党委书记系列谈 | 华能新疆公司党委书记周平

电力18讯：

 欢迎大家收看由华能集团新闻中心出品的“党委书记系列谈”第五期节目，本期嘉宾是华能新疆能源开发有限公司党委书记周平

 

 

周平现任华能新疆能源开发有限公司党委书记、副总经理、工会主席。1976年参加工作，曾任华能新疆能源开发有限公司机关党委书记，华能新疆能源开发有限公司党组成员、纪检组长等职。

 

新疆公司成立于2007年，肩负着华能在疆“开疆拓土”的使命，始终坚持“两个融入”（融入华能、融入新疆），紧紧围绕新疆自治区优势资源转换和“三个外送”发展战略，坚持煤电气并举，水火互济，风光互补，实现了民生工程、产业、人才、规划等多方面共同发展。

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党的十九大胜利闭幕，以习近平同志为核心的党中央对于党建工作提出了新的要求和指示，是对十八大精神的延续和升华。请问周书记，党的十八大以来，新疆公司在党建工作方面的总体思路是什么？

 

党的十八大以来，我们认真学习，深入贯彻领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行“三色”公司使命，坚持从思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面努力做好各项工作，始终以“党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力”为主线，贯穿始终，努力把国有企业的政治优势转化为企业的发展优势，从各方面为企业的发展、改革、稳定提供了坚强保证。全国国有企业党的建设工作会议召开后，新疆公司党委始终坚持把党的领导、加强党的建设作为国有企业发展的“根”和“魂”，使企业的领导核心和政治核心作用能够组织化、制度化、具体化，同时努力做到把方向，管大局，保落实。

 

 

 

刚才您提到了“三力”，能给我们具体谈谈吗？

 

好的，“三力”就是“党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力”。

 

1

做实党建，推动“生产力”

突出将党建工作服务中心工作、融入大局，抓出实实在在的效果，党建工作才能有实效，中心工作就会有实绩。

这方面，公司党委按照集团公司党组书记、董事长曹培玺同志强调的：“要处理好党建工作与中心工作的关系”要求，坚持“围绕中心，服务大局”，把扭亏控亏、提高公司发展质量和效益、增强企业竞争力，作为党组织工作的出发点和落脚点，以此来检验公司各级党组织的工作和战斗力。

我们通过开展“标准化党支部、合格党员双争双创”活动，强化年初布置、季度检查、月度抽查、年底考核的动态过程管控，把党建工作任务量化、细化，“跑表计时、到点验收”，切实把“七化、两促、七提升”作为检验各单位党组织抓党建基础工作的“主业”和“首责”，进一步将标准化党支部建设与“两学一做”学习教育紧密结合，从而达到相辅相成、相互促进的目的。

 

 

通过直接教育党员、管理党员、监督党员和组织宣传、凝聚、服务职工，引导广大党员发挥好先锋模范作用；通过开展“党员QC成果发布”、“党员创新工作室”等多种主题活动，建立党员责任区、示范岗121个，成立“党员试验室”1个，党员QC小组7个，党员突击队16个，累计节约生产成本400余万元，创造经济效益600余万。

 

 

 

2

做强党建，发挥“战斗力”

这是我们工作非常突出的一个方面。在政治上把关定向，在行动上依规办事，党建工作才能有落实，改革发展自然就有优势。

新疆公司紧紧围绕全面从严治党永远在路上来努力推动中心工作，以问题为导向，强根铸魂，夯实基础，牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，进一步完善党建绩效“三位一体”考核体系，通过修订公司章程，将党建工作要求纳入其中。同时，本着“以上率下严规矩，在线考核摆事实”原则，坚持“书记抓、抓书记，具体抓、抓具体”，结合各单位党组织书记抓党建工作述职考核评议，每半年进行一次约谈,以问题为导向, 对抓党建工作主体责任落实情况给予“好、较好、一般、需进一步改进、急需改进”这五种评价，并要求限期整改，从而进一步压实各级党组织的主责意识,倒逼基层党组织自我加压，不断提升工作水平。

 

我们还严格加强干部管理，认真培养年轻干部和选拔群众公认度高的干部，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”，严格做到“四提四必”,在集团选人用人“一报告两评议”的测评中，满意度均在90%以上。

 

通过不断强化“两个责任”的落实，切实履行“三个一”(一次部署、一次检查、一次报告)要求，建立约谈、述廉、追责机制，编制《党员领导干部应知应会手册》，不定期地开展提问式抽查，引导党员干部学以致用；通过深入推进巡视整改工作，完成整改问题124项，规范业务流程43个，真正实现了监督检查的“全覆盖”。

