[工作动态]苏州热电公司廉政约谈成常态

　　本网讯　“我们要严格执行中央八项规定精神，持续保持反腐败高压态势，我们要执行的就是铁的纪律！”12月7日，大唐苏州热电有限公司中层干部齐聚会议室接受廉政约谈，公司纪委书记做出廉政提醒。接受谈话的干部纷纷表示，认真履职，以党纪党规为指导，做好廉洁自律。这样的谈话在该公司已经成为经常性的工作，红脸出汗成为常态。

　　2017年以来，该公司认真实践“四种形态”，进一步加强党员干部的廉洁从业管理，抓早抓小。该公司在原有廉政谈话制度的基础上，制定印发了《大唐苏州热电有限责任公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，刚性量化，为党委、纪委、党支部以及支部书记以及各部门负责人划出“责任田”，将两个责任化虚为实的，明确了具体时间节点和落实部门。同时坚守年节假期，坚持打招呼在前，防止“小毛病”演变成大问题。

　　该公司为每一位中层及以上领导干部配置了《约谈记录本》，对廉政约谈进行了明确要求，每一位谈话人和被谈话将每次的谈话情况做好记录，将具体谈话留下痕迹，及时进行整理归档，话中，约谈对象实事求是的汇报自己的思想、工作以及执行党纪政纪、廉洁自律等方面的情况，对存在的问题如实说明，制定整改措施并按要求定期汇报整改情况。

　　一年来，该公司领导班子成员以及各党支部书记和各部门负责人，层层开展廉政谈话。各级人员利用中心组学习、公司例会和述职述廉大会、个别谈心等形式，开展集体谈话和个别约谈，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。