边广琦：深刻认识“突出政治标准”的意义

关于干部选拔任用工作中落实“突出政治标准”要求的初步认识

国家能源局人事司 边广琦

　　习近平总书记在十九大报告中指出，要建设高素质专业化干部队伍，并特别强调“突出政治标准”。为此，干部选拔任用工作要做到以下几点：

　　一是要在学习领会上下功夫，深刻认识 “突出政治标准”的重要意义。中国共产党是马克思主义执政党，各级领导干部必须旗帜鲜明讲政治。政治关是干部选拔任用的第一道关口，务必要把死把牢，一旦失守，势必给党和国家的事业、群众的利益造成损失和危害。

　　二是要在看齐对标上下功夫，始终坚持把政治标准放在首位。新华社先后刊文介绍了新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会以及新一届中央领导机构产生的过程，清晰反映出中央选任干部的标尺和导向。原则和要求任何情况下都不能降低标准，不能打丝毫折扣。

　　三是要在落地见效上下功夫，大力创新完善工作机制。重新梳理干部选任流程，加以创新改进。严格执行选任条件、资格和程序，层层压实责任。要考察干部理想信念、业务素养、履职实绩、工作作风、执行纪律等情况，不放过任何影响干部使用的原则性问题，进而树立起正确选人用人导向。

　　四是要在自身建设上下功夫，切实提高人事干部的综合素养。“打铁必须自身硬”，人事干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，坚持学思践悟，培养专业精神、专业能力，力争在平凡岗位创造一流业绩。同时模范遵守各项纪律规定，清清白白做人、干干净净做事。

王萍