上海电建一公司创建“学習会”，全员共享文化大餐

为把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入,给员工搭建一个学习、交流与发展的良好平台，上海电建一公司组建了以学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党内先进理论知识为目标的学习型组织——学習会。

“学習会”由公司党委书记担任会长，党群部负责学習会的运行管理和学习安排，并把公司35岁及以下党员、入党积极分子、工团干部以及所有愿意接受思想教育、提升政治素养的员工全部纳为会员。通过读书屋、微课堂、论坛会等形式，在公司营造学而信、学而思、学而行的氛围，在统一思想、凝聚力量上取得实效,在落实部署、见诸行动上取得实效。

指尖上的“微课堂”

学習会根据公司项目分散、党员干部外出学习时间多的特点，将微信平台与“两学一做”学习教育融合，采用“微课堂”的模式进行“两学一做”学习教育。邀请讲習团的讲習师进行网上公开课，并定期更新精心挑选的学习文章和视频等，党员按支部、分小组、分专题利用“碎片化”时间，在手机微信客户端上进行自学，然后分小组、分专题进行研讨、交流，最后支部大会汇报自己学习感受和体会。

通过这种“微课堂”的学习，公司广大党员职工在休息间隙动动手指头就能实现在线学习，在推动“两学一做”和党建工作上真正发挥“小平台、大服务”的效果，切实把学习教育落实到每名党员，让党员学习交流活起来。

家门口的“读书屋”

“下班后，有许多的空闲时间不知道怎么安排。现在好了，读书屋建在公司大厅门口，有时间就可以来读读书，看看报，不用大老远地跑到图书馆借书了……”住在公司宿舍的李先生养成了每天来图书屋看书的好习惯，读书也是他下班后的主要休闲方式。

走进读书屋，书架上整齐地摆放着各类书籍，有文学艺术类，专业技术类，历史文化类等。不少职工或站或坐，都在静静地阅读，浓浓的书香在这里氤氲勃发。

学習会通过设立读书屋，为公司职工提供了一个阅读借阅的场所，激发大家读原著、学原文的热情，以倡导职工积极健康的业余文化生活，同时公司也积极帮助基层项目筹备图书屋，将"两学一做"教育学习延伸到支部，落实到基层。

圆桌上的“论坛会”

由学習会牵头，按月组织召开“论坛会”，有针对性地研讨习近平总书记系列重要讲话精神、新党章等，是公司党建工作学习的延伸，也为公司党员干部提供了一个对话、交流、协商、议事的平台。

为了让“论坛会”更有成效，更能发挥作用，更能议到公司党员职工的心坎里。学習会吸纳党建共建单位成员、热心职工、学習会志愿者等组建“学习收集员”队伍，多方收集广大党员群众的心声和意愿。同时，公司党员职工可以通过来电来信、微信微博、电子邮件等不同途径发出意见建议和工作评价等，最后由“学習会”秘书长收集、整理和跟踪反馈，从中确定“论坛会”的学习主题。

“论坛会”将充分发挥党组织和党员带动、带头作用，实现党建学习从工作圈向生活圈的拓展延伸，促进公司党员干部的自我管理、自我教育，构建在学习形式上做到学有心得，在学习成果上做到学以致用的党建工作新格局。

上海电建一公司“学習会”的创建,确立了公司思想理论的“定盘星”、坚定了理想信念的“主心骨”、筑就了“四个自信”的“压舱石”,使员工队伍充满信心与力量,在新时代下不断推进实践基础上的理论创新,奋进在企业转型发展的新征程上。