[经验交流]绍兴江滨热电公司：创建“正”品牌提升党建水平

　　近日，从绍兴市直机关工委获悉，绍兴江滨热电公司党建品牌——“正”，在市直机关开展的“创建党建品牌”活动中被评为绍兴市党建品牌，这是该公司党委继荣获“集团公司先进基层党组织”“绍兴市先进基层党组织”后在党建工作方面荣获的又一殊荣。

　　该公司党建“正”品牌以深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为目标，结合贯彻落实习总书记讲话精神和国企党建会议精神要求，制定七条品牌理念：坚持党的领导，确保明堂正道；议定重大决策，恪守兼听正断；服务生产经营，体现诚心正意；主导干部选用，注重忠正果敢；履行主体责任，强化扶正黜邪；落实依靠方针，做到理直行正；建强基层组织，永葆正赤如丹，并设计了形象化的标识：以“金黄和鲜红”党旗的主色和党徽代表向以习总书记为核心的党中央看齐；以闪电标识诠释该公司的业务特征；以一个整体方正、大气、饱满的“正”字体现该公司党建工作的特色。

　　该公司将打造党建品牌与弘扬大唐精神有机统一，将“正”品牌理念转化为抓好工作的具体举措，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不断促进企业持续、健康、创新发展。

　　领导班子方向“正”。该公司领导班子致力做把好方向推动企业科学发展的“掌舵手”，带领职工克服困难奋力向前的“领头羊”。该公司把加强政治理论学习作为提升领导班子综合素质的重要“法宝”，通过中心组集中学习、班子成员讲党课、邀请市委党校教授进企业“开小灶”以及落实领导干部个人自学等方式，持续抓好领导班子政治理论学习，保证班子成员三观“正”；该公司领导班子严格执行“三重一大”决策制度，不断完善党委会议事程序，在重大决策中谋全局，抓重点，把方向，在工作执行中务实、高效、拼搏，带领全体员工在燃机经营形势异常困难的情形下实现了投产以来的第五年盈利，并牢牢抓住浙江“大湾区”和绍兴滨海新城开发建设机遇，取得了后续热力市场开发权，扩大了供热市场份额，为企业扩展了新的效益增长点。同时该公司领导班子坚决贯彻中央全面从严治党的要求，成立了党建工作领导小组，统筹推进公司党建工作全面提升，并将企业党建工作总体要求纳入公司章程，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　　基层支部能量“正”。基层党支部作为贯彻落实党的方针路线政策的工作支撑，在巩固战斗堡垒、联系职工群众等方面的作用举足轻重。该公司各党支部坚持和运用好“三会一课”，建立“党员活动日”制度，组织党员集中学习党的十九大精神、习总书记重要讲话精神，利用信息网络平台开展学习教育，利用午休、班前班后会开展微党课，全面加强党员的党性党规、爱国主义、集体主义教育，将思想教育融入到日常工作中；紧紧围绕企业发展和生产经营活动来开展思想工作，各党支部持续深化“五清楚、五必访、五必谈”活动开展，采取“一人一事思想政治工作法”，不断破解党员队伍和职工队伍的思想包袱，为企业安全生产和任务保障打下坚实基础；通过“岗区”建设成果对标亮旗，该公司发电部党支部认真落实安全生产要求，精准操作，两台机组2017年累计启停172次，均实现一次性启动成功，全年无非停；设备部党支部各班组党员带头，多次组织突击队，在机组抢修、保夏季大负荷、十九大保电、管道增容建设等工作中，冲在先，干在前，在企业最需要的地方发光发热。

　　干部队伍榜样“正”。该公司以打造一支“信仰坚定，纪律严明，作风顽强，勇争第一”的党员干部队伍中坚力量为目标，激励党员干部积极发挥先锋模范作用，团结带领全体员工深刻理解、积极践行核心理念和大唐精神。该公司党员干部将“两学一做”落实到“做”，始终坚持做一名优秀党员的标准，在学习教育中“带头学、带头讲、带头做”，在“大干二季度”“苦战三季度”“决战四季度”工作中身先士卒，在抢发电量、对标一流、抢占供热市场等工作中做好表率；该公司不断对干部队伍提出更高要求，联合绍兴市委党校举办中层干部培训班，印发《关于落实全面从严治党要求加强干部队伍建设，打造干部新形象的通知》，开展班组长专题培训，从政治思想、责任担当、能力形象等方面不断提升干部队伍的综合素养；该公司为党员干部购买了《毛泽东选集》、国学经典等书籍，供党员干部在八小时之外充电加油，加强“学习型”干部队伍建设，多层次竖起党员干部“正”榜样。

　　企业氛围气象“正”。企业的文化氛围影响员工的思想和行为，进而影响企业的发展，该公司从增强文化感染力入手，不断创新开展文化宣贯活动的方式和载体，将大唐精神宣贯和绍兴家风文化相结合开展了“树立好家风，成就好企业”主题系列活动，通过党委书记讲“家风家训专题党课”，征集家风故事，举办“让大唐文化滋润绍电人的家庭——绍电人家风故事访谈暨大唐人家规家训展示会”，使廉洁文化走入家庭，深入人心，使企业“大家”和职工“小家”相互影响，相得益彰；该公司在2017年四季度以“不忘初心，牢记使命”为主题举办了第一届文化节，通过近两个月丰富多彩的文化活动，集中展示了该公司各方面成果亮点，员工在参加活动的过程中成为了企业文化的践行者、推动者、引领者；该公司不断推出先进典型，组织开展“最美绍电人”优秀员工评选、劳模评选、编辑出版先进员工案例《亮旗》等活动，并利用《党群简报》、内部网站、微信平台大力宣传，引导员工思想，影响员工行为，大力营造学先进争先进，积极向上的发展氛围。

　　工团组织活力“正”。该公司工会围绕中心工作，组织开展“优化机组运行方式，确保安全经济稳定运行”、“确保党的十九大安全稳定”、“小指标竞赛”等多项专题劳动竞赛活动，为该公司提前4个月的2017年发电任务，完成重大政治保电任务，机组各项指标区域领先做出了突出贡献；该公司工会按照“月月有活动”计划，协调下属的七个文体协会，相继举办了迎新年长跑、送春联、徒步登山、骑行、摄影剪纸等多项文体活动，活动种类多，参与面广，深受员工的欢迎和喜爱；该公司团委深入开展“号手岗队”活动，助力青年成长成材，该公司青工技能工作室成为绍兴市青工工作室创建示范点，发电部戊值被评为绍兴市青年文明号，青年员工的青春和活力像一面火红的旗帜始终飘扬在生产一线；该公司青年志愿者广泛开展“大唐青春牵手行”活动，和沥海小学结对子，15名团员青年被聘为校外辅导员，积极参加绍兴“国际摩托艇公开赛”“国际马拉松”志愿服务活动，志愿者们热情的工作态度和良好的精神面貌，获得了组织方的一致好评和赞许，有力的传播了中国大唐品牌形象。