水电五局做深做实做细基层党建助力世界一流工程建设

 “镜面混凝土”、“世界一流”、“顶尖水平、工匠精神”、“五局青年上央视”、“厉害了，我的青年突击队”、“点赞职工创新工作室”……自2017年8月3日金沙江白鹤滩水电站工程建设动员大会后，水电五局白鹤滩泄洪洞项目就“火”了！

“这些傲人成绩得益于项目党建工作与工程建设的有效融合。”水电五局白鹤滩泄洪洞项目负责人眼神里充满了肯定。

建设代表世界水电最高水平的电站工程，水电五局加强顶层设计，做深做实做细基层党建，注重党建工作于生产经营中心任务的深度融合，抓班子、强基础、带队伍、优作风，以党组织的政治优势为工程建设提供强有力支撑，为生产建设增活力、添动力、聚合力，将党建工作转化为看的见的生产力，实现了党建目标与世界一流精品工程建设目标的高度统一，整合资源、凝心聚力，共建“超级工程”。

加强顶层设计，打造模范型党支部

“建世界一流精品工程，必须要创建与世界级工程相匹配的党建工作体系”。白鹤滩水电站工程建设动员大会结束后，水电五局党委书记刘光就对白鹤滩泄洪洞项目党支部提出了明确要求。

水电五局党委高度重视党建工作的顶层设计。白鹤滩水电站是全球在建规模最大的水电站，水电五局承建的白鹤滩水无压泄洪洞规模世界第一，工程建设质量、安全得到了业主“镜子工程” 的高度评价。水电五局白鹤滩项目党支部作为凝心聚力的战斗堡垒，加强党的建设、打造与工程质量相匹配的党建工作名片，是全面提升公司品牌“软”“硬”实力的迫切需要。

8月11日，水电五局党委工作部入驻白鹤滩泄洪洞项目，从顶层设计、工作思路和具体落实三个方面开展深入调研，并介绍了公司其他基层党支部党建工作的经典案例和优秀成果，结合项目生产经营和党建工作实际编制了党建工作方案。

“把白鹤滩泄洪洞项目部打造成公司的一张名片，积极创建与世界级工程相匹配的党建工作体系”、“切实将党建工作融入生产经营中心，服务职工群众、服务党员、服务青年，努力把项目党支部建设成为推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，促进项目部健康和谐发展”这是水电五局党委对白鹤滩泄洪洞项目党支部党建工作提出的目标任务，同时对如何加强思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设和企业文化建设也作出了详细的要求，进一步规范提升中心党建工作科学化水平，为项目党建工作创新注入活力。

    防治“微腐败”，打造廉洁型党支部

2017年中秋、国庆双节期间，项目所属一致队伍给机关每个办公室按人员送来了一个礼包（一包糖、两个月饼），党支部纪检委员杨波知道后，立即召集兼职纪检监察员、综合办公室召开紧急会议，按照节前项目部文件要求，通知各部门、队（厂）将所收的礼包如数汇总到综合办公室登记，统一退还给队伍负责人，刚开始队伍人员不理解，说：“不就是一包糖和两个月饼，这样整得我们很尴尬啊。”杨波就耐心解释：“这没有别的意思，你们的心意我们心领了，但是我们有规定，只要你们平时把活儿干好，比什么都强。”他们最后也被我们的坚持所折服，收回了所有礼包。

在建精品工程的同时，水电五局白鹤滩项目党支部丝毫没有放松廉洁工程建设，在办公楼等主要通道张贴廉洁宣传挂画，积极营造廉洁文化氛围。项目纪检监察员结合三峡业主开展的“施工区大监督”工作，在工程计量、工程分包、物资采购以及工程款结算等关键部门和岗位设置了兼职纪检监察员，实时、专业监察。通过定期开展廉洁理论学习、观看廉洁警示视频、廉洁谈话以及监狱实地观摩等方式，切实提高大家廉洁意识，将党风廉政建设纳入党建工作的重要内容。

有一次对于提拔一名队伍里的高级主管，在公示期间，有职工向项目部提出了异议，觉得不公平。项目部随即就安排人力资源部予以调查实际情况，通过了解确实该队符合提拔条件的还有另外一名职工。为了保证提拔干部公平、公正，择优使用的原则，项目部随即下发了关于在全项目部范围内公开竞聘该队高级主管职务的通知，在项目部开展了一次岗位竞聘，最后公示、确定了该岗位的人选，真正实现了选人、用人公平、公开，权力接受群众监督。

