大唐集团公司[十九大精神大家谈]创新型企业

电力18讯：

　　大唐新能源黑龙江公司党委书记刘翔：

　　党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这既是对整个国民经济发展的谋篇布局，也为企业改革发展指明了方向。在转变发展方式、优化经济结构和转换增长动力的攻关时期，在建设现代化经济体系的关键点，企业作为推动我国经济社会发展的重要力量，在新时代更需加快创新型现代化企业建设，在十九大精神的引领下，开创新时代的新作为。

　　随着我国经济的飞速发展，国有企业在国民经济和社会生活中的社会责任、经济责任、政治责任以及生态责任的重要性和影响愈发显现。面对新任务、新挑战，作为国有发电企业，首当其冲的要增强承担这一重要历史任务的责任感和使命感，要充分发挥先锋模范作用。大唐新能源黑龙江公司作为新能源企业，进一步贯彻领悟创新驱动发展战略重要意义和深刻内涵，在技术创新、管理模式优化和创新型人才队伍建设方面激发创新活力、挖掘创新潜能，坚定不移的把创新型企业建设作为驱动企业长远健康稳定发展的重要力量。

　　创新型企业是一个国家最有活力的企业，是创新型国家建设的主力军。作为基层党组织，在紧抓创新型企业建设过程中，必须立足企业发展实际，同步严抓党的建设工作，给生产经营发展以活力，给创新以动力，给文化以灵魂。要把党的优良传统和作风与企业生产经营实际相结合，充分发挥党组织的政治核心作用和引领作用，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面地激发创新型企业建设中的活力、凝聚力和竞争力，打造一支为创新驱动提供源源不断有力支撑有担当能作为“敢打硬仗，能打胜仗”的创新型人才队伍。党的十九大报告吹响了新时代、新征程奋斗的号角，面对新时代、新使命和新要求，我们基层企业党组织要在党中央的坚强领导下，以踏石留印、抓铁有痕的精气神，加快创新型企业建设，为国家实施创新驱动发展战略提供新动能和驱动引擎作用。

安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电厂厂长孙洪涛：

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。企业作为创新的主体，在深入学习十九大精神的过程中，也在进一步贯彻领悟创新驱动发展战略，为激发创新活力、挖掘创新潜能埋下新的“种子”。田家庵电厂作为一个有着76年历史的国企，当前各项工作必须全面贯彻好党的十九大精神，践行五大发展理念，以创新驱动引领企业改革发展，实现再次腾飞的美好愿景。

　　学习十九大精神已然成为热潮，党的十九大精神也正在落实到推动企业改革发展的具体实践中。作为基层企业负责人，将“十九大精神”贯穿企业发展，让改革动能进一步增强，是当前各项工作的重中之重。我们将紧紧围绕供给侧结构性改革这条主线，主动融入省、市发展规划，瞄准国内、国际前沿的科技和环保技术，与科研部门及设备制造厂家共同研讨，在示范机组项目上下功夫，争取2台100万千瓦前期项目在“十三五”末取得突破，从根本上解决老企业的困难。

　　十九大报告还把‘美丽’写入强国目标，在生态文明体制改革方面提出了更高、更实的目标。这为我们发展清洁能源及热电联产提供了新的机遇，我们将继续推进企业热电联产转型，今年年底前完成供热增容改造工程，为淮南市的经济社会发展和居民生活质量的提高提供优质热源。与此同时，在推动田家庵发电厂创新发展转型过程中，我们将在已核准的5万千瓦风电项目及后续的项目开发中，将“环境友好型”风电场理念贯穿于项目整个生命周期，实现风电场建设与当地自然、生态和人文环境的有机融合，为淮南市的碧水蓝天作出积极的贡献。

大唐清苑热电有限公司党委书记、副总经理 李会军：

十九大报告提出,从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗15年,基本实现社会主义现代化。到那时,我国经济实力、科技实力将大幅跃升,跻身创新型国家前列。同时习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。清苑热电公司作为一个已运行了五年的热电联产企业，找准企业生存与发展的突破口，就要抓住科技创新这个关键。

打造技术优势，挖掘创效潜力。科技创新是企业适应市场、应对竞争的必需手段，是企业创效的重要保障，是企业发展的不竭动力。大唐清苑热电有限公司2016年完成2号机组高背压双转子循环水供热改造项目，机组发电负荷增加、供热负荷增加，供暖季单机平均供电煤耗下降，实现了节煤、节电、节水、减排等多重效果，经济和社会效益都得到显著提升。2017年实施1号机组余热回收热泵供热改造，进一步提升机组供热能力和经济效益。公司通过科技创新，显著增强了企业的竞争能力。贯彻党的十九大精神，公司将坚持将价值思维和效益导向与科技创新工作有机结合，进一步加大科技创新的投入，积极应用最新的科技成果，大胆实践，形成成果，为集团公司打造国际一流能源企业做出积极贡献。

