水电十四局江门片区项目“三位一体”深化廉洁共建
为进一步巩固和深化江门市道路工程项目反腐倡廉工作成果,加强党风廉政建设,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,有效整合资源,形成反腐合力。10月底,水电十四局江门市道路工程总承包部与江门市江海区检察院、总包部下属各分部召开了江门市道路工程项目“廉洁共建”工作联席会议,初步形成了“廉洁共建”工作检察院、总包、分部三方联动的工作格局。
工作联动,发挥反腐倡廉工作合力
江门总承包部标段分为水电十四局台开路、五邑路PPP项目部,水电十五局会港大道、国省道PPP第二项目部,涉及单位多,施工现场分散,在常规的廉洁共建中,一般都是由各分部与当地检察院开展“企检共建”,或独立开展工作,党风廉政建设工作各自为战,不利于资源的整合,发挥廉洁共建的整体的合力。为积极响应党中央关于加强党风廉政建设工作的相关要求,积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,本着“化零为整”,整合反腐倡廉工作资源,发挥工作合力的原则。总包部牵头与江门市江海区检察院共同发布“企检共建”工作方案,同时总包部与各分部联合组建“廉洁共建”工作小组。一是定期召开“廉洁共建”联席工作会、专题研讨会,分析反腐倡廉工作形式,交流工作经验,安排工作任务,不断提升工作能力和水平;二是制定详细的“廉洁共建”工作方案,建立廉洁共建工作机制、廉洁共建教育机制、廉洁共建活动机制和廉洁共建监督、考核机制,联合开展预防预控宣传教育,廉洁从业制度建设,工程建设领域突出问题专项治理以及廉洁共建监督服务等到多方面工作,以互联互通、联控联防为工作主线,从组织机构、廉洁教育、风险防控、案件联查联办等几个环节,实现党风廉政建设工作的联合工作机制,充分整合反腐倡廉工作资源,保障工程建设廉洁、高效、安全运行。
资源共享,深化廉洁从业教育
由总包部牵头搭建廉洁教育资源共享平台,联合组织廉洁教育专项活动。一是不定期组织开展以党纪、政纪、法纪为重点的纪律教育学习和各类廉洁教育讲座、警示教育等活动,组织总包、分部领导干部、重要岗位人员到江海区检察院反腐倡廉教育基地学习,用典型案例和现场说法启发和警醒管理人员,增强参建单位人员廉洁从业意识和预防职务犯罪意识,规范其廉洁从业行为。二是建立廉洁提醒联防联控机制,联合开展岗位廉洁教育。由参建单位项目部分别组织开展岗位廉洁风险点教育、岗位廉洁制度教育、岗位廉洁提醒教育等,使岗位廉洁教育贯穿于履职的全过程,将党风廉政建设工作延伸至工程施工一线。三是建立廉洁文化建设宣传机制,联合开展廉洁文化建设,树立“干干净净做事,清清白白做人”廉洁文化理念。通过微信号、宣传栏、公告板等宣传阵地进行廉洁文化展示和宣传,弘扬鲜明的廉洁文化理念,内化于心、外化于行,不断提高员工廉洁自律意识,奠定干净干事的坚实基础。
联合防控,强化监督制度体系建设
总包部通过与共建单位各项目部签订《廉洁共建承诺书》的方式,完善共建监督检举投诉平台,建立“联合防控”共建模式。通过在每一个项目部设置监督服务卡和设置举报箱,互相监督干部员工的廉洁从业情况,与参建项目部搭建检举投诉的平台,有效扩展监督空间和范围。同时,通过廉洁日常信息交流,总承包部和各参建项目部及时互通单位之间党风廉政建设和工地廉洁建设的举措,联手处理苗头性、倾向性问题,一方面是抓早抓小,防止小问题酿成大错误;另一方面涉及多个单位的线索查办工作由共建领导小组统一协调,保证工作步调一致,统筹推进。
总包与各分部建立联合检查工作机制。结合每年的工作联席会,共同组织开展监督检查工作,对参建项目部党风廉政建设、工程建设管理(包括质量、安全、合同等)合法合规性等方面进行检查、评估,使问题隐患及时得到纠正和处理。
廉规交底,提升共建实效
在总包、分部同时开展“廉洁交规”活动。深入开展“廉洁工程”共建“廉规交底”活动,交规活动深入到共建各方的各级管理层级,直至作业班组。明确廉洁共建的管理责任和廉洁共建的相关要求,确保每一个进入施工现场的工作人员在接受安全教育、“安规交底”的同时接受“廉规交底”,明确全体参建人员的廉洁从业责任,广泛动员参建人员参与到“廉洁工程”共建工作当中。与此同时通过举办“廉洁共建大家谈”活动。邀请参建各方领导人员、重点岗位员工等畅谈廉洁共建工作,并制作廉洁共建主题展板、视频等,增强廉洁共建宣传的亲和力、渗透力和感染力, 确保“廉洁共建”工作深入人心,取得实效。
清正廉洁是每一位党员领导干部必须遵行的工作准则,此次廉洁共建活动既是贯彻落实党风廉洁建设的一项新举措,也是对廉洁风险防控管理工作的有效拓展和延伸。共建工作以“弘扬清风正气,共建廉洁工程”为主题,讲求以共建促廉洁,努力形成一种人人参与的良好氛围。总承包部与当地检察院、参建项目部联合建立常态化运转的工作机制,协同配合、相互支持、共同监督,共同营造积极向上、风清气正的工程建设环境,为实现“工程优质、干部优秀”的工作目标奠定了坚实的基础。
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