 

 

3

提升“凝聚力”，就要做细党建

突出把党建工作落实到细微之处，落实到关系职工工作生活成长的方方面面，党建工作才能有凝聚力，职工群众自然心连心。做细党建，就是要把“服务中心、服务发展、服务党员、服务员工”作为党建工作的基本内容，努力把帮助提升员工素质、技能与解决企业困难相结合，努力构建和谐劳动关系，把组织活力转化为发展动力和发展优势。

我们通过开展各类技术技能竞赛，包括“食堂管理服务技能大比武”以及生产、管理等方面的各项比武，弘扬“工匠精神”，强化三支队伍建设，有效助推了企业发展。

 

 

高学军

 

荣获自治区劳模的高学军同志，组建了劳模创新工作室，攻克了多项技术难关，并培养出了一批年轻的技术骨干，他也在劳模座谈会上感概地对大家说：公司开展技术技能竞赛，以赛促培，以赛促训，真正让我们工人做到了“手中有技术，心中就不慌”。

 

 

 

木黑提·吾肯

 

年轻的哈萨克族检修工木黑提·吾肯，成立了青年创新工作室，他研发的“单片机控制模块便携式料位计”获得了集团公司2016年职工技术创新成果二等奖，鼓舞带动了全体员工创新创效的积极性。

 

 

 

 

前段时间，新闻中心邀请了新华社、经济日报、中国电力报、中国能源报、新疆经济报等几家中央级媒体和在疆重要媒体组成了采访团，前往阿合奇县调研了咱们援疆扶贫情况。通过实地探访，大家真切地感受到咱们的对口帮扶给当地带来的巨大变化，确实让老百姓得到了实惠，也维护了社会的和谐稳定。请介绍一下公司援疆扶贫工作的主要情况。

 

援疆扶贫，分为两个层面，一个是咱们集团公司的层面，一个是新疆公司的层面。其中，集团公司层面又分了三个方面，产业扶贫，教育医疗扶贫和民生扶贫。

 

集团公司层面

产业扶贫：2012年，新疆最大的单体扶贫惠民工程华能别迭里水电站投产发电，每年为阿合奇县新增财税收入4000多万元，占全县财税收入的40％，为当地经济社会发展提供了强大支持。公司还为当地牧民安装独立供电设备，解决当地无电地区2814户、12000多人的用电问题。

 

教育医疗扶贫：援建了阿合奇县同心中学，托河小学，团结小学，库兰萨日克乡小学和双语幼儿园，支援县人民医院新建病房楼，购置医疗设备，配套附属设施，提升了当地教育和医疗水平。

 

民生扶贫：集团公司出资修建华能新村，集中安置搬迁居民，彻底结束广大农牧民住土坯房、冬窝子的历史。正是通过制度、资金等多方面保障，华能在疆扶贫事业得到了稳步推进，较好地彰显了央企的政治责任和社会责任。

 

 

新疆公司层面

新疆公司在集团党组的领导和关心下，按照自治区党委“访惠聚”（访民情、惠民生、聚民心）驻村工作要求，全面推进“访惠聚”各项工作。

 

2014年起，我们累计派出“访惠聚”驻村工作队4批，扶贫干部30余人，深入扶贫一线开展工作。

 

2014年，第一批工作队艰苦创业，克服了生活无水、住宿拥挤、通讯不畅等诸多困难，配齐配强安保设施，建立了安防值班和巡逻工作机制，同时，在深入调研基础上制定了《华能新疆公司“访民情惠民生聚民心”工作队三年工作规划（2014年至2016年）》，打好了基础，站稳了脚跟。第二批工作队克服了文化差异、语言沟通等困难，不断加强基层组织建设，帮助别迭里在“星级化”创建活动中取得了“9颗星”的优异成绩；投入300万元，帮助别迭里村修建了总建筑面积达1280平方米的村级综合服务中心，加强了村级阵地的建设。第三批工作队克服当地贫困程度深、贫困人口占比大的不利条件，集中资金优势，重点解决贫困户的住房问题，带领基层干部群众发展集体经济和庭院经济，促进就业、增收致富，精准扶贫工作取得阶段性成果。第四批工作队在原有基础上，又增加了重点贫困大村哈拉奇村，这个新增村贫困户多、集体经济严重不足、基层组织建设严重滞后，第四批工作队细化推进精准扶贫举措，进一步找准深化“访惠聚”驻村工作的具体路径，进一步加强基层组织建设，解民忧，帮民困，厘清致富思路，不断壮大集体经济，拓宽就业渠道，帮助村民致富，使村民对华能的认可度得到进一步提高。