完善管理机制，培养技术人才。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。我们要积极贯彻党的十九大精神，提高企业自主创新能力，规范科技创新工作管理，进一步推进创新工作走向程序化、规范化。实施《生产技术、技能专家聘用管理考核管理办法》，培养专业技术过硬、技艺精湛，善于解决技术难题的高技术技能型人才队伍，建设创新能力强、业务能力、管理水平行业领先的创新型人才队伍建设。实施科技成果转化大行动，探索形成上下联动、横向协同、运行顺畅、协调有效的科技成果转移转化应用机制。我们不断提升创新能力，让高端创新与万众创新比翼齐飞，由点到面，由量到质，有效转化科技创新成果，让企业发展动力必定持续增强。

搭建创新平台，激发企业活力。科技创新是企业提质增效的新引擎,我们要不断扩展职工创新创效的外延和内涵。提倡“大改造是创新，小改进也是创新”“创新就在身边，人人都能创新”的创新理念。针对生产系统及设备存在的重点、难点问题，积极组织技术人员进行调研、分析、总结，在职工中形成了业务钻研和专业技术总结提炼的良好氛围。积极推进职工创新工作室建设，利用金点子征集、精优作业法提炼、“五小成果”等形式推动了全员创新，让人人都有创新平台，让个个都能成为创客，用科技创新激发提质增效的新活力。

学习贯彻党的十九大精神，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，实现企业提质增效的目标。


　　大唐三门峡发电公司润业公司党支部书记霍卢波：

　　在十九大报告中，习近平总书记指出“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”要深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化。倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

　　陈进行董事长在解读十九大报告时，又对中国大唐集团如何践行创新发展进行了安排部署，董事长号召我们“要实施创新驱动发展战略，加快推进以科技创新为重点的全面创新”。要坚持把创新作为引领发展的第一动力，加快实施创新驱动发展战略，依靠科技创新、管理创新、制度创新等全面创新，推动发展转型，加快提质增效，建设更多的创新型企业。

　　时代飞速发展，科技日新月异，我们应该清醒的看到，没有创新的企业一个个变为“僵尸”被淘汰，躺在因循守旧的温床上只能“旧梦难圆”。要生存，就必须创新；要发展，就必须创新。这几年以来，我们还应清醒地看到，燃煤发电单机容量越来越大、参数越来越高，排放指标越来越严，能耗越来越低。没有技术创新下的发电厂一个个倒下，化作历史烟尘被淘汰。加之目前市场的白热化竞争，“价值思维，效益导向”的理念依靠什么才能践行？没有效益的“电量”又有谁能发得下去？没有创新发展支撑下的发电厂，难免岌岌可危、大厦将倾。君不见小机组一个个倒下，君不见无效益的电量谁人敢发；君不见环保超标惨遭重罚，君不见争取电量已经白热化，给你电量你敢发吗？高手过招拼的是内功，“价值思维，效益导向”理念指导我们向创新要技术，向创新要指标，向创新要发展，向创新要一流。

　　三门峡公司三期超超临界机组的投运，使得我们在百万千瓦机组系列的兄弟连中又谋得一席之地，使得三门峡公司成为了大唐集团燃煤电厂的“博物馆”，从单机容量看30万、60万、100万，从参数上看亚临界、超临界、超超临界，从机型来看东方、哈电、上电，多机型荟萃、参数丰满。近年我们提出了打造豫电 “旗舰企业”，没有创新我们就缺少了腾飞的翅膀，没有创新我们距离“旗舰”仍要漫漫求索。

　　三门峡公司将深刻领会十九大精神和董事长关于创新发展论述的内涵，完善创新机制，破解企业生产经营中的难题，通过指标创新、技术创新、管理创新、机制创新、文化创新，全面提升公司集成创新能力，充分利用百万机投产的历史机遇，为打造豫电 “旗舰企业”插上翅膀，实现三门峡公司空中加油、二次腾飞。

大唐辽源发电厂行政党支部书记马志强：

　　党的十九大，为我们明确了习近平新时代中国特色社会主义思想，指明了国家社会前进的方向。认真学习、努力领会、坚决执行，是我们近一段时期的最重要的工作。俗话说的好，磨刀不误砍柴功，学报告，可以明确我们的目标；学报告，可以清晰我们的思路；学报告，可以丰富我们的方法；学报告，可以增强我们的信心，学报告，可以鼓舞我们的斗志；学报告，可以使我们砥砺前行终达目标。

　　习总书记在十九大报告中宣告一个新时代的到来，中国的主要矛盾也发生了根本的改变，这些改变，深刻地影响我们整个国家、整个民族、所有人的下一步的工作和生活。作为生活在新时代的一名中华人民共和国的公民，我由衷地感到骄傲和自豪，也深深地感到，在这个新时代里，我为了家人、为了企业，我要撸起袖子加油干，用正确的目标、正确的思路、正确的方法、在正确的时间、团结正确的人、做正确的事，才能不负这个时代，才能在实现中国梦的路上不掉队、跟得上、走得快。

