“学习贯彻十九大，六局行动在路上”之从严治党篇

习近平总书记在十九大报告中着重强调要继续坚持全面从严治党。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。报告还对加强全面从严治党做了大篇幅指导性论述。党的十八大以来，水电六局党委始终将落实中央全面从严治党要求作为工作的重中之重，坚持问题导向，狠抓重点工作和“关键少数”，取得了积极成效。通过对十九大报告的学习消化吸收，公司党委将按照十九大精神和相关部署持续深入做好企业从严治党工作，贯彻落实好党中央和上级党组织的各项决策部署。

政治建设摆首位

旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的十八大以来，水电六局党委始终把统一党员意志、凝聚党员力量、发挥党组织作用、切实提高党的政治建设作为工作统领。党委领导班子带头树立“看齐意识”，尊崇党章，不断提高政治觉悟和政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致。通过新闻舆论引导，在党员领导干部中弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等正能量、价值观。在水电六局决策上认真落实民主集中制等各项制度，并通过参加相关会议、规范会议流程等方法强化民主集中制等党的基本制度在基层的落实。严肃党内政治生活，开好两级领导班子民主生活会和党支部组织生活会，通过党委班子成员带头“打样”参与双重组织生活，认真开展批评和自我批评，改变基层党组织管理“松、软、散”，党内政治生活“偏、少、浅”的问题，推动党内政治气象更新，有效解决党内存在的矛盾和问题，形成良好党内政治生态。

思想认识为先导

“欲事立、须是心立。”思想是行动的先导，思想认识的高度决定全面从严治党落实的效果。水电六局党委坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了党委中心组和党员教育培训工作计划，通过邀请专家学者进行授课、深入项目抓好调研指导、开展基层党组织书记培训等系列举措，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度,作为基本内容固定下来、坚持下去，不断强化党员思想建设。2017年，水电六局共有40多名党支部书记分别参加了上级党组织举办的党的基础知识网络培训班、第二期国有企业基层党组织书记网络培训班。各二级单位也按照水电六局党委统一安排部署，结合实际，组织项目书记进行了培训。通过加强党员干部尤其是关键少数领导干部的思想建设，进一步坚定党员信仰，杜绝党员出现在思想认识上有松动、不到位、放任自流等情况，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。

完善组织奠基础

加强党的组织建设，让每一级党组织都发挥作用，行使管党治党职能，是做好从严治党的保障基础。今年水电六局党委按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严肃认真地做好换届工作，10个直属党组织、15个基层党支部完成了换届选举，完善了人员配备。党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，为了切实发挥党支部职能作用，水电六局党委制定印发了《关于在全公司开展党支部规范化建设的实施方案》和《水电六局基层党支部工作细则》，从“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”6个方面确定了建设标准，规范组织设置，建立健全党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基层党建规章制度，统一了党费收缴薄证、党支部学习活动记录本、党员和积极分子档案等，做到了基本档案资料齐备。

纪律规矩做保障

前挺纪律规矩目的是让纪律规矩意识入脑入心，让党员干部心怀敬畏、手握戒尺，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，其本质就是重塑党组织的纪律性和约束性，增强党的凝聚力。近几年来，水电六局作风建设越抓越紧，纪律建设的“严”已经成为新常态，坚持以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为主线，开展 “小金库”纪律教育、典型案例教育、廉洁党课宣讲等活动。随之改变的是，领导干部带头表率的意识增强了，中心组上党纪党规的学习务实了、会议上领导干部强调廉洁从业的“唠叨嘴”变多了，微信群中关于遵规守纪的文章案例频繁了，双重组织生活中多年不见的红脸出汗也逐渐回来了……应该看到，党员干部的廉洁自律意识已在悄然转变，廉洁从业氛围越来越浓。

力度不减成常态

全面从严治党要层层传导力度不减，持之以恒，越抓越严。作为建筑施工企业，较多较大的潜在风险都集中在项目一线，这也要求我们要做到压力传导不递减，具体工作越抓越严。近两年来，两级班子成员尤其是主要领导通过电话、面谈等方式，对落实从严治党重要工作的督促提醒已成为常态，以务实的态度力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式做法；班子成员带队深入基层检查的次数增多了，平均每年选择10余个重点项目进行效能监察或党建综合检查，带队领导“送”廉洁党课、业务人员现场指导交流经验，并将对项目的“体检”结果扩散到其他项目，及时传导责任压力，发挥好辐射作用，推进基层项目的提质增效。工作考核的针对性指向性进一步增强，尝试分类制定了责任制考核评价办法与考核指标，并分类指导、区别对待，有针对性地提出具体要求，正在逐步解决不同性质的单位“抓什么”“如何抓”的问题。

追究问责促落地

习近平总书记反复强调“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，处理好“权与责”的关系是落实全面从严治党的关键。这也使“问责”瞬间成为高频词，也越发受到公司领导的高度关注和推动，“失责必问、问责必严”也正成为从严治党的工作信条。水电六局党委制定了《问责工作暂行办法》，初步明确了问责程序流程，对一些失职、造成不良影响等行为都给予了必要追责，监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态得到了一定的运用，也营造了一定的执纪问责工作氛围。水电六局“大问责”的体制机制和环境正在逐步建立，职能部门发现问题线索与监督专责部门有步骤地推进联动，问责工作的系统性不断增强。追责不是目的，治党才是关键。虽然目前“零、散、孤立”的追责工作与“追责促效”目标效果还有一定差距，但水电六局党委将进一步统一思想、加强决心、加大力度，通过推动“四种形态”转换，以保障廉洁从业效果为阶段目标，推动水电六局从严治党步伐的不断深入推进。

习近平总书记告诫我们:“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”我们也应该看到，全面从严治党是一场持久战，国有企业的从严治党更是一场攻坚站，需要我们更加坚定理想信念，持之以恒地努力，抓住主要矛盾、解决重点问题，不断净化水电六局内部生态环境，营造良好的从业氛围，促进企业健康发展。