山东枣庄供电公司党委书记 于安迎：深学笃行新思想 提升党建专业管理水平

　　深学笃行新思想 提升党建专业管理水平

　　山东枣庄供电公司党委书记 于安迎

　　党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，这是党的十九大最重大的历史贡献。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在具体工作中全面准确贯彻落实，成为基层党组织的第一课题。山东枣庄供电公司党委以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，实施思想登高、组织登高、作风登高、党性登高、管理登高等一揽子行动，着力提升党建专业管理和价值创造能力，让党的十九大精神成为引领企业发展的新动能。

　　思想登高立根铸魂

　　枣庄供电公司坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展“大学习、大宣讲、大落实”系列活动，邀请枣庄市委宣讲团作十九大精神专题宣讲，开展基层党支部书记轮训，搭建学习教育专题网站等“互联网++党建”宣传教育阵地。组织多支队伍深入宣讲十九大精神，党委书记开好第一讲，其他党委成员在分管领域率先讲，邀请党建专家专题讲，支部书记深入讲，举办知识竞赛，推动十九大精神进基层、进班组、进现场。

　　组织登高强基固本

　　枣庄供电公司坚持用专业方法抓党建，围绕建设过硬基层党支部这个课题，设立组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬5个导向指数，细化25个关键指标，开发了过硬党支部建设系统平台，实现基层党建工作信息化具象化管理。同时，枣庄供电公司党委新设党委办公室、党委组织部，党群工作部更名为党建工作部，将四个归属地方的党总支收归企业党委统一管理，切实将每个党组织、每名党员纳入企业党委统一规范管理。坚持配出强班子，选出好干部，按规定程序换届选举企业党委和所属基层党组织，将一批工作热情高、勇于担当负责、富有创新精神的年轻干部充实到党建队伍，基层党组织的战斗力、凝聚力显著增强。

　　作风登高从严从实

　　枣庄供电公司坚持加强履责痕迹管理和过程管控，层层签订党风廉政建设责任书，始终把纪律和规矩挺在前面。建立明责、督责、问责全链条管控机制，编制印发党风廉政建设履责工作手册、“两个责任”清单，将责任主体从关键少数拓展到全体干部。扎实推进问题清单梳理全覆盖，瞄准易发廉洁风险的重点领域和关键环节，组织专项巡访督察行动。组织特邀监察员综合业务培训，举办廉洁家书寄送活动，深化廉洁集体企业建设，有序组织开展瘦身健体工作。严格落实中央八项规定精神，出台25条禁令，将作风纪律的具体要求延伸到工作生活的方方面面。开展“学法规、明规矩、守纪律”廉洁教育活动，连续两年组织开展原创廉洁漫画作品巡展，自编拍摄廉洁微电影，连续三年春节向全体干部家属寄送廉洁书信。

　　党性登高模范引领

　　枣庄供电公司开展“三亮三比三评”和“区岗创建”活动，在生产服务工作现场划分党员责任区，在电网调度、营业窗口设立党员示范岗，在急难险重任务中组建党员突击队，让广大党员愿意亮身份、敢于站出来，党员身边做到零违章、无投诉、无违纪。李强创新工作室被命名为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，涌现出山东首届“齐鲁工匠”李强、国网山东电力首届“金牌技师”李铁夫，中国好人刘苹等先进模范。升级共产党员服务队建设，在本部成立队部，其它区市设立分队，服务内容从单一的故障抢修拓展到多个领域，做到“一队一品”。其中，滕州分队开展“鲁班在行动”活动，台儿庄分队开展“电靓古城”活动，党员服务队“1+N”模式在山东省推广。

　　管理登高亮出风彩

　　枣庄供电公司坚持实施一体化考评和全方位述职，坚持每月召开政工例会，在山东省率先开展基层党组织书记述职评议，推进党员档案电子化、可视化管理，设置独立党费专用账户，推广应用党费收交、管理和使用信息化平台。建立年度联查机制，对党建工作责任制和党风廉政建设责任制情况实施一体化考评，考评结果实行双反馈制度，并与评先树优、业绩考核、干部选拔挂钩，倒逼责任落实。高标准建成党建工作室、企业文化长廊，启动“电网先锋之家”建设，深化“电网先锋党支部”创建，与中国航天一院、国网客服中心等开展结对共建。