水电八局以信息化助力党群考核

岁末年关，各项工作面临一年一度“大考”，水电八局工程设备公司项目党群“三项”工作考核如期而至。12月14日，“1+7”会议模式、互联网++党群考核形式首次运用，使所属8个基层党组织“零”距离的交流学习成为可能。

创新工作开展形式，践行十九大精神

习近平总书记在党的十九大报告中提出“加快建设创新型国家”，明确“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史方位上，创新是第一动力。

作为央企，在新时期的发展中如何顺应发展要求，在工作中提升创新能力，促进企业健康发展是我们应务实思考的方向。工程设备公司党委从11月党群系统月例会开始策划本次的互联网+党群考核工作，想法很大胆现实很骨感，经过前期的设备调配、试运行、会议室模拟，从中发现了不足和盲点，最终启用了信息化+互联网+自媒体“三程一家”的创新考核形式。创新的工作开展形式，摸索途中的坎坷和荆棘不可避免，但达成效果是可观的，作为发展的第一动力彰显的价值也是不可比拟的。

信息化管理一小步，提质增效一大步

150分钟的视频会议，完成8各基层党组织的汇报及考核，在往年，要完成这项艰难的考核工作，要耗费大量的人力、物力和时间。初略地算一下，往年项目考核的两种方式：考核人赴项目进行考核或被考核派代表赴考场（以1人为例），时间3天（路程2天考核1天）72小时、餐旅费保守估计3000元/人，8个项目粗略的估算时间共计408—576小时，花费最低24000元。

今天的信息化技术—互联网+模式，缩短的时间、财力，从消耗上大大节约的成本是可见的、可执行、可推广的。本次的项目党群“三项”工作互联网+考核模式，是工程设备公司信息化管理迈开的一大步，虽然起步稍晚，但趋势已来势不可挡。拓宽信息化建设的深化和广度，持续完善逐步推广，灵活的运用到生产、经营、财务、技术、安全等各个方面，以推进管理现代化、运营自动化、决策科学化为目标，立足应用，着眼发展，从根本上做到降本增效，深化落实法人管项目。

督促+考核环环相扣，落实法人管项目

每月的20日项目党群“交作业”日，未按计划及时完成“作业”的项目，红红脸、出出汗、丢丢丑是必不可少的。党群系统月例会上，书记管书记“铁面无私”，该解释、该批评、该整改、该落实的必须在一个工作日内解决到位。通过审计检查、效能监察等工作对项目进行全面考察，发现问题督促到位整改落实。

“手把手”介入式项目，制定领导干部联系点制度，明确领导班子成员联系点项目，对项目进行服务和指导；机关部门人员对口联系各项目，及时了解项目情况，提升机关服务项目效率，帮助项目及时解决问题；针对新开工项目，从机关派驻骨干人员，对项目进行点对点支援，加快项目的前期建设。

通过考核促提升，此次互联网+党群考核模式的推行，通过前期考察准备到考核工作的顺利开展，部门与项目相互合作进行实时的沟通，运用业余时间进行设备调试，视频录制。运用信息化+互联网+自媒体三管齐下，加强项目监督和管理，落实法人管项目。

有对比知不足，比学赶超永远在路上

工程设备公司512会议室大屏幕上“八局橙”的全覆盖使整个考核现场紧张、严谨又不失活泼、暖意。8个党组织精心准备各类汇报材料“赴考”，牟足了劲“晒亮点、秀成绩”。

“客观面对形势，紧抓党建，促进生产；建设学习型党组织，全员激励，提升素质。”瓮福指挥部党工委作为第一家汇报的党组织，冯华刚书记基础资料汇报扎实却忽略了时间限制，在提醒之后及时调整、精简重点。瓮福项目中标英坪地采项目后迅速启动片区式管理，2017年在党群工作上实行统筹管理，打造矿山领域党群标准化品牌。

“在抗洪抢险过程中，特一党总支大滕峡青年突击队、长沙地铁4号线党员先锋队，以八局特种兵的意志，用实际行动诠释了‘自强不息，勇于超越’的电建精神。”黄颢书记自信、自豪地分享项目员工的精神。企业担当、人人有责，特种设备第一党总支团结和带领全体党员和职工围绕中心任务开展工作，全年安拆设备37台套。

“白鹤滩项目部今年处于尾工情况，保证员工的工资发放，做好关怀、维稳的工作，将五必到五必访工作落到实处。”吴良生书记努力做到字正腔圆，可那调皮的福建普通话时不时地蹦出来，一波“尴尬”缓解了考场的严肃的气氛。

“巾帼不让须眉”，8个党组织中唯一的一位女书记上场，俨然自若、洒脱大方。机关党支部书记戴蓉精致的PPT，从党支部基础工作、反腐倡廉工作、工青妇工作的开展进行阐述。机关各部门工作的开展是以服务项目生产经营为主线，做好项目各项工作开展的后盾，助力促进服务支持引领中心工作。

新疆XE项目党工委结合“企地共学、知识竞赛”等特色活动深入学习十九大。“项目部党工委邀请到阿勒泰地区驻村干部一行来项目部共同交流学习十九大精神，组织开展践行十九大知识竞赛，以交流会、知识竞赛等多种形式深入学习领会十九大精神。”周长华书记简要地介绍了新疆XE项目目前生产的情况，冬季施工难度大、任务紧，各项工作仍做到有条不紊、按部就班地开展，确保“华龙Ⅱ号”顺利掘进。

党群工作考核从往年的“一对一、点对点”演变到了如今的“面对面、比一比”，这是科技互联网+发展给我们带来的便利，同时也是党群工作开展的提升。各项目党群工作对标学习、取长补短从此刻由“梦想”照进“现实”。

会后，在项目党群工作群里掀起了一番学习热潮，各基层党组织书记表示：学习永远在路上。