学习十九大丨欧阳俊：构建特色新型电力智库

构建特色新型电力智库

服务新时代电网发展

国网湖北省电力有限公司经济技术研究院院长、党委副书记欧阳俊

　　时间是最伟大的书写者。中国特色社会主义进入了新时代，这是党的十九大作出的一个重大政治判断。这一判断，为我们深刻把握当代中国发展变革的新特征，提供了时代坐标和科学依据。

　　习近平总书记在党的十九大报告指出，要进一步加强中国特色新型智库建设。这不仅赋予了中国特色新型智库新的内涵，也进一步明确了智库在推动新时代现代化建设的重要职责。在当今中国现代化建设的进程中，人民对电力的要求已经从“有没有”提升到“好不好”。为满足人民美好生活的用电需求，就必须不断加强电网建设，提高供给体系质量。这不仅要靠电网企业决策层的智慧，还要伴随决策科学化、民主化的推进，需要高质量的电力智库进行智力支撑。

　　进入新时代以来，国网湖北经研院紧盯全国能源变化格局、深入分析电力体制改革，不断做强技术支撑能力，取得显著成效，为湖北电网平稳发展贡献了重要力量。目前，湖北电网发展速度正处于从高速增长阶段转向高质量发展阶段的动能转换时期，不平衡、不充分的发展矛盾，不仅制约了电网整体功能的发挥，还降低了人民群众对电力发展的“获得感”。面对这一突出矛盾，我们应当凝心聚力、主动作为，以电网攻关专家团队建设为抓手，切实提升软科学研究能力，构建特色新型电力智库，为新时代电网发展贡献“湖北经研院”智慧。

　　力同心聚合力 规划先行开新局

　　凡事预则立，不预则废。在党的十九大报告中，习近平总书记指出，实现我们的战略目标，要科学谋划全局，牢牢把握战略主　  动。湖北经研院将进一步统一思想，明确方向，结合工作实际，定期修编经研院“十三五”发展规划，以“支撑型和研究型”为战略定位，以2020年建成“支撑能力强、科研水平高、队伍素质优”的一流省级经研院为战略目标，以构建特色新型电力智库为战略使命，一以贯之地贯彻实践，真正做到一张蓝图绘到底，切实干出成效来。将全院干部职工的工作热情凝聚成推动经研院发展的强大合力，全方位支撑电网发展和湖北公司发展。

　　专家团队创平台 打造发展新引擎

　　加强特色新型电力智库建设，推进自主创新与技术提升，人才是关键。没有强大人才队伍作后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。湖北经研院将在现有的内部激励制度下，进一步完善细化《院长奖励基金管理办法》《优秀科技成果奖评奖办法》《储备科技项目管理办法》等多项科技工作管理方法，在企业内部营造公开、公平、公正的良性竞争环境。要紧紧围绕政府关切、社会关注、人民关心的电力消费、电网发展问题开展深入研究，依托经研院智库专家攻关团队，在及时准确的对接社会媒体热点，有针对性的进行专家科普与解读的过程中，促使大批年轻骨干快速成长，凝聚和造就一批高层次人才，为经研院智库发展注入强劲动力，切实提升科技创新能力和业务支撑水平。

　　问题导向作指引，“以软促硬”出实效,增强问题意识，强化问题导向，进而形成习近平同志为核心的党中央治国理政的重要思想方法和工作方法。我们要坚定不移的向党中央看齐，活用、用活问题导向方法论，以解决实际问题为指挥棒，克服作用虚化问题，力戒科研、生产“两张皮”现象，把“有效管用”作为根本要求进一步贯穿到软科学研究之中，把真正解决电网发展问题等观念渗透到研究工作的方方面面，使软科学结论促进电网硬发展，为湖北电网平衡充分发展谋得实效。

　　咬定目标不放松 “扬长补短”谋发展

　　党的十九大报告中强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。经研院将大力发扬 “钉钉子”精神，瞄准“一流省级经研院”目标，奋力前行。与此同时，大力推进全院发展战略转型，将过去我们充分发挥比较优势的 “扬长避短”战略逐步向实现引领发展的 “扬长补短”方向转变。

　　要充分发挥经研院在能源经济分析、电网发展规划方面雄厚的传统优势，统筹电网发展速度规模和效益质量的关系，创新提出电网规划方法和投资策略；要补齐评审专家人才不足的短板，做好内部人才挖潜与外部专家“借脑”，加快健全“大规划”“大建设”全业务专家梯队建设，为新型智库建设发展补齐短板。

　　使命呼唤担当，责任引领未来。中国特色社会主义进入新时代，我国电网发展仍然处于重要战略机遇期，有着新机遇与新挑战。湖北经研院将继续以构建特色新型电力智库为战略使命，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，志存高远、脚踏实地、锐意进取、不断奋进，为服务好新时代电网发展贡献力量！

赵雅君