　　企业是一个国家经济生活的基本载体，做好创新型企业的建设工作，首先是企业生存发展的需要，更是时代的要求。

　　创新型企业的目标要明确。新时代的企业要满足新时代的要求，要有社会担当和时代使命，要顺应历史的潮流，才能发挥最大的作用，才有存在的价值。新时代的企业要以解决“人民对美好生活的向往和发展的不平衡不充分的矛盾”为己任。这样明确的目标才能不偏离时代的要求。

　　创新型企业管理要简约有效，现在的时代是一个网络的时代，是一个科技引领的时代，是一个高效的时代，那种恐龙式的反应链条过长的企业管理，已经不能适应时代的要求。一定要建立反应链条短，反应有效的管理。链条短是反应快的要求。反应有效是指反应的修正是我们真正需要的，是真正对企业的发展有利的。创新型企业的着力点要精准单一。做创新企业要找准着力点，集中发力，持之以恒，心无旁骛，不能懈怠，做专家，不做杂家，不做跟随者，要做引领者，少挖井，挖深井。

　　创新型企业的管理其实就是人才的管理，人是能动的，我们研究的只有两点：第一是战略，第二是人才。战略在上面说过了，这里来说说人才。对人才的使用，其实就是一个搭建平台，人合适的人才您搭建的平台上实现自己的价值，满足自己的需求。也就是找到企业发展和个人需求的契合点，记住一点，所有人都是在为自己工作。这就要求我们一定要时刻记住我能满足员工什么，满足员工的要求，员工做出的贡献，能为企业带来什么。这个两个并矛盾的两个方面。平衡好这两个方面，这个企业我敢说，肯定是一个利于不败之地的企业。

　　总之，一个创新型的企业，不是一个好看的花架子，而是一个对国家、对企业、对个人都非常有利、有吸引力、欲罢不能的经济组织。

　　大唐石门发电有限责任公司总经理工作部副主任陈科岗：

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。十九大报告中50余次强调创新，提出到2035年将跻身创新型国家前列的目标，吹响了加快建设创新型国家的强劲号角。

　　电力企业作为国民经济发展的支柱产业之一，应当率先响应国家号召，把创新作为推进企业做强做优的新引擎，这既是新时代的召唤，也是新时代的使命。

　　新矛盾敦促企业创新。“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”大到国家，小至企业，我们的主要矛盾也大抵如此。职工和企业是命运共同体，职工有着收入更高、平台更广的切身需求，就要求企业有着效益更优、发展更好的竞争能力。只有努力在革故鼎新、守正出新中做强做优，矛盾才能化解，企业才有活力，社会才会进步。

　　新形势迫使企业创新。党的十八大以来，中央推进能源“四个革命、一个合作”的重大战略部署，以电力为核心的能源产业大调整、大竞争、大创新格局正在形成，今后企业之间围绕成本的竞争必将更加激烈。没有夕阳产业，只有夕阳技术。面对“优胜劣汰”的市场法则，只有紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，以创新促提效，以创新赢市场，各方面工作处于同行业、同区域的一流水平、领先位置，才能实现“弯道超车”、“胜者为王”。

　　新任务倒逼企业创新。今年，集团公司深化了“创一流”管理办法，指标更加科学、评价更加客观、激励更加全面。各企业都有自己的短板和不足，都有客观原因和主观原因，常规性的做法显然无法扭转劣势。如果说传统的发展是做加法，那么创新发展就是做乘法。只有坚持创新发展，让创新贯穿党政工团一切工作，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展，企业才能更好更快朝着一流目标阔步前进。

　　“不创新就要落后，创新慢了也要落后”。电子科技领域中的摩尔定律揭示创新的速度，也强调了创新的重要性。作为集团公司的一名基层员工，我们将以实际行动拥抱“创时代”，释放“创能量”，共同推进创新型企业建设，为集团公司建设国际一流能源集团作出最大努力！

　　重庆大唐国际武隆水电开发有限公司思想政治工作部兼总经理工作部主任魏伟：

　　胜利闭幕的中国共产党第十九次全国代表大会，为我们中国未来五到三十年，甚至更长时间决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化强国新征程指明了前进方向。党的十九大报告提出了“加快建设创新型国家”，明确了“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。重庆大唐国际武隆水电开发有限公司作为中国大唐所属基层水电企业，如何将创新发展融入到中心工作当中去呢？这就要求我们着力提高创新能力，致力搭建创新体系，努力促进成果转化，围绕“创建一流水电企业”中心任务，结合生产经营抓住“全员参与”和“全面创新”这两个关键点，在新形势、新要求、新征途中发挥创新的战略支撑和第一动力。

