[组织建设]大唐新能源蒙西公司：强化组织建设实现“三个推进”

　　本网讯　在“冲刺四季度，打赢攻坚战”的重要时期，大唐新能源蒙西公司党委通过激活基层组织细胞、完善组织制度、强化组织功能，带动全体员工服务大局，为公司实现全年工作目标提供了有力的政治保障和组织支撑。

激活组织细胞　推进全面从严治党

　　蒙西公司在“两学一做”学习教育中，公司党委把学习分为党委书记领学和各支部组织自学两个层次进行，旨在把学习教育的实际成效，体现在激活基层组织细胞上，体现在推动党员干部提振精气神上，体现在党要管党、从严治党的全面建设上。

将中心组学习作为推动学习教育与中心工作深度融合的阵地，党委书记通过视频带领全体党员及时深刻学习贯彻党的十九大精神，并要求全体党员内化于心，外化于行，通过自身不断地学习，紧跟时代的步伐，用与时俱进的理论武装头脑、指导实践，在工作岗位上创造新业绩，做新时代的大唐人。

由于风场多建在偏远地区，文化生活相对匮乏，很多青年员工出现思想茫然、精神空虚、感情没有依托的情况，极易沉迷于网络，受到各种不良信息的影响和蛊惑。公司党委通过强化和规范各基层支部的组织生活来营造一个学习氛围浓、文化底蕴深的组织环境，引领青年员工把“学习”作为工作中攻坚克难的利器，作为工作之余愉悦身心的法宝。各基层党支部，通过结合风场工作的特点，制定了详细的学习计划、严格组织、搭建交流平台、展开大讨论等方式，不断丰富组织生活的内容和形式，使得学习效果不仅仅停留在书本上、理论上，更细化深化到实践中，从而提升党支部整体素质和战斗力。

完善组织制度　推进依法治企落地

　　蒙西公司通过不断建立健全各项制度，夯实党建工作的基础，同时推进依法依规治企引向深入。首先，在公司层面建立了党群工作月度例会制度。在每月召开的党群工作例会上，党群工作部、各党支部书记将本月开展的各项工作在会上作全面、详实、客观地汇报，并制作了汇报模板、规范了会议流程，明确了会场纪律，推进党群工作制度化、标准化再上新台阶。

其次，抓好基层支部相关制度建设。建立了各党支部书记年底述职制度，旨在强化各党支部的责任意识和服务意识，切实把党的工作放在心上，做员工的贴心人。各党支部通过落实“三会一课”制度、消除“零党员”风场、建立“党建区”等工作，实现各风场党员全覆盖，为充分发挥党组织功能、组织力量，切实通过党员把群众凝聚起来，切实发挥支部的战斗堡垒作用奠定了基础。

蒙西公司在各项制度逐步建立完善的过程当中，依法治企的理念与实践也进一步得到加强和落地，不但为企业的长远稳定发展奠定了良好基础，同时保障和促进了员工在企业中的主人翁地位和合法权益，充分调动了员工的积极性和主动性，形成了和谐有序、团结向上的工作氛围。

强化组织功能　推进企业全面发展

　　安全生产和经济效益是企业发展的命脉，企业党建工作的根本宗旨是把党的政治优势和组织优势转化为推动安全生产、提升经济效益、促进全面发展的强大动力，从而促进企业和谐发展。前者是看得见的实惠，后者是看不见的力量源泉，二者辩证统一。在企业安全生产过程中，任何一项工作都需要齐心协力，尽管目标只有一个，但实现目标的路却有千条，不同的人有不同的想法和方法，如果各自为政，会增加许多无形的内耗。将分散的、各异的想法统一起来，向着共同的目标、步调一致地迈进，高效圆满地完成任务，是党建工作抓好做好的具体体现，也是促进企业实现效益最大化的基本保障。

为了确保党支部切实把党建工作渗透到业务中去，彻底改变业务和组织建设“两张皮”的现象。蒙西公司各党支部通过丰富基层组织生活的方式，以多种形式发挥组织功能：一是通过集体学习、观看教育影片、举办读书沙龙、组织“两学一做”自学自测竞赛等方式，使党员的理想信念、党性、道德、廉政教育常态化。二是将公司党委组织的“大党建”四杯赛活动融入到基层支部组织活动当中，根据公司每季度对风场安全生产、发电量、综合管理能力、务实奉献精神进行检查和评比的指标，各支部按月度进行自查整改，提前做好迎检工作，真正把“四杯赛”的活动宗旨落实到生产一线，落实到卓有成效。三是积极开展“暖心”活动，关切广大职工的“六最”问题，收集职工的合理化建议，注重干部职工的心理疏导，及时对困难职工组织慰问，让广大干部职工感受到来自组织的温暖，提升组织凝聚力。