[工作动态]李仙江公司:“职工三满意”提升员工幸福指数

　　本网讯　临近年底，云南大唐国际李仙江流域水电开发有限公司崖羊山、石门坎、居甫渡、土卡河四个水电厂装设户外篮球场悬浮地板投入使用，更好地激发了生产一线、广大职工的工作热情，提升了职工幸福指数。

　　李仙江公司按照《大唐云南发电公司创建“职工满意餐厅、职工满意公寓、职工满意活动室”指导意见》要求，制定了“职工三满意”达标创建活动实施方案，精心部署，统筹安排，强化责任，狠抓落实，有力地促进了公司各项工作的开展，“职工三满意”创建活动亮点纷呈。

　　在“满意公寓”方面贴心。该公司各水电厂制定《文明宿舍评比方案》，张贴了“文明宿舍”宣传画、节约用水和节约用电标签，通过开展文明宿舍月度评比活动，强化员工宿舍管理，促进员工养成良好的行为习惯，提高“自我管理、自我服务”的能力，有利员工改正各种不良行为和陋习。对于公共区域，该公司各水电厂充分利用微信平台对发现问题进行曝光和指出不足，方便员工和保洁人员自我约束、加强管理。同时，该公司对宿舍范围内的老旧电路设施进行改造清理，消除线路安全运行隐患，保障供电线路的可靠性，杜绝供电线路造成人身伤害事故的发生。此外，该公司制定员工公寓宿舍日常管理规定，配置公共洗衣机、通讯网络以及桌椅、床架、衣柜等，全面提升职工的生活所需设施，为职工创造更好的生活条件。

　　在“满意餐厅”方面用心。该公司从食堂设施、管理制度、清洁卫生、食堂质量、服务态度等入手，要求食品安全卫生等各项规章制度要齐全，食堂工作人员注意个人卫生，着装整洁，微笑服务，食堂饭菜花色品种多，荤素搭配，营养全面。各电厂选派食堂炊事员到普洱本部餐厅参观学习，学习本部餐厅的先进管理经验和厨艺，将优秀经验及技能运用到各水电厂后勤工作中。各电厂职工食堂张贴宣传画，修复损坏照明、空调、风扇、消毒柜等设施，餐桌上设置“文明用餐”“光盘行动”“相互礼让、自觉排队”等提示桌牌，营造了良好就餐环境。此外，该公司各水电厂在积极做好安全生产工作的同时，坚持自力更生自给自足，充分将闲置的土地利用起来，开辟了职工蔬菜基地、农田基地和养鸡养猪场所，利用员工业余休息时间组织职工到基地参加义务劳动，体验劳动生活，分享劳动成果，不仅培养了职工的主人翁精神，而且丰富了职工食堂的菜篮子、果园子，改善了职工生活条件。

　　在“满意活动室”方面热心。该公司各电厂定期组织员工开展形式多样的文体活动，引导全员参与健身，感受运动的乐趣，丰富员工文化生活，增强员工身体素质，促进员工间的友谊，提升企业凝聚力。气排球运动有助于消除疲劳、调节情绪、陶冶情操，缓解压力，该运动的推广，在广大员工中得到了强烈的响应和支持。该公司号召全员开展 “亮化厂区环境，提升厂容厂貌”专项治理活动，组织员工对营地周围栏杆进行全覆盖的围栏油漆作业，对生活区域进行全面、彻底地大扫除，进一步改善了职工生活环境，产区环境焕然一新。该公司积极完善台球室、乒乓球室、健身房等场地设备设施修缮与配置，将龙马水电厂食堂屋顶改造为羽毛球场，铺设了羽毛球场悬浮地板，大幅改善了员工户外活动环境；为石门坎水电厂装设了新的室外篮球板以及新增一套点歌设备，为龙马水电厂新增一套点歌系统，在节假日、周末期间，员工可以唱歌聚会，既丰富了电厂业余生活，缓解职工压力，也让员工感受“家”的温暖，营造出一副温暖、和谐的景象。