安徽电建一公司职工小家打造温馨家园

　　中电新闻网讯 通讯员 赵敏 报道 走进中国能建安徽电建一公司承建的神皖庐江电厂项目部职工生活区，映入眼帘的是绿意盎然的花草树木、齐全完备的娱乐健身器材、格外醒目的“构建和谐家园，共享美好生活”宣传横幅……这并不是一个项目的“特权”，而几乎成为该公司全体在建项目的“标配”。　

　　为了让职工有温暖舒适的生活环境，安徽电建一公司在全力做好工程建设的同时，开展“财富、创新、成就、爱心”的“四型”职工之家创建，认真践行“七心”理念，研究职工“心”的需求，从职工的衣、食、住、行等具体事情入手，扎实推进“职工小家”建设，营造和谐向上的项目氛围，为员工生活、工作提供了有力保障。

　　高定位规划，合理有序推进。

　　庐江项目部、芜湖项目部是该公司首批命名授牌的“职工小家”，在前期生活区建设过程中，项目部认真合理开展生活区规划，借鉴兄弟单位及其它项目的成功经验，并认真听取员工意见，了解员工的真实想法，逐步完善生活区的各类生活及休闲设施。为营造绿意盎然的生活环境，庐江项目部在充分考虑成本的前提下，对生活区进行全部绿化，每栋宿舍前和公共区域种植花草和树木，为生活区增添了绿色生机。同时，项目部充分考虑员工的需求，为每间宿舍布设了网络和网络电视接口，解决职工看上网和看电视难的问题；重视澡堂建设，安装了2台热水器，解决员工洗澡难题；积极与业主沟通协调，充分利用他们修建的集篮球、羽毛球、乒乓球、桌球、健身室等为一体的体育馆，为职工在业余时间提供一个调节身心的活动场所；开辟“开心农场”，让员工体验除草种菜劳动收获，既丰富了员工业余生活，又营造出了“家”一般的温馨感觉。落实“五同三有”合作理念，统一为合作队伍员工安排宿舍，布置温馨提示语，营造和谐健康的生活氛围。强化对合作队伍生活区安全、用电以及卫生、设施等方面的管控力度，安排专人保洁卫生，加强过程性监管。持续推进农民工工资代付工作，切实维护了队伍职工应有权益，赢得工友们的一致信赖。

　　高标准要求，细节之处显关怀。

　　安徽电建一公司基层单位密切关注、高度重视员工诉求，坚持问题导向，完善组织机构，纷纷组织成立职工生活管理委员会,不定期开展职工思想状况调研，对收集到的意见和建议，进行认真研究，及时快捷的处理、反馈，确保件件落实到位，切实把员工的冷暖事放在心上。围绕职工“吃、住、行、洗、医、乐”等，该公司持续加强职工生活区基础设施标准化建设，坚持每季度开展满意度测评和定期开展职工小家调研等，实现自我改进提升。严格执行食堂管理透明化、公开化原则，定时公布食堂收支情况，定期开展文明宿舍和文明食堂评比活动，常态性对生活区食堂卫生、宿舍用电、防火设备配备等进行检查监督，有效助推职工生活区管理水平显著提升。庐江项目部、合肥综合管廊项目部强化“智慧”管理能力，实施人脸识别智慧考勤、职工生活区门禁以及视频监控等，做到人防和技防的有效结合，保证生活区的安全稳定。针对一线工友看病“难”问题，各项目部组织开展“送医上门”活动，将医务室“搬”到现场，为广大职工、工友义务测血压、提供医疗咨询等。同时与当地人民医院保持良好联系，携手建立起应急就医“绿色通道”，为职工大病或突发性事件提供了保障，得到广大职工的一致赞誉。

　　多举措方法，以人为本暖人心。

　　工程建设过程中，安徽电建一公司始终坚持以人为本理念，落实关心关爱措施，积极营造和谐向上的“职工小家”文化氛围。夏季高温期间，按照该公司工会要求，各项目部提前策划，购置了风油精、十滴水、人丹、24味凉茶等一批防暑降温药品，及时发放到一线工人手中，并通过搭设防晒亭、24小时不间断供应热水等措施，保证施工人员作业安全。同时，各基层单位积极做好防暑降温知识宣传工作，通过内部邮件提醒以及医务人员现场巡查，向一线作业人员详细讲解一些日常防暑措施，并在施工现场设置了防暑降温应急药品供应点。此外，项目部还要求合作单位合理安排作息时间，避开高温时间段施工，真心实意关爱合作队伍员工。结合职工意愿，发展了篮球、乒乓球等兴趣小组。每逢重大节假日，项目部通过发放节日慰问品和组织聚餐，为职工和广大合作队伍员工送去温暖和关爱。同时，举办系列丰富多彩的文体活动，广大职工参与积极，兴致浓厚，比赛精彩纷呈、欢声笑语不断。通过一系列文化活动的开展，增强了项目团队的凝聚力和战斗力，有力地助推在建工程安全、高效、有序建设。

周小博