学习十九大|浙江国华余姚燃气发电有限责任公司党委书记、董事长潘夏清:企业管理要弘扬工匠精神 传承匠心文化

弘扬工匠精神 传承匠心文化

浙江国华余姚燃气发电有限责任公司党委书记、董事长 潘夏清

　　要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。国有企业要从大处着眼、从细处着手，促进企业管理品质和队伍整体素质的提升。工匠精神是员工个人与企业实现共同成长的必然途径，更是企业竞争力和持续发展的核心要素。企业管理和队伍建设过程中，要积极弘扬工匠精神，凝聚匠心、精益求精、追求卓越。

　　弘扬工匠精神的主体在“人”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。在美丽中国建设的新征程上，作为燃气发电企业，我们不仅要着力当下，更要筹谋未来，构建完善的内部人才培养体系，加大对肯学肯干、有能力、有事业心、有奉献精神的青年干部和员工的培养力度，积极储备知识型、技能型、创新型人才队伍，为促进企业长远发展提供人才保障。

　　弘扬工匠精神的核心在“管理”。新时代的变化每时每刻都在发生，企业发展也要从原有的满足市场经济高速增长需求，逐步转变为追求企业品质与核心竞争力的提升。作为国有发电企业，管理者更应发扬工匠精神，脚踏实地、精益求精，不断完善体系建设落地，抓好效能、效益双提升。实干推动进步，创新促进发展，在精益管理中不断提升运营与管控品质，在创新实践中不断推动企业发展与进步。

　　弘扬工匠精神的引领在“文化”。党组织要充分发挥其在思想政治领域的领导作用，不断营造与社会主义核心价值观一致的企业文化，凝心聚力、激发热情，引领工匠精神深入人心。员工有理想、有本领、有担当，才能与企业在发展的道路上汇聚合力，收获共赢。为此，我们要努力发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，倡导敬业爱岗、孜孜以求、精益求精、止于至善的“匠心文化”，以文化为引领，推动企业健康和谐发展。

　　新时代新征程，我们将不忘初心，牢记使命，积极弘扬工匠精神，传承匠心文化，让“工匠精神”成为企业发展、队伍建设与人才培养的新动力。

赵雅君