 

“访惠聚”驻村工作开展4年来，累计实施扶贫帮困项目30项，投入扶贫帮困资金620余万元，带领村民种植沙棘，推动劳务输出等各项措施，累计创收228多万元，变输血为造血，为实现2017年别迭里村脱贫摘帽奠定了基础。

 

 

 

 

您刚才提到，“访惠聚”工作的主要目标是维护社会稳定，面对新疆的特殊情况，是否承受了很大压力？

 

为贯彻落实好党中央关于维护新疆社会稳定和长治久安总目标的要求，集团党组高度重视和大力支持新疆公司的各项工作，集团公司党组书记、董事长曹培玺同志强调：“在新疆，安全稳定是大事，我们华能要（把维稳工作）落到实处，做好表率”。为此，集团领导先后到新疆公司及驻村工作队调研慰问，带来了集团党组的关心、温暖以及厚爱，并对我们的工作提出了许多具体要求。

新疆公司在集团党组的领导和关心下，按照自治区党委要求，始终准确把握反恐维稳斗争形势，牢牢维护当前团结稳定的大局，努力做到“两手抓”，即：一手抓改革发展，一手抓反恐维稳；一手抓扭亏控亏、经营发展，一手抓精准扶贫脱贫、“访惠聚”驻村以及民族团结工作。在反分裂斗争这一重大原则问题上，坚决与“两面人”划清界限，敢于发声亮剑。特别是在十九大召开期间，我们坚决按照自治区党委“聚焦总目标，大干五十天，确保“三不出”（大事、中事、小事都不出），喜迎十九大”要求，特别是国庆、中秋节以及10月份双休日期间，全员在岗上班，均不休息。党员领导干部深入工作队驻村点，走访慰问结对亲戚，进一步把维稳工作落实落细，确保我们总体工作安全、稳定、有效。

 

 

 

党的十九大胜利闭幕了，下一步新疆公司将如何学习贯彻落实好十九大精神，继续抓好党建工作、服务主业发展呢？

 

党的十九大是一个非常重要的会议。会上，习总书记向大会作了报告，总书记的报告真是激动人心，振奋人心，鼓舞人心。大会上响起的数十次掌声，既是对以习近平同志为核心的党中央坚强领导和执政能力的充分肯定和高度赞扬，也是对我们党的核心，党的领袖习总书记发自内心的崇敬和爱戴。党的十九大是在新的历史起点上开启党和国家事业征程的一次大会，在党和国家的发展历史上具有重大里程碑的意义。党的十九大报告是一个举旗帜、指方向、明方略、绘蓝图的好报告，明确宣示了中国共产党举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，担负什么样的历史使命，实现什么样的奋斗目标。这是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，是我们党进入新时代、踏上新征程、书写新篇章的政治宣言和行动纲领。

为此，新疆公司将认真学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神。我们公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，立足企业和岗位实际，认真贯彻落实党的十九大精神，始终坚持全面从严治党永远在路上，以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动各级党组织和党员领导干部的积极性、主动性、创造性为着力点，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，以企业生产经营改革发展的成果检验党建工作的成效，为集团公司创建世界一流企业添砖加瓦。

一是以中心组学习为抓手，坚持以上率下，充分发挥领导干部示范带动作用，全面、准确、重点、领会和把握十九大精神实质和内涵，推动十九大精神贯彻落实到每一个支部、每一名党员，切实做到学深悟透，入脑入心，把学习效果与中心工作紧密结合。二是通过支部书记培训、专题网页、微信公众号、企业内刊等形式多样、生动鲜活的方式载体，抓好十九大精神的宣贯工作。三是以十九大报告“两个十五年”以及总书记在十九届中央政治局常委同中外记者见面会上所强调的2018、2019、2020、2021四年阶段任务为奋斗目标，紧紧围绕新疆公司改革发展、扭亏控亏、提质增效、转型升级等重点工作，制定每年的重点工作任务，统筹谋划，“撸起袖子加油干”，狠抓落实，努力开创新疆公司改革发展的新局面。

 

 

 

新时代担当新使命，新思想开启新征程。让我们不忘初心、牢记使命，坚决全面贯彻落实好党的十九大精神，加快创建具有国际竞争力的世界一流企业，为奋力夺取新时代中国特色社会主义事业伟大胜利作出新的、更大的贡献。