国网山东省电力公司董事长、党委书记 蒋斌：带头学系统讲落地实 推动党建工作走在前

　　带头学 系统讲 落地实 推动党建工作走在前

　　国网山东省电力公司董事长、党委书记 蒋斌

　　学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。学习是基础，宣讲是关键，落实是根本。国网山东省电力公司面向全体干部员工开展大学习大宣讲大落实，立起学习宣贯的新风尚，掀起学习宣贯的新热潮，做到学习有新高度、宣讲有新境界、落实有新气象，把党的十九大精神转化为推动企业卓越发展的强大动力。

　　党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的历史性盛会，极大地鼓舞了全党全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的信心和力量，具有极其重大的历史意义。

　　全员大学习

　　掀起学习十九大精神热潮

　　学习十九大精神，既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键。既要学进去、得其门而入，深刻掌握思想精髓、核心要义，又要学出来、悟其道而出，学深悟透、入脑入心。国网山东电力在系统内开展全员大学习，促使广大员工校正思想行为、推动企业发展，进而做到学用贯通、知行合一。

　　在全员大学习过程中，充分发挥各级党委中心组的示范带动作用，强化学习责任，把握学习主题和重点，带头学、示范学。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委中心组学习的重点内容，制订系统学习培训计划，列出专题开展学习研讨，并结合工作实际撰写理论文章和交流学习心得，累计开展集体学习470余次。各级基层党组织引领学，开展“三会一课”、主题党日等活动7103次，确保党的十九大精神学习宣传贯彻覆盖到每一名党员。积极运用结对共建、大讲堂等载体，开展主题联学活动，通过专题研讨、座谈交流、专家辅导等系列活动，推动学习贯彻活动深入扎实开展。在党支部开展学习的同时，全体党员将集中学习与个人自学相结合，仔细学习研读党章，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，检视自己，查摆问题，改进不足。通过重温入党誓词、重读入党志愿书等形式，引导党员始终做到对党赤诚、对人民忠诚、对组织坦诚，争做新时代合格党员。依托“彩虹云党建”和“S365”两个平台，推送学习信息100余期，引导广大员工深入了解学习贯彻党的十九大精神的具体举措、实际行动和鲜活案例，积极参与知识竞赛、与党员交流讨论，进而加深对党的十九大精神的理解认识。

　　系统大宣讲

　　凝聚争先发展的磅礴力量

　　国网山东电力在全面准确掌握党的十九大精神的基础上，精心做好宣讲、阐释和解读工作，统一思想、凝聚力量，使之人人皆知、深入人心，使之化为干部员工的思想和行动自觉，让习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果。

　　坚持以上率下，党员领导干部带头撰写理论文章、讲党课、作辅导报告，班子成员带头深入基层党支部，参加党组织生活，与党员干部进行学习交流，国网山东电力领导作辅导报告11场次。带头深入基层开展调查研究，坚持问题导向、有的放矢，了解实际情况，找准制约瓶颈，认真解决突出问题。带头落实好意识形态工作责任制，加强对本单位本部门本专业宣传思想文化阵地的管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。组织各级党组织书记培训班15期，培训2536人次。基层党组织书记、专职党建工作人员结合党的发展史、国有企业党建历程、企业党建工作成就，利用党员大会、政工大讲堂、党课等形式，带着问题宣讲、立足岗位解读，直面热点难点、深入解疑释惑，用鲜活事例讲故事，用实际成效讲道理，着力激发广大员工斗志和精气神。同时，国网山东电力还把学习党的十九大精神作为培训班的必修课、硬任务，明确培训时间、安排优秀讲师，按类别、多形式、分层次、全覆盖培训。

　　全面大落实

　　奋力开创党建工作新高度

　　学习宣贯党的十九大精神，根本在以学促思、以学促干、落到实处。国网山东电力以党的十九大精神为引领，深入实施“旗帜领航・三年登高”计划，大力实施“筑堡垒、壮筋骨、严履责、强引领”四项党建工程，突出抓重点、补短板、强弱项，努力以新的精神面貌、新的思路举措、新的发展成果，促进党建工作整体提升、争当排头。

　　充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，找准党建与生产经营工作的结合点，梳理优化党建工作流程，构建运转顺畅、服务高效的党建工作新机制。严格落实各级党委主体责任、党委书记第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩。牢固树立“四个意识”，开展政工专业大讲堂154场次，展评优秀课件50个，打造在国家电网公司系统乃至全国有影响的经验做法。认真践行社会主义核心价值观，努力推出更多在公司系统内叫得响、在社会上有影响、在省部级以上宣传推广的先进典型，推动精神文明和物质文明协调发展。严格落实责任清单，逐级制订党建责任清单、问题清单、任务清单“三个清单”，压紧压实党委、党支部、党员“三级责任”。更加严肃党内监督，发挥巡视巡察“利剑”作用，建立巡察常态机制，实现市县公司、支撑机构和综合单位全覆盖。更加严格党风廉政建设和反腐败工作，紧盯关键领域，坚定不移惩治腐败。更加严厉正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，驰而不息查纠“四风”，更加严肃查处顶风违纪行为。更加严密建章立制，明确划分“可为”与“不可为”的界限，堵漏洞、补短板，形成“长久立”的工作局面。