不走过场的“年终大考”——上海电建机械厂2017年度党支部述职评议会如期进行

近日，一场“不走过场”的“年终大考”——上海电建机械厂2017年度党支部述职评议会如期进行。这是上海电建机械厂党委首次针对所属党支部的书记们抓党建工作进行的一场专门的“考试”，也是全面落实从严治党主体责任，强化基层党组织书记责任担当的一次重要举措。

真实的考场

上海电建机械厂党委高度重视党支部书记述职评议考核工作，将其摆在从严治党重要举措的高度来狠抓落实，在年初已将此项工作列入党委年度工作计划，为年底顺利实施党支部书记述职评议考核做好铺垫。

党委领导牵头抓述职评议考核办法和考核细则的起草工作，党委委员认真研究述职评议考核办法，党群部积极配合党委做好相关工作的落实。考核办法充分考虑企业党建工作的实际情况与特点，及时对述职评议考核范围、重点内容、方法步骤予以明确,为今年试行述职评议考核工作奠定了良好基础。

同时，为确保程序规范、点评到位，还特地增加了三个环节：一是对党支部书记们撰写的述职报告提前把关，述职报告要求坚持问题导向，既要讲党建工作情况，更要讲个人履职尽责情况，注重用事实、实例、数字说话，杜绝只讲成绩、不讲问题，对不符合要求的及时反馈修改意见；二是在评议会前对党支部书记们的工作亮点和不足进行分析，形成在述职评议会上的点评材料；三是述职时，要求党支部书记把自己摆进去，把问题摆出来，除了党委委员、党群部相关人员参加以外，还特邀党员群众代表和新闻宣传工作通讯员列席参加述职评议会，使民主测评更具广泛性。

点评查不足

这是一次货真价实的考试，不仅党支部书记们敢于自曝其短，党委委员们分别对支部书记们的讲评，更是让在场的人员都紧张冒汗。“要深刻总结反思你们党支部班子战斗力不强，工作存在畏难情绪，要主动从岗位责任落实上找差距、堵漏洞……”“要把关心关爱党员，尤其是长期驻扎在项目上的党员，贯穿于抓党建工作的全过程……”党委委员逐个点评直指问题所在，丝毫不留情面。

“我觉得今年的这种做法，一方面可以使党建工作更接地气，另一方面可以让我们开展支部工作得到更多的理解和支持，也得到更多的监督。”科二党支部书记陈冬敏在会后感叹。她说，尽管自己只是兼职的党支部书记，但尽职履责同样重要，要分析支部工作和自身存在的突出问题，深刻剖析原因，把支部书记的本职工作做得更加扎实。

“以前从来没有遇到过这样直接的点评。党员、群众的眼睛都盯着我们，这就要求我们要把工作做好，否则无法向大家交代。”科一党支部书记倪正荣深有感触地说道。党委委员们在现场直指问题的点评让首次参加这种形式的支部书记们真真正正感受到了压力。

测评晓民意

党支部书记工作的成绩，落实党建工作责任制情况如何？推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况如何？抓好“三会一课”、主题党日等落实情况如何？党支部都有哪些创新活动方式？与行政共同履行推动企业转型发展职责的情况如何？为党员、群众服务采取了哪些措施？这些不能只听党支部书记自己汇报，还得让党员评、群众评，以此检验他们全年的工作成效。

民主测评中，参会的党员、群众代表认真填写《党员群众参加党支部党建工作满意度测评表》，对各党支部书记抓党建工作进行打分，测评结果在会上当场公布，进一步提高了评议结果的公信度和说服力。

会后，有党支部书记直言：“参加述职评议，是一次自我反省、自我学习、自我成长的过程”。对于第一年开展党支部书记抓党建述职评议的效果，大家都认为达到了预期目的。下一步，党委将强化本次述职评议的结果运用，制定切实可行的整改方案，将重要的整改事项列入下一年度党建工作计划，整改落实情况要求作为下一年度党支部书记述职的重要内容，力求做到举措实、奖惩明，持续提升支部工作绩效。