和政治核心作用，全面提升党组织的战略定力。一个引领，即坚持政治引领，把思想政治建设放在首位，不断增强“四个意识”；两个体系，即落实党建责任体系和工作保障体系，从顶层设计上将全面从严治党的要求延伸到基层；三个合力，即发挥党组织、纪检监察和群团组织合力，充分保证党和国家以及上级方针政策、重大部署在企业贯彻执行。

　　着力理论武装，坚定理想信念。认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，全国国有企业党的建设工作会议精神，通过组织各级党委中心组学习、专题讲座、学习研讨、深入调研等形式，加深理解，统一思想，提高认识，自觉与中央保持思想上政治上行动上高度一致，推动企业科学发展。切实落实意识形态责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。坚持理想信念教育，筑牢全体职工团结奋斗的共同思想基础。抓好细致入微的思想政治工作，凝聚发展正能量。

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，健全和规范“三会一课”等制度，编制党支部制度汇编，高标准推进党支部标准化建设，确保取得实实在在的效果。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，大力推进团青工作，充分发挥好党的后备军和突击队作用。

　　坚持服务生产经营不偏离，打造“先锋”工程。围绕一个中心，完善一个机制，凝聚两个力量，把思政工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。一个中心即牢牢把握打造集团公司北京明珠的战略目标这个中心不放松，把提高企业效益、增强企业竞争力作为党组织工作出发点和落脚点。一个机制，即在决策、执行、监督各环节明确党组织的权责和工作方式，形成党组织促进企业发展的体制机制。两个力量，即充分发挥党员的先锋模范作用和党组织带领职工群众的号召力，把干部员工的思想和行动统一到企业的决策部署上来，凝聚改革共识、形成发展合力。

　　发挥党员的先锋作用，在岗位中体现先进性。通过“支部主题党日”、党组织“立项攻关”等活动，找准党建活动与生产经营的结合点和着力点；以创岗建区为抓手，持续开展以“六不准大行动”为主要内容的共产党员“亮身份、进基层、比贡献、展风采”主题实践活动，号召全体党员融入中心工作、服务企业发展。

　　发挥职工群众智慧，凝聚改革发展共识。深入贯彻落实全总《关于加强新时期产业工人队伍建设改革方案》，坚持全心全意依靠职工群众办企业。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，做实“六最”项目、职工代表巡视、厂长联络员、职工诉求中心、最美高井人评选、文体活动、“送温暖、送清凉、送健康”等工作，尊重职工群众的首创精神和实践经验，维护职工群众合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。

　　进一步加强共青团建设，为企业发展发挥生力军作用。规范各级团组织建设，配齐各级团干部，实现企业团组织、团活动的全覆盖。组织安全生产知识竞赛、青年突击队、青年创新创效、青年“号手岗”等活动，选树宣传先进青年典型；开展系列青年志愿服务品牌活动，服务社会、服务企业、服务青年；积极探索创新青年工作的新方法、新方式，不断改进和提升企业团青工作活力。

　　坚持党组织对队伍建设的把关作用不能变，打造“清风工程”。坚持两个原则、培养一支队伍，营造一个环境，进一步形成风清气正的良好生态，全面提升党组织的凝聚力。两个原则，即坚持党管干部，党管人才原则；一支队伍，即培养一支信仰坚定、纪律严明、作风顽强、勇争第一的一流队伍;一个环境，即严管与善待相结合，营造一个“风清气正、作风优良”的干事创业环境和“团结紧张、严肃活泼”的工作局面。

　　坚持党管干部原则。加强领导班子思想建设。严格执行中心组学习制度，结合时政热点、新生知识、工作难点，有主题、有计划、有效果地开展好中心组理论学习，扎实推进学习型党组织建设，不断提高各级领导班子成员的理论水平。严格执行民主集中制，贯彻落实“三重一大”决策制度。加强对制定干部工作方针、政策，推荐和管理干部的全方位监督，把好干部“入口”关。

　　打造一流队伍。将一流队伍建设与从严治企紧密结合，强化组织领导、强化措施落实、强化宣传引导，强化监督考核，全力打造“信仰坚定、纪律严明、作风顽强、勇争第一，让集团公司党组放心”一流队伍。

　　坚持全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，从严抓思想、从严抓管党、从严抓执纪、从严抓作风、从严抓反腐，以上率下、以上促下，推动责任层层落实、压力层层传导。进一步细化、实化从严治党主体责任和监督责任，加大廉洁文化理念的宣贯，实现廉洁风险警钟长鸣。以建设廉洁高效企业为动力，抓重点领域和关键环节的监督，加强日常管理，落实经常性谈心谈话制度，注重抓早抓小、抓苗头抓预防，多做咬耳扯袖的工作，防止小毛病演化成大问题。

　　坚持建强基层党组织不放松、打造“堡垒工程”。把握三个基本，抓住两个覆盖，加强一个建设，在打牢基础、补齐短板上下功夫，全面提升党组织的创造力。三个基本，即从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，树立强基固本、重视基层的鲜明导向，不断创新，全面提升基层党组织的建设水平；两个覆盖，即保证党组织和党的工作全覆盖，实现党建工作和经营工作体制、机制、制度、工作上全面对接；一个建设，即加强党员教育管理和党员队伍建设的规范创新，不断增强党员意识和党员归属感，锻造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。

　　党的组织和工作全覆盖。进一步加强党组织建设。以汽机队中央企业示范党支部建设为龙头，以五化党支部建设为抓手，以“党支部标准化建设规范、党支部日常工作规范、党支部会议规范”为核心，加强党支部建设和工作考核，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，不断推进党支部标准化建设进程；以“三会一课”为抓手，建立完善党支部固定活动日，倡导“把党小组建在班上”，总结推广党支部建设经验。认真抓好党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，大胆使用、经常使用批评和自我批评这一锐利武器，真正使党内政治生活严起来、实起来。

　　增强思想政治工作的针对性和实效性。围绕政治氛围、大家庭氛围、社会氛围，不断强化宣传思想文化工作的“阵地意识”“管控手段”和“引导能力”；充分利用微信、视频、文字、图片等多种形式开展文化传播工作，鼓励职工以小说、故事、歌曲等方式开展企业文化创作工作，将企业认可的、倡导的、推广的更广泛的传播出去；常态开展我们的节日、职工思想动态分析、道德讲堂、社会主义核心价值观教育等工作，更好地为企业经营发展提供精神动力。

　　加强党群工作者队伍建设。重点加强党支部书记、支部委员、党小组长、工会主席及其他专兼职政工人员的培训，储备党务及政工人才。以提质增效为手段，进一步提升党群人员的业务水平，实现工作效率、工作质量、队伍素质、工作效果和服务水平的全面提升。

　　加大党员队伍建设。以增强党性、提高素质为重点，进一步加强党员队伍教育管理；提高党员发展质量，重视从基层一线和科技人员中发展党员，充分发挥基层班组长在企业党建和思想政治工作工作中的作用，将思想政治工作与生产经营工作紧密结合，促进基层班组的和谐健康发展。

　　进一步加强新闻宣传工作。内宣方面，不断做强做优“微信、网站、展板”三大阵地建设，树立“互动思维、读者思维和跨界思维”，将镜头对准生产一线和基层班组，做好新闻策划、深度报道和专题报道，将企业的价值观、企业精神更广泛的传播开，发挥引领和凝聚的作用。对外宣传方面始终坚持“走出去、请进来、动起来”，不断拓宽对外展示渠道；进一步强化新闻发布纪律，加强舆情监测和管控，最大限度避免重大负面舆情的发生，维护好高井品牌形象。