四川设计咨询公司“四强化”严把党员“入口关”

日前，四川电力设计咨询公司党委出台入党积极分子确定及培养实施意见，通过强化培训、强化审批、强化教育、强化规范“四强化”工作法，严把发展党员“入口关”，以吸收培养合格党员为标准发展党员。

严把积极分子入口关。公司党委对申请入党的积极分子以“推荐、推优、考察、审查”四要素严把入党积极分子入口关，重点考察入党动机和是否坚定“四个自信”。个人递交入党申请书，从入党积极分子后备人选中公开推荐入党积极分子，所在党支部组织召开全体或部分党员、群众代表参加座谈会，对其进行民主投票。公司党委将通过不同方式，对发展对象进行培训。

严格入党答辩。除确定发展对象前严格规范程序外，在发展前还注重听取群众评价，举行公开入党答辩，严格考察入党积极分子在考察期工作中的表现、参与党组织活动情况，由党员和部分群众代表集体讨论决议，党群工作部列席旁听，通过不记名投票方式进行票决、公示。党支部将票决结果上报党委，指派党委委员同发展对象谈话，了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识掌握情况，认真开展教育。召开党委会集体研究审批，集体讨论、批准发展。

通过完善细化入党分子确定和培养、发展对象考察、公开答辩考核、预备党员转正等工作程序，以健全的机制严把发展党员“入口”，不断提高党员发展质量。