　　以人为本，提高创新能力。人才是企业的内在竞争力，也是创新的根本源动力，只有人的思想与意识得以提升才能打破技术、管理创新的制约和壁垒。为了搭建员工的成才平台，通过开办“培训夜校”，来打造员工业余时间学习的重要阵地；通过改建技能和创新的实操训练基地，为员工不断提升业务技能提供了练武场所。利用“培训夜校”武装头脑，依靠“实操基地”锤炼技能，两大培训模式使员工克服了工学困难并增强了学习兴趣，涌现出一批技术过硬、勇于创新的技术、管理优秀人才。

　　四位一体，搭建创新体系。党的十九大报告中，习近平总书记为过去5年通过创新驱动发展战略大力实施，创新型国家建设丰硕成果点赞，更提到了要进一步加强创新体系建设。按照国家创新发展理念和“创新大唐”指导思想，落实集团公司“七个加强”重点要求，通过在“劳模”创新工作室的基础上先后建立了“QC技术创新”“职工管理创新”“青年创新创效”等工作室，搭建“四位一体”的创新体系。并不断完善实施标准和管理办法,明确目标与任务，严格创新的管理考核与奖评，来建设全面覆盖、全员参与的创新文化。

　　激发活力，促进成果转化。党的十九大报告提出“强化知识产权创造、保护、运用”。对于年度创新项目的完成情况，由工会牵头组织进行评价、发布、奖励和向上推荐申报，并通过实物、模型、证书、奖状、展板提升职工创新成果的展示效果，并通过科协进行专利申报和班组开展成果应用转化，达到“出人才、出成果、出效益”的目的。使职工的创新想法得到尊重，创新热情得到激励，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定，把创新成果、专利技术转化为现实生产力和核心竞争力，切实为企业的可持续发展注入科技创新活力。

大唐定边风力发电有限责任公司检修维护专责李宇雷：

　　提及创新，我最能想到就是“大众创业、万众创新”这句风靡世界的中国新名言。党的十九大上，创新更是被多次提及，整个国家都在“加快建设创新型国家”，而自己所在的企业也追赶潮流，坚持创新发展。

　　今年8月份，我参加了大唐陕西公司举办的第一届青年创新创效大赛，所设计并制作的风电机组变桨滑环自动清洗装置获得了一等奖。作为一个刚工作一年就设计制作并参赛得奖的创新作品，这背后和我们企业浓郁的创新氛围不无关系，置身这样的企业感觉很幸福。

　　刚来单位的时候，自己在工作过程中就萌发了关于滑环清洗的想法。后来通过参加创新小组活动，看到过去创新小组关于集电环打磨、风机塔筒垂直等一些创新想法、作品的展出，特别是创新工作室关于创新的流程，自己一下子有了前进的方向，开始将想法一步一步变为现实。二月份，公司上报创新成果和论文，主管创新工作的副总就多次问及工作开展情况，在最终上报时，部门领导也帮忙对文字反复校核。而参加大赛，公司更是给予了很大的信任，在比赛过程中，公司领导通过网络实时观看，当结果出来时，公司的宣传群里全是同事的恭喜之声。作为风电专业的学生，当我和大学同学在聊天提到这件事时，他们无不羡慕企业能给予我创新想法的指导与实施过程的帮助。

　　当今我们所生活的时代是一个快速发展变化的时代，而对于创新型企业建设，我认为，首先企业要自上而下有改革创新的意识，即企业要生存和发展，就要不断进行技术创新和管理创新，在这种意识下，我们才能很好的建立相关的制度、文化、组织、体系……其次要将企业员工的创新学习与企业发展相结合，即不断引导员工去适应企业改革创新，不断吸引与培养创新人才，支持创新人才脱颖而出，通过建立有利于创新效率的提高和创新成果的取得的企业文化，营造有利于吸引与培养创新人才的创新文化环境，推动企业的全面创新；最后就是相信我们的员工与企业，任何企业创新活动都不是一蹴而就，而是一个非常艰苦的过程，要不断激发和调动企业全员改革创新的积极性，将大家对创新的理想、憧憬、期待、利益等因素整合成企业共同愿景，汇聚强大的创新动力，把企业的创新工作不断推进。我在做上面讲到的实物时，也是遇到了很大的困难，虽然企业有良好的创新文化与氛围，但是中间自己也曾放弃，而使我最终坚持完成的动力就是公司的信任与不断鼓励。

　　当下，我所在的公司虽然也有风电企业普遍的限电严重，国家新能源补贴降低甚至取消、低风速区域抢占加剧、企业人才储备不足等一系列难题，但“唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜”，在定边公司不断建设创新型企业的努力下，定会像我们投运尖山变一样，峰回路转，柳暗花明又一村。