鲁北发电公司团委：牢记使命建新功

大唐鲁北发电公司团委紧紧围绕习近平总书记提出的“提高团队的吸引力和凝聚力”“扩大团的工作有效覆盖面”两大战略性课题，努力适应时代发展和青年变化，着力推动团的工作和自身建设创新发展，团结带领团员青年不忘初心跟党走，牢记使命建新功，志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在新时代企业持续向好发展征程上展现青春风采、放飞青春梦想。

打牢青年团结奋斗的思想基础

该公司团委紧紧围绕培养中国特色社会主义事业建设者和接班人，坚持把思想政治引领贯穿团的工作全过程，着力构建全团动手、上下齐抓的工作格局。

引领青年打牢理想信念根基。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青年。深化主题思想教育，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂，抓住建党96周年、新中国成立68周年等重大契机，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。开展政治宣讲，灵活运用团员青年的认识逻辑和话语体系，推出了一批样板课、微团课、唐YOUNG公开课。组织团干部、青年典型深入基层面对面宣讲，把“大道理”转化为团员青年易于接受的“小道理”，使先进思想在团员青年中真正入脑入心。

引领青年弘扬时代精神风尚。以“大唐青春牵手行”为载体，开展青年志愿者服务活动，完善青年志愿服务体系， “3.5学雷锋日”期间，组织青年职工为云南红河州贫困山区群众捐衣捐物，共捐衣物117件，为贫困山区群众奉献一片爱心。“五四”青年节期间，以“扮靓鲁北·爱护家园”为主题，组织团员青年在职工阅览室、健身室、体育活动中心，打扫场地、擦拭健身器材、整理书籍，营造干净美丽、积极向上的厂区氛围。“国家宪法日”期间，采取“宪法法律进社区”的形式，组织青年职工面向企业周边居民进行普法宣传，对当地居民进行法治宣传教育，提高社会法治意识。成立“河小青”治水攻坚青年志愿者服务队，到当地重点保护河流捡拾垃圾杂物，助力生态文明建设。通过加强青年志愿者阵地和项目建设，推动志愿服务规范化、标准化，引导青年自觉践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。以“大唐精神在基层”为载体，加强青年榜样教育，注重从普通青年中选出典型，大力宣传典型事迹，创新分享交流形式，讲出奋斗出彩故事。

引领青年营造晴朗网络空间。坚持把团员青年的先进性和担当精神延伸到互联网+。持之以恒加强队伍建设，遴选出一批政治坚定、敢于担当、熟悉网络的网宣骨干，强化分类培训、精细管理、高效动员，带动共青团网上工作力量整体活跃。精耕细作“青春鲁北”微信平台、“活力鲁北”青春家园微信群、“五月的鲁北”QQ群等团青媒体网络阵地建设，加快形成“有温度、有温度、有意思”的共青团新媒体矩阵。旗帜鲜明开展舆论引导，持续深化青年网络文明志愿行动、“青年好声音”网络文化行动，动员团员青年自觉反对和抵制各种错误观点，巩固和壮大主流思想舆论。

动员青年投身强企建设生动实践

该公司团委坚持融入中心、服务大局，把团的工作有机嵌入到企业发展中，团结带领广大青年发挥生力军和突击队作用，在实现企业提质增效、全面提升中施展才华、建功立业。

带领青年勇立潮头。引领青年打破思维定式、转变思想观念，在企业改革发展进程中开风气之先、立潮头之上。建立“青春梦工厂”，开展成果共享活动。成果包括具有新颖性、先进性和实用性的发明创造，围绕企业安全生产、设备稳定运行进行技术革新与改进的成果，在提高检修质量和劳动效率等方面好的做法经验等；也包括青工在学习、工作、生活中的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议以及经典的可研报告、技术论文、管理课题等。为最大程度地发挥“青春梦工厂”的共享作用，一方面，该公司团委每半年组织一次“青春梦工厂”系列成果分享会，青工通过汇报演讲、小品表演、微电影展示、幻灯片演示等灵活多样的方式进行成果共享。另一方面，“青春梦工厂”将青工储存的成果进行分类、整理、存放，当青工遇到难题之时，到“青春梦工厂”提取成果。青工们可以学习自己储存的成果，温故而知新；也可以通过申请，学习他人的成果，实现成果的全员共享，帮助青工解决问题。“青春梦工厂”推出后，已举办两期成果分享会，152名青工参与“青春梦工厂”建设。“青春梦工厂”储存了科技类、管理类、信息化类、标准类、企业文化类等成果多达十余种，共计200余项，形成了庞大的梦想之源，为青工提供了源源不绝的成果。