激发党建活力，打造创新型党支部

项目部积极推行党员亮身份活动，要求党员上班期间必须正确佩戴党徽、贴有“共产党员”字样的安全帽等，在职工群众中亮明身份，做好表率，接受监督。根据党员分布情况，在现场进行了党员责任分区，明确帮扶区域，在责任区内主动积极解决职工群众的实际问题、困难。水电五局白鹤滩项目创建了“党员红旗岗”5个，党员先锋号和党员攻关小组各一个，分别针对施工生产中的灌浆施工、机械设备管理、出口边坡安全管控以及龙落尾边墙衬砌混凝土浇筑等关键工序和技术创新难点设置，通过党员先锋模范作用的发挥，保障了工程建设质量、安全和施工进度，促进了工程生产管理。

以党建带群团建设，项目部积极开展青年之家、职工之家、职工书屋以及职工文化娱乐室创建工作。项目团支部深入开展了青年论坛、青年安全监督岗以及青年突击队等各项团青活动，提升了团员青年自觉学习、主动提高的能力，充分发挥了青年职工融入施工生产的积极作用。

项目部青年团员每月轮流安排人员，佩戴“青年安全监督岗”袖标，参加安全环保部定期开展的安全生产大检查，在日常施工过程中，对于作业人员的习惯性违章，他们也会现场指出，并给予正确的操作指导，确保施工安全。

项目工会根据每年工程节点，深入组织开展劳动竞赛，创建“工人先锋号”、群众性经济技术创新等工作，极大地促进、保障了工程建设，提高了经营效益。项目部积极推进群众性经济及创新工作，组建了“吴兴民工作室”，专门负责施工生产过程中的小发明、小创造，其自主研发的“一种金属卷材加工装置”，荣获了国家实用型新型专利，提高了铜止水加工效率和质量。除了大型施工技术改造，工作室还自主焊制了双面档案架、职工书屋书架、项目部烧烤架及茶几、椅子等实用型器具，既实现了废物二次利用，又结实、牢固。真正实现了只要想得到，就能做得到。

加强思想建设，打造学习型党支部

严肃党内政治生活，抓好思想建设。项目党支部进一步严格明确了“三会一课”、中心组理论学习等制度，每月、每季度定期召开党组织生活，不但党支部书记要讲党课，普通党员也要讲党课，党课内容也不限于计划内的内容。

10月20日，习总书记十九大报告原文刊载出来后，水电五局白鹤滩泄洪洞项目经理康建荣就组织项目部全体党员、中层干部集中学习了《十九大报告》。他说，作为国有企业的党员领导干部，我们要认清自己的身份，把握形势，不断深入学习十九大报告精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足岗位，落实践行到位。

在白鹤滩项目，党组织生活早已成为常态，截至目已开展学习活动20余次的学习活动，每次学习都做到有记录、有交流、有感想，让全体党员干部了解掌握党和国家的最新理论政策，践行重要会议精神，提高了自身思想意识和政治素质，树立“四个意识”，为工程建设提供了强有力的思想保障。

加强文化建设，打造和谐型党支部

党支部每月15日定为“书记接待日”，专门提供了一条职工群众意向反馈渠道，使干部职工可以直接向项目主管领导反馈自己的问题和建议，深化职工参与项目管理，依靠群众，充分调动、发挥群众的智慧。同时，书记还借助接待日深入开展“五必谈五必访”、职工谈话等工作，切实让大家感受到党组织的关心、关怀，组织就在身边，在生产管理中发挥战斗堡垒作用。

由于新入职员工将面临学生和工人的角色转变，很多不适应项目生活模式，为稳定队伍。项目党支部会同工会、团支部组织召开新员工座谈会多次，充分听取，他们在生活、工作中的困难和想法。对于他们提出的上街购物不方便、职工食堂菜品较少等问题，项目部都予以记录，及时安排解决。只要他们约定好，晚上项目部可根据上街人数定时安排车辆集中上街购物；加强食堂管理，要求大厨每周排出菜单，尽量丰富菜品、提高饭菜质量等。

积极加强企业文化建设，通过党务宣传栏、文化展板等积极开展党建文化宣传，积极引导职工群众向党组织靠拢。进一步细化、完善了项目宣传管理制度，宣传领导小组，明确了责任分工，加强公司内外宣传稿件写作、投递等工作。做好正确的舆论宣传、价值引导，在项目部树立榜样、标兵，加强榜样宣传，发挥榜样力量。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在白鹤滩世界一流精品工程的建设之路上，水电五局白鹤滩泄洪洞项目党支部将努力完善党建工作的保障体系和监督体系，不忘初心、继续前行。