党旗飘飘 引领发展 ——水电八局沧州项目党建工作建设纪实

近日，水电八局沧州项目组织开展十九大精神知识测试活动，这是项目部落实上级党委部署要求,深入推进学习十九大精神的重要方式，也是项目部夯实根基、真抓实干，开展党建工作的一个缩影。

今年以来，沧州项目紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，不断强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建各项工作稳步推进，亮点纷呈。

“两学一做”常抓不懈

早在年初，项目部就以“两学一做”教育为主线，制定《沧州项目“两学一做”学习教育方案》，系统性地开展了一系列学习教育活动，通过早部署、早落实，亮身份、强党性，健机制、促长效，从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员。

丰富学习形式。除了召开专题会议组织全体党员干部认真学习习近平总书记系列讲话、党纪党规和上级党组织重要文件精神外，通过书记讲党课、开展“一名党员一面旗”主题实践活动、观看视频、案例分析、制作展板等多种途径，丰富学习形式，激发学习热情。创新学习方法。借助“互联网++”，在二维码展板“党群园地”版块中，定期上传《党章》《准则》《条例》等党规文件、党的历史、典型经验、时代楷模及主流媒体评论员文章等学习内容，以便于项目部全体党员充分整合时间碎片，见缝插针自觉开展学习，做到工作学习“两不误、两促进”。悟透学习成果。在理论学习的基础上，项目部还定期组织集中讨论，党员们相互交流学习心得，进一步深化理解。

反腐倡廉多措并举

严格贯彻落实“一岗双责”，确保责任层层落实。领导班子在做好生产经营管理工作的同时自觉履行党建工作主体责任，坚持做到党建和反腐倡廉工作与生产经营管理工作同研究、同部署、同实施。项目部与班子及中层干部签订《廉洁从业承诺书》，并在管理人员办公桌醒目位置放置廉洁自律“十三不准”制度，提高广大干部员工廉洁从业的主动性、自觉性，筑牢廉洁自律意识。

做好任前谈话工作，掌握员工思想动态。项目部对每位新提拔的干部都会做好任前谈话，全面了解员工思想、工作、作风等方面的情况，通过谈话加强与干部的思想交流，使干部能正确行使权力，做到自重、自省、自警、自励，从新上任管理人员抓起，保障党风廉政建设稳步推进。

做好宣传教育，筑牢廉洁文化意识。廉洁文化建设是一项系统工程，沧州项目自进场以来，拓宽工作思路，抓特色、重效果、筑亮点，多渠道开展廉洁文化建设：定期上好廉洁从业专题党课、开辟廉洁文化宣传展板、为员工发放自行设计的廉洁文化书签及鼠标垫、利用“微平台”在节假日发送廉洁动态、党纪条规、反四风提醒等，使人人倡廉、处处敬廉、事事守廉的“廉洁清风”真正入脑入心，在项目部营造了崇廉尚洁的良好氛围。

工团组织协力并进

身体是革命的本钱，项目部一直将保障职工的身体健康作为工会工作的首要任务来抓，除了一年一度的职工体检外，组织了篮球、乒乓球、桌球、骑行、跑步等多项健身活动，在提高员工凝聚力、向心力的同时，增强员工的健身意识，强健体魄。还有职工之家的跑步机、仰卧起坐板、动感单车等，为员工健身提供了多种选择。

员工生日的时候送上一段祝福短信、一个生日蛋糕、一份生日餐和一碗热气腾腾的长寿面，中秋佳节的时候给员工家属寄项目经理和党工委书记亲手签名的贺卡及月饼，七夕组织开展“青春有约•牵手七夕”青年联谊会，提高青年的幸福指数，一点一滴无不体现着工会以人为本，为员工办实事、做好事、解难事，把对职工的关爱落到实处。

“功以才成，业由才广。”为进一步加强对青年人才的培养开发，项目部团工委在水电公司“新动力计划”的基础上推出项目的带教办法——新动力之北极星人才培养计划，帮助新员工快速实现职业成长。为了让青年员工在挑战中收获进步，收获青春火热的激情，在今年8月份举行了团工委书记公开竞聘，这是项目部选拔优秀干部人才的重要举措，也充分体现了项目部对团工委工作的高度重视。

实行新员工月度谈话制度，项目部实时关注新员工身心发展，由领导班子、党群办、团工委组成的辅导团与每位新员工单独面谈，帮助解决实际问题，使新员工入职后更快、更好地适应岗位角色，助推新员工快速成才，真正成为项目部发展的新生力量。项目部重视对青年员工的呵护与培养，通过思想引领、价值导向，培养了一支“善学习、强执行、敢担当、求共赢”的青年职工队伍。

品牌营销硕果累累

在品牌营销和市场开拓上，践行水电八局品牌强企战略，树立品牌就是无形资产的意识，始终坚持精心组织，良好履约，将项目做大做优做强。

一来积极响应工程局、水电公司2017年宣传工作策划安排，顺利完成2017年项目部所确定的各项宣传目标任务。到目前为止，2017年度共有81篇稿件在水电公司网站上发表，30篇在工程局网站发表，11篇在电建集团网站上发表。另外，运用新媒体宣传加大对项目部的宣传力度，累计出品微信作品10余期,微信上稿量在《新水电》排名第一。定制带有企业文化形象的雨伞、纸、笔、餐巾、纸杯等，创办项目部内部刊物《沧海风帆》，内聚人心，外树形象，为推动项目部管理上台阶、管控增效益，提供了强有力的思想保证、舆论支持和文化条件，提升了工程局在河北市场的知名度和美誉度。

二来积极营造“人人都是宣传员”的良好氛围。俗话说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”，除了设置专门的宣传人员外，项目部还鼓励大家学习新闻知识，增强新闻敏感度，培养新闻写作能力。为此，项目部专职宣传人员会定期开展“方正飞腾编辑软件”、“秀米微信编辑”、“新闻采访与写作”等课程培训，提高大家的专业技能水平。在每季度召开的新闻宣传与品牌营销会议上，也会邀请各部门员工参加，共同商讨宣传策略，营造良好的宣传氛围。

2017年已接近尾声，2018年冲锋的号角已经吹响，沧州项目部党建工作者定会强化使命担当，不忘初心、紧抓现在，谋划未来，以党的十九大精神为指引，切实将党建工作转化为推动项目发展的强大动力，努力开创2018年党建工作新局面。