服务加快提质增效。按照集团公司团委统一要求，开展“全面提升 青年先行”主题实践活动，引领青年助力提质增效。建立青年创新人才专家库，培养一批优秀青年科技人才、技能人才、管理人才，打通创新链条。设立科技创新激励基金，鼓励更多的青年才俊投身科技创新，让科技种子的生根发芽、茁壮成长。搭建青年创新创效平台，深化“创青春”系列技能竞赛，打造了100个共青团员先锋岗。组建优秀青年导师团，聘请优秀青年值长、机组长和青年点检长、点检员等为“成长导师”，结对指导有发展潜质的青年。紧密围绕2017年生产经营重点工作，加大号手岗队的创建力度，成为团组织服务企业生产经营的有效切入点。2017年，该公司各级团组织相继获得中央企业五四红旗团支部、山东省五四红旗团委、山东省青年文明号、山东省青年安全生产示范岗、集团公司青年文明号等荣誉称号。

精准服务青年需求。向青年传递公司党委的温暖，把服务工作做到青年的心坎上。在帮助青年解决婚恋问题上，与当地医院、银行、学校等企事业单位共同组织青年交友联系活动，想方设法帮助单身青年找对象，打造青年信得过的婚恋服务项目，引导青年端正择偶挂念和家庭观念，有效服务青年婚恋交友需求。根据青年爱好和兴趣特点，组织开展青年篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法比赛等丰富多彩的文体活动，为团员青年展现风采搭建了舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了团员青年的综合素质，更好地服务团员青年的工作生活。

推进自身建全面进步全面过硬

对标看齐全面从严治党的高标准，推动全面从严治团向纵深发展，让团干部更像团干部，团员更像团员，团的基层组织更加充满活力，使团的面貌明显转变。

坚持党建带团建，不断夯实基层基础。自觉把团的建设纳入党的建设总体格局，主动运用党建新要求、新思路、新经验指导团建发展。加强团委建设。依据《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等相关规定，经上级团委和公司党委同意，于2016年12月7日圆满完成了团委的换届选举工作，选举产生了新一届团委班子，切实提高了公司团委的战斗力与凝聚力，为更好的开展团青工作奠定了组织基础。加强团支部建设，配优配齐了团支部书记、组织委员、宣传委员、文体委员，确保了团支部班子健全完善，并逐步完善了团支部工作责任制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了团青工作的针对性和有序性。

增强团员先进性，彰显先锋模范作用。始终把政治标准放在首位，切实解决团青不分、团员先进性光荣感不强等问题。着力抓好“推优入党”。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任，该公司团委把“推优入党”作为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。2017年，经过团组织考察推荐，共有2名优秀青年职工加入了中国共产党。主动与地方团组织对接，积极参加当地团组织活动。2017年，公司一名青年职工参加了“青春同行 文著梦想”滨州青年作家沙龙，介绍大唐鲁北青年文学创作心得经验，并向滨州市广大青年传播大唐精神，弘扬大唐文化。2017年12月14日至17日，该公司一名团干部也是省公司唯一一名团干部参加了共青团山东省第十四次代表大会，并在近期当选了滨州市第二届青联委员。

从严管好团干部，努力打造过硬队伍。严格对照“好干部”标准，教育引导团干部既要政治过硬，又要本领高强。加强政治建设，深化理想信念教育、党性教育、道德教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导团干部提高政治觉悟和政治能力。开展成长观教育实践活动，引导团干部客服浮躁情绪和短期行为，把心思和精力集中到干事创业上，让党放心、青年满意。按照团中央、集团公司团委和地方团委要求，努力做好“智慧团建”系统建设工作，更新完善团员青年和团干部花名册，打造“青春鲁北”线上品牌和团员青年大数据中心。