[工作动态]甘谷发电厂:“暖心工程”聚动力

　　本网讯　2017年12月23日，大唐甘谷发电厂工会在年终岁末及早动手，开展困难职工调查摸排，确保所有困难职工全部纳入送温暖帮扶体系。这是该厂关爱困难群体，倾心打造员工温暖之家的一项重要举措。

　　今年以来，甘谷发电厂在企业改革发展中，始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针，把关民心、解民情、纾民困作为凝聚企业发展动力，构建和谐企业的大事来抓。采取多项措施，倾心打造员工温暖之家，不断提高员工的幸福生活指数，凝聚企业发展动力，为企业和谐稳定发展奠定坚实的群众基础。

　　扶危济困祛民忧。该厂不断健全完善困难员工帮扶体系，先后出台了《大唐甘谷发电厂送温暖工作管理办法》《员工探视慰问管理办法》等制度，将实施“送温暖工程”工作常态化、制度化，建立了完备的帮扶困难员工的长效机制。该厂将日常济贫帮扶工作与节日慰问活动相结合，通过开展自下而上的困难员工排查工作，建立困难员工档案，确保每一名困难职工都能纳入工会组织的帮扶范围，每当员工遭遇家庭突发困难，工会组织都积极为员工排忧解难，把企业的温暖送到职工心坎上。2017年共走访慰问离退休干部、困难员工、重病退休员工及遗属困难员工家庭60多户，发放慰问资金四万多元，让员工感受到了企业的温暖与归宿感。同时，该厂持续开展“金秋助学”活动，积极为困难员工子女争取助学金。

　　素质提升增民智。该厂十分重视对员工能力素质的提升，不断创新开展员工教育培训工作，通过举办“员工职业兴趣培训班”“岗位职责培训班”等富有特色的培训，为员工提供了丰富的能力提升营养大餐。该厂还以“大唐杯”系列劳动竞赛为龙头，深入开展岗位大练兵、大比武活动。相继在各岗位开展了集控运行技术讲课竞赛、来煤接卸专项劳动竞赛、输煤专业上煤量竞赛、抢发电量劳动竞赛以及发电运行系统小指标竞赛等，形成了以赛促学、以赛促练、以赛促培的良性循环机制，进一步激发了员工的潜能和热情，树立了员工的竞争意识，有力的促进了员工学习业务知识，苦练业务技能的积极性，为实现“全面提升年”各项工作目标奠定了基础。

　　文化引航聚民心。该厂深入开展道德讲堂活动，通过唱道德歌、学道德模范、诵道德经典、宣道德承诺、送美好祝福等环节，不断提升员工的思想道德素质和人文素养，营造了浓厚的“讲道德，做好人”的浓厚氛围。通过组织开展系列文化活动，凝民心、聚动力。2017年该厂先后举办迎新年“员工冬季越野长跑比赛”、“感恩谷电，激情飞扬”迎新团拜会、灯谜晚会、“迎新春”地方社火队活动、“三八节”女员工爬山比赛活动，“廉洁杯”排球赛，“激情绽放、青春飞扬”消夏时装秀晚会、“我爱谷电我爱家”艺术节等丰富多彩的员工业余文化娱乐活动，极大地丰富了员工的业余文化娱乐生活，陶冶了员工情操，激发了员工干事创业的热情，促进了企业文化的落地生根。

　　人文关怀暖民心。该厂深入开展“三必谈”“四必访”活动，即工作情绪低落必谈、因工作需要转岗必谈、违规违纪必谈；生病住院必访、生活有困难必访、家庭不和睦必访、员工红、白事必访的“三必谈”“四必访”活动。架起了党组织与员工群众之间的连心桥。通过开展“美丽家园”环境整治工作，加大了对员工生活小区环境的整治，使生活小区环境更加清洁美丽，成为员工的美丽家园、幸福家园。通过加强对员工食堂经营管理的督查，提高了食堂的服务水平和饭菜质量。根据工作需要调整通勤车发车次数，有效解决了员工下班回家的问题。投入资金对公寓楼进行通讯网络改造，改善了员工群众的通讯设施。加快天水小区二期住房建设，满足员工安居需求。开展兰州生活区燃气管道建设，改善员工安居水平。这些利民惠民措施的实行，切实解决了员工的后顾之忧，最大限度地调动了员工的生产工作积极性，为全面实现企业年度工作目标奠定了坚实的基础。