水电六局：“学习贯彻十九大，六局行动在路上”之依法治企篇

党的十九大报告中，单独把依法治国作为全党要深刻领会贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的一项具体内容，要求加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，号召各级党组织和全体党员要带头尊法学法守法用法。

国有企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微观基础。全面贯彻依法治国必然促使企业走向依法治企，打造“法治国企”是企业做强做优做大的必由之路。积极推行依法决策、依法竞争、依法发展，不仅是提升企业核心竞争力的重要举措，也是增强国有经济控制力、影响力，保障国企稳健发展的重要保证。一直以来，水电六局始终围绕推动“一个升级，两个融合，三个转变”的目标，不断深化水电六局依法治企和法治建设工作，采取多种措施，确保法律工作从专项业务工作向全面覆盖、全员参与的全局性、战略性工作升级；实现法律工作与水电六局中心工作深度融合，法律管理与水电六局经营管理深入融合；实现法律工作从主要依靠法律顾问推动，向水电六局主要负责人切实履行第一责任人职责转变；法律工作从法律部门单兵作战，向水电六局各部门协同配合、共同参与转变；法律工作从事后补救，向事前预防、事中控制转变。

不断深化依法经营决策意识。随着依法治国的深入推进，水电六局各级领导干部的法律意识逐步提高，重大决策前先做法律法规咨询，涉及违法不做决策已经成为水电六局管理层的共识。近年来，水电六局坚决贯彻执行中央、省市关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度相关文件精神，规范公司的重大决策行为，提高决策水平、防范决策风险。坚持依法决策，遵循国家法律法规、党内规章制度及水电六局相关规定，保证各项决策合法合规。有效防范决策风险，增强决策科学性，避免决策失误。

不断深入推进法治六局建设。法治六局对内而言就是依法依规管理，通过制定法治六局建设实施细则，细化法治六局建设的任务措施和时间节点，组织召开法治六局建设工作推进会和法治工作会，对六局法治工作进行了总结部署，确保法治六局建设的顺利推进实施。此外，还通过开展调研，召开推进落实会、座谈会等形式推进企业各项规章制度有效落地。法治六局对外而言就是依法维权，通过法律手段维护国有资产不流失，除了处理案件，避免和减少企业损失外，还通过发法律事务函、提起法院诉讼等方式对应收账款进行追缴，收到很好的成效。

不断健全法律事务工作制度体系。根据水电六局的经营管理需要，制定相应的法律服务、管控等制度，先后制定了经营行为审核、合同审核、纠纷案件管理、投资管理以及法律事务工作考核评价等一系列制度，使法律服务管控与公司经营管理深度融合，特别是法律事务工作考核评价制度的建立，将法律事务工作纳入公司年度绩效考核中，将重大法律风险事项列为扣分点，采取倒逼机制，提升水电六局整体管理水平。

没有规矩不成方圆。一个企业要长远发展，必须要立规矩、守规矩，要构建法治文化。这些工作不能一蹴而就，还需要水电六局上下齐心、密配合，不断提高依法治企意识和能力，对标一流，改善企业内部经营管理模式，让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争，进一步促使企业健康稳步快速向前发展。