西吉县供电“三个建设”取得显著成效

　　中电新闻网讯 通讯员 韩晓云 报道 近年来，国网西吉县供电公司大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，狠抓党的建设、企业文化建设和队伍建设，该公司上下凝心聚力，开拓进取，“三个建设”取得显著成效。五年来，该公司保持区级文明单位殊荣，连续七年在西吉县公共服务行业行风民主测评中名列第一，先后荣获固原供电公司党委先进基层党支部等荣誉称号。

　　党的建设增活力 创先争优谋发展

　　五年来，该公司以党的建设为统领，坚持把发挥党支部的政治保障作用作为企业发展最大的发展优势，把党员的先锋模范作用作为企业的最核心竞争力，带头履行社会责任，进一步增强了企业的凝聚力、执行力和软实力，树立了的良好形象。

　　该公司坚持和完善支委会学习制度，将党章党规党纪作为主要学习内容，通过“主题党日”等活动，组织开展党的历史教育，坚定理想信念。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。同事重视发挥班子整体功能，健全领导分工负责制，形成班子相互支持、团结协作、密切配合的良好局面。并结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化和国网巡视组巡视，认真排查梳理党的建设、党风廉政建设、生产经营管理等方面存在的薄弱环节和廉政风险点，建立问题台账，限期整改完善，确保整改工作不留盲区、不留死角，及时发现管理薄弱环节，进一步完善内控机制，切实提高党支部自主创新的能力，增强党支部活力和战斗力，促进中心工作的落实和重点、难点工作的突破。

　　弘扬传统节日文化，深切缅怀革命先烈的光辉业绩，增进干部职工的爱国主义情感，开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”清明节主题党日活动，组织广大党员、团员青年及入党积极分子开展了“追忆红色记忆、弘扬长征精神”主题党日活动，重温入党誓词，回忆当年的入党经历，回顾党组织对自己的培养和教育，增强了理想信念和党性意识，进一步坚定了理想信念。

　　自觉践行“四个服务”宗旨，主动服务地方党委、政府工作大局，积极配合政府重点工程、民生工程、精准扶贫等项目实施，简化办事手续，开辟绿色通道，提高办事效率和服务品质，创造公司发展良好外部环境。在认真组织宣贯《国家电网公司行风宣传教育读本》的基础上，加大查处供电服务中存在的吃拿卡要、刁难客户等损害群众利益的突出问题。超前谋划民主评议行风工作，加强与地方党委、政府沟通汇报，不断改进服务质量，提升为民服务水平，确保在地方民主评议行风中持续保持领先地位。

　　进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度，做到一个党员一面旗帜。认真组织开展“三亮三比”主题活动、“严实有律、服务有心”主题实践活动和“党员身边无投诉、无违章、无违纪”活动等，有效搭建活动载体，促进落实“四讲四有”合格党员具体化，开展“党支部每周一难事议程”，通过存在的问题，研究部署解决措施，并对落实情况跟踪评价，切实解决了一些难事。

　　落实责任强化廉政建设。该公司以完善惩防体系为主线，着力抓好风险防控、协同监督、专项治理等重点工作，全面落实两个主体责任；改进和加强协同监督工作，开展党风廉政主题教育活动，区别不同岗位员工开展有针对性的廉政教育活动，推进廉洁文化“四进”，加强服务提升工程、业扩报装等效能监察，积极营造廉洁从业氛围，提高警示教育，确保企业和谐稳定发展。

　　企业文化求特色 凝心聚力促和谐

　　该公司积极实施文化强企战略，努力解决思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的问题，把企业文化渗透到各环节，内强素质、外塑形象，将企业文化理念转化为员工行为，促进企业和谐健康发展。组织开展“以德育企、以德育人”卓越文化主题实践活动，围绕“身边人讲述身边事”，举办“道德讲堂”活动，大力倡导公民基本道德规范，营造“讲道德、做好人、行好事、树新风”的浓厚氛围，带动全体干部员工模范践行核心价值观，凝心聚力、踏实工作，促进各项工作再上新台阶。开展供电服务“六进”活动，组织党员、青年团员开展“爱心结对一帮一”活动，帮扶结对孤寡老人等活动。

　　该公司按照“双创双树”卓越文化主题实践活动要求，创紧抓“三个要素”，以点带面，建立“九个体系”，实现“六个看得见”，营造浓厚的安全文化氛围，使“双创双树”卓越文化落地，逐步形成人人知晓、人人参与的良好氛围，使本质安全这一重要思想和理念真正落实到创建本质安全示范岗的每个环节，全力提升本质安全水平。

　　该公司形成的文化理念深入人心、文化机制规范行为、文化品牌塑造形象、文化队伍凝聚活力、文化典型引领带动、文化活动覆盖全员的企业文化建设体系，使广大干部员工凝聚力显著增强，品牌形象得到彰显。

　　队伍建设强素质 跟进服务促共赢

　　为提高员工队伍的文明素质和企业形象，该公司以“全员、全覆盖、全过程”为标准，实施全员能力素质培训，突出培训针对性和实效性，不断强化员工队伍的专业技能。

　　坚持问题导向，强化廉政建设警示教育，提升农电管理人员综合素质，按照“实践探索、基层突破、总结推广”的创新工作思路，实现问题在基层发现、办法在基层形成、效果在基层检验、成果在基层扩大的良性循环，有效服务地方经济社会发展，让当地群众切实感受到基层党组织在从严治党新常态、改革创新新机遇中带来的变化和实惠，树立起公司“责任央企”的品牌形象。

　　该公司狠抓党员队伍建设，积极参加党员轮训，开展支部书记上讲台讲党课等活动，进一步凝聚了团队精神，激发党员创先争优的源头动力。

　　该公司十分注重一线班组长队伍的建设，持续加强对班组长的素质教育培训，助力提升班组长的管理理论、团队精神及综合管理能力，提高班组长对角色认知、职业心态、沟通技巧、情绪管理、班组团队建设等方面素质；以党员“一帮一”、“师带徒”方式，全力打造一支善于沟通、执行力强、管理能力佳的班组长团队。

　　充分利用现代信息及网络技术，突破传统工作局限，积极探索新形势下党员教育的新特点，积极构建功能完备互联互通资源共享的党员教育信息网络平台，综合运用传统教育方法和信息网络手段开展党员教育。采用短信QQ、微信等形式，开展在线学习讨论辅导等活动，提高党员教育的吸引力和感染力。同时利用微信平台，创建宣传教育的新阵地，发挥互动交流的正面激励作用，加强党组织、党员的管理，做到党务公开、透明。

　　主动对接精准扶贫工作，成立由经理任组长，班子其他成员任副组长，各部室、班组负责人为成员的精准扶贫工作领导小组，专门抽调2名政治素质高、工作能力强的党员为驻村工作队员。

　　全面实施农村电网改造升级工程，加快动力电未覆盖贫困村的电力基础设施建设，满足贫困户发展小型农副产品加工的用电需求，及时解决用电过程中遇到的问题。

周小博