水电一局：数说水电一局纪检人

岁末年初，水电一局纪检人再次迎来年终大考。水电一局已经连续两年集中开展纪委书记述职和党风廉政建设责任制考核。

在考核总结会上，水电一局纪委书记闫英才说了这样一段话：刚来的时候，咱们的工作群，今天进来几个，明天出去几个，像个自由市场。今年的这种现象没有了，说明我们的队伍稳定了。

这只队伍究竟发生了什么？我们梳理了几组数字，给你说说一局纪检人：

1

一句承诺：“用担当诠释忠诚，用业绩回报信任”，这是2017年职代会上一局纪检人向全体职工做出的承诺。一年过去了，究竟干得怎么样？ 纪检人用一份集团公司党风廉政建设先进单位的荣誉践行了承诺。

2

2个 “16字要求”：2016年2月3日，一局召开纪委书记座谈会，会上，针对队伍的现状，提出了第一个“16”字要求：适应改革，精准发力，终身学习，作风优良。2017年12月20日，在南方片区集中考核会上，一局纪委再次提出新16字要求：“思维正确、方法科学、监督有力、效果显著”。

3

“三个带”的工作方法”：2016年5月23日，一局纪委在纪检干部队伍倡导“三个带”的工作方法：一是带着压力工作，并层层传递压力，形成团队战斗力；二是带着感情工作，一个方面努力打造纪检监察团队“家”的氛围，另一方面要求纪检干部既要做黑脸包公，又要有菩萨心肠，对干部要真情维护，真诚帮助；三是带着大家工作，增强资源整合的能力，联合上下、左右和内外监督力量，联合防控，确保企业安全、干部安全。

4

从“四个表率”到“四个气”：

2016年12月5日，一局纪委要求纪检人要在四个方面做表率：做道德修养的表率，做严于律已的表率，做接受监督的表率，做作风过硬的表率；

2017年2月24日，再次提出一局纪检人身上要有“四气”：一要“硬气”，要以铁的纪律，铁的担当，打造铁的队伍，同时要自身硬、行的正、敢碰硬；二要“大气”，纪检人站位要高，定位要准，格局要大，胸怀要宽，视野要远。要学会让纪检工作同企业发展同频共振，要能找准纪检工作和企业发展的最佳结合点，善于在实践中寻良策，谋良方；三要有“锐气”，要有激情和冲劲，要有存在的价值，工作要有亮点；四要一身“正气”，要一身正气，两袖清风，低调务实、敢说敢干、积极作为、艰苦奋斗，攻坚克难，勇攀高峰。

5

 “五个讲”：2017年12月26日，在集中考核总结会上，一局纪委对纪检干部提出“五个讲”：一要讲政治，信仰坚定、有政治站位、有政治敏锐、有政治定力；二要讲作风，要务实、担当、谨慎、律己；三要讲品行，要懂感恩、知敬畏、心地善良；四要讲方法，站位要高、能把握大势；一分为二、能抓住关键；精准发力，能对症下药；五要讲能力，要能学习、有驾驭力；能吃苦、有战斗力；能协调，有凝聚力；能宣传、有影响力。

从“双16字要求”到“三个带”工作方法；从“四个表率”、“四个气”，再到“五个讲”，一局纪检人，不断自我修炼，自我完善，自我创新，自我奋进。他们用沉甸甸的数字诠释着自己的承诺。