闪耀的“红色”电火花——水电七局安装分局输变电事业部党建工作小记
2017年4月,为更好地服务企业转型升级,水电七局安装分局成立了输变电事业部党支部。一时间,从西藏的雪域高原到新疆的戈壁山丘,从凌空的迎风铸塔到地下的深掘引线……在一面红旗的引领下,输变电事业部40多位党员职工全力攻坚输变电市场,为实现营业收入4亿元、营销额5亿元的突破、为电建品牌书写了一抹党建亮彩!
凝聚“红色智慧”创效
党支部成立之初,面对输变电市场的激烈竞争,在广聚党员职工智慧和提升党员职工综合素质能力方面下足了力气。
针对生产难题,党支部创新一批如“党员班组1+1”、“党员QC攻关小组”、“一岗双责计划”等活动载体。党员带头组建团队,群团组织积极配合,围绕主所的施工生产和经营,以及存在的问题开展课题攻关,大家群策群力,通过改进方法,夯实质量,降低消耗,进一步提升素质和效益。
针对转型问题,党支部通过“主所大讲堂”、“中心组学习日”、“三会一课”、座谈等方法,建立党员活动室、职工之家、青年之家、民工夜校等,“软件”与“硬件”齐抓共同健全学习教育的长效机制,积极邀请内部经营管理和技术骨干、外部专家授课,通过集中学习、QQ群及微信群网络学习等,线上线下为党员职工提供技能培训。
“我们希望通过各种教育活动,为党员职工充电,更好地服务发展。”事业部党支部负责人白华表示。
事业部开展多次技术攻关,在节约成本、管控履约方面积极创效;全面展开各类技能培训,涉及技术、管理、行为规范等方面,有力地服务生产。
融聚“红色力量”共赢
为进一步拓展市场,突破围墙界面,党支部通过将工程相关方的党组织、党员、职工融聚起来,在整合各方资源上积极行动。
对外部,党支部积极加强业主方、设计、监理、分包方组织联系,主动与工地所在地区政府、乡村等党组织举行联建。先后与成都地铁公司建设分公司第三党支部共同开展了“共建联建、共建联控”系列活动、与中铁建成都地铁5号线党支部及成都地铁建设分公司第三党支部一起在简阳市望水乡的一户贫困农户家开展了“共建联建,精准扶贫”活动等,通过共同学习党课、共同开展主题活动、共同履行社会责任等,加强沟通交流、共建联建从而实现共赢。
对内部,党支部深入开展“党旗红争先锋”、“党员先锋指数”等活动,在技术、分包、财务、采购、综合管理等岗位设立多个“党员示范岗”、“党员责任区”、“安全文明岗”等。围绕质量、安全、履约等工作要求党、团、政、工联合一体共同监督;围绕关键领域,组织党员带动身边的其他同志,党团工作岗位与技术、管理岗位进行相互学习、相互促进,要求他们做好学习笔记并适时进行考核,促使项目管理人员实现一岗双责。依托内部联合沟通,党支部让所有职工都凝成一股绳,心往一处想、劲往一处使,一起在推动事业部生产经营目标上着力,共同推进工程建设。
党支部相关工作得到了工地内外的理解支持。目前,事业部各项目履约进度良好,多次获业主、监理好评。
汇聚“红色激情”发力
“完成不可能的可能是我们的追求,塑造精品中的精品是我们的目标!”事业部负责人何堃说到。
为打造精品工程,党支部通过开展“月月红、月月有主题,常态化、年年有变化”党建工作与生产经营齐头并进、竞相迸发。
在“制度建设月”中,党支部汇集事业部各专业骨干,对事业部原有制度的清理,经过制定、修订、废除、完善,历时一个多月,按照统一规格与标准,形成了“党群管理”、“行政管理”、“经营管理”、“工程管理”、“质量安全”五个部分的《输变电事业部管理制度汇编(2017版)》,完善了事业部运行机制,保证规章制度在生产经营等工作中的贯彻实施。
在“五比五看月”中,党支部适时围绕生产开展以“五比五看”为主题的劳动竞赛活动,通过活动充分发挥“优秀分包队伍”、“模范部门”、“优秀个人”的示范、引领、带动和激励作用,相关工作深受业主好评,为项目履约进度提供坚实保障。
在“乐成文化月”中,党支部以成都地铁5号线、18号线等主所工程为重点,按照公司《乐成文化》手册所规定的企业文化标准和内容进行宣贯展示,通过良好的文化活动进一步展示企业形象,服务工程建设。
在党建“月月红”工作的影响下,从西藏丁青线路项目到西藏洛隆110kV输变电新建工程线路IV标段再到新疆阿勒泰吉木乃输变电工程项目……面对恶劣的自然环境和复杂的施工条件,事业部的党员无所畏惧、奋力拼搏,顶住了超低的含氧量、强烈的紫外线辐射、强劲的风雪、巨大的昼夜温差等一系列考验,实现了丁青线路项目全线的五个标段中率先一次性带电成功、阿勒泰吉木乃项目一次性验收通过、洛隆项目全线贯通等优秀业绩,让企业品牌大旗高扬于祖国的边疆!
截至目前,事业部所有在建项目,合同履约率100%,质量合格率100%,末期工程均已通过验收。
党旗指引,党员争锋。相信,随着党建工作的不断深入,以标准化带动规范化、以规范化提升特色化的“输变电”,必将在未来激发更多红色火花,在发展的道路上闪耀出别样的光彩!
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