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沸腾了!电建红色“答”人挑战赛,点燃十九大学习热潮

  2017-12-17 20:52:16    来源: 
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电力18讯:
 

红色“答”人动起来

让党的十九大精神飞入寻常百姓家


 

水电十一局李爱领

为集团党委开展这种网络答题学习十九大精神的活动点赞~~

 

水电九局黄涛

职工普遍反映这种形式好,参与的积极性非常高。

 

水电九局张志远

通过这种集体答题的方式,大家将自己的所学所得进行相互分享,遇到疑惑不解的题目,学得深、悟得透的党员作专门讲解,从答题中实现了智慧的碰撞。

 

江西火电刘汉勇

这几天,大家在工作之余争做红色“答”人,这种用手机答题学习十九大精神的活动,既便捷又有趣味性,员工参与度很高,我们要为集团公司创新学习形式点赞!

 

水电一局刘雪松

“闯关的过程就是强化学习的过程!”为集团党委工作部这次策划点赞!
 
 
 
 

水电四局


水电四局机关各党支部书记“碰面”,首先确定了一个小目标:四局此次参加十九大竞答的参与人数要达到在职人数的百分之百!

有命必达!接下来的几天,水电四局各工作群消息不断:京沈客专已经组织答题;武汉地铁已经组织答题,部分人员已经开始第二次闯关……“前线战报”不断传来,几乎所有的二级单位、项目的微信群、QQ群力量都被调动了起来!有的单位之间互相较劲,甚至有人创下了一人闯关20次的记录。

各群里党委书记每天为大家加油呐喊!早起闯一闯,午餐之后闯一闯,睡前闯一闯,在闯关的过程中,大家切切实实掌握了十九大重要精神和知识点,越闯越有劲。

 

 

▲水电四局国际公司答题

 

 

▲水电四局电建红色“答”人挑战赛组织情况

水电一局


上党课学习,支部会学习,去教育基地学习,除了这些基本套路外,“电建微言”引领学习十九大精神新姿势——“电建微言”红色‘答’人。于是,一局人还能这样学:

一个人自学,两个人比赛学,一群人交流着学;

领媳妇学,带孩子学,爸妈、岳父岳母都要求学;

吃饭的时候学,上下班坐在公交车上学,约会的时候和ta一起学;

早上答一遍,精神一上午;中午答一遍,下午不瞌睡,晚上答一遍,才能睡得香。

工作间歇共同答题成功地活跃了办公室气氛,让大家能够从厚厚的图纸和报表里抬起头来,轻松的开个小玩笑,分享一下答题的心得体会,也借此更为全面深刻地领会了十九大精神。

 





▲水电一局积极参加红色“答”人

江西水电


江西水电党委高度重视,狠抓落实,第一时间安排部署,广泛发动,并着力抓好基层党组织的引领作用,推动党的十九大精神知识竞赛微信答题活动深入基层,深入职工。党委书记率先垂范,严格督导,局党群工作部认真组织,扎实推进,局属各单位党组织统一认识,积极行动,全局广大干部职工队伍热情参与,激情满怀。全局参与答题人数超过本企业干部职工总人数的90% 。

 




▲江西水电职工答题场景

电建铁路公司


自11月28日,电建微言“学习贯彻十九大精神电建红色‘答’人挑战赛”开锣以来,铁路公司到处能听到“我闯关成功了”这样的提示音。

“这样的网络答题很有趣,有声音、有动画,我们可爱的吉娃佩戴党徽高颜值出镜,小编真是用心啊,大赞。”

“19个关卡,很像闯关游戏,做错了,还会显示正确答案,我做了21道题才闯关成功,比你们还多学习了。”

“实名制答题,我还真不敢随意选择,遇到不确定的选项,我就百度下,印象很是深刻,这也是带有问题导向的特定学习啊。”

工作之余,大家都会掏出手机闯关答题,寓教于乐学习贯彻党的十九大精神。学习劲头足的同志更是抱着手机连续闯关,检验自己的学习情况。有些部门还组织全员集中答题,比拼答题速度,网晒“闯关成功”界面,学习热潮持续增温。大家一边热火朝天地答题,一边积极主动地学习。

 

 

水电五局


“空了就答一两套,很补脑!”不论是在支部党员大会、党支部委员会、党小组会、专题党课上,还是在班前早会、周例会、总结会上;不论是党员、团青、群众,还是正式职工、学生、农民工;不论是在国内,还是在国外,水电五局职工争当“红色‘答’人”!12月6日,西成客专正式通车运行,水电五局西成客专项目以参与电建微言“红色‘答’人”挑战赛的方式提神补脑,他们用答题成果和项目工程的竣工运营,学懂弄通做实党的十九大会议精神。


▷水电五局大邑房建项目职工参与答题



◁水电五局基层青年团员参与答题

▷水电五局组织离退休老干部答题



◁水电五局渝蓉高速运营管理人员参与答题

 

电建市政公司


电建市政公司党委第一时间利用网络平台在各大工作群、朋友圈中转发并组织开展,同时同步下发公司红头文件,转发集团《关于开展党的十九大精神知识竞赛微信答题活动的通知》到公司各党委、党工委、党总支、直属党支部,深入基层,深入项目一线,深入全体公司在职员工和离退休职工。公司二级单位组织机关人员集中答题,津石高速公路、深圳地铁4号线、聊城市金堤河干流二期治理工程、福建莆田产业园等项目自发组织集中答题。国内的同志们白天答题,在海外项目工作的同志们晚上接力答题。答题过程中遇到的操作疑问,大家及时反映在工作群聊中,同事互相帮助解决,共同探讨问题答案,争做红色“答”人热潮此起彼伏。

 

 

 

▲电建市政公司深圳地铁项目组织答题

 




▲电建市政公司各项目参加红色“答”人截图

还有......


▷水电十一局深圳茅洲河项目参与答题


◁水电十一局深圳城市轨道项目职工答题

▷水电十一局海外圣何塞水电站职工参与答题



◁水电十一局职工工余积极答题

 

▲争做红色“答”人,水电十一局职工热情似火

 





▲水电十四局组织职工答题

几天的活动组织,从文件通知到群里呼吁,从口口相传到自觉发动,绝不仅仅是排行榜上的数字那么简单。参与活动中,各成员企业、基层单位多位党委书记在微信群里表示:组织力和号召力就是生产力。

试想,一项工作,党委把好方向、公司明确要求、各成员企业创新实施、基层单位认真落实,其结果必然是好的。很多看似千头万绪的工作,只要目标一致、动员得力、奖惩分明,势必会产生连锁反应,且必将卓有成效。

小游戏,大道理!答题活动已经落幕,这只是一次小小的互动答题活动,更大的挑战还在未来!红色“答”人的榜单已经出炉,而公司各项业务榜单上的数据,却在秒秒刷新。

奋进中的中国电建,线下的PK才刚刚开始……



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