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[经验交流]许昌龙岗公司:培育劳模人才 促进企业发展

  2017-11-14 00:00:00    来源:许昌龙岗发电有限责任公司 王俊峰
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电力18讯:

  劳模的选树与宣传对于企业的稳定发展具有至关重要的导向作用,劳模既是企业的技术骨干,又能够以实际行动带领身边职工拼搏进取,是企业发展过程中的一笔重要财富。广大职工不断仿效他们爱岗敬业的工作态度,甘于奉献的崇高精神和追求卓越的高贵品质,以实际行动助力企业健康发展,使企业能够更加出色地履行社会责任、政治责任和经济责任。

  许昌龙岗发电有限责任公司通过广泛选树、整体推进、多维宣传、重点激励,不断加强对劳模先进的培育力度,坚持以模范先进的感人事迹和高贵品格激励职工、带动职工,影响职工,相继涌现了“全国劳动模范”——慎玉明、“全国五一劳动奖章”——尹高旭、“中央企业岗位能手”——陈志恒等一大批先进典型,充分发挥劳模的示范作用和骨干作用,逐步在公司形成了“比学赶帮超”的浓烈氛围,不断提升员工队伍素质和创新创效能力,为公司发展注入了新的活力。

  广泛选树。职工常说,“劳模就在我们身边”。劳模是从职工群众中产生的,所以先进典型只有具备广泛的群众基础,得到广大职工的拥护爱戴,才能便于大家更好的尊重和学习。他们的先进事迹越细微、真实、离群众越近,就越容易激起大家情感的共鸣,树立出高大美好的形象,进一步成为广大干部职工学习的楷模。该公司坚持从生产一线职工中发掘和培育,广泛开展调查研究,深入了解典型背后的故事,挖掘劳模事迹中对职工有强烈感召力的闪光点,从小事中感受到他们身上的大唐精神和人性魅力。不断开发新项目,采用新形式,拓宽劳动竞赛领域,发掘各类技能人才。如发电部举办仿真机技术比武和迎检汇报大赛,设备部开展“点检定修”比赛,燃料分工会组织采制化燃料管理竞赛,多经公司举办后勤服务劳动竞赛等,通过比赛,既提升了职工业务水平,又发现了后备人才。

  整体推进。凡事预则立,不预则废。该公司健全和制定《公司劳模先进评选办法》《公司明星班组长评选办法》等文件,通过完善的人才培育制度,积极创造条件,为职工展示技术、专业培训、提高能力提供更多的机会和舞台,并定期组织他们开展技术沟通、团队协作,共同为解决企业难题出谋划策。积极创建慎玉明劳模创新工作室、热控技术创新工作室等六个创新工作室,充分发挥工作室作用,利用技能人才聚集优势,弘扬劳动精神、劳模精神,加强培训和交流,为培育劳模提供阵地;大力开展班组建设,以曾获全国工人先锋号的电气二次班和炉控班为试点,打造班组文化样板间工程,以点带线,以线带面,营造温馨舒适的班组文化氛围;利用周四下午集中学习规程系统图、技改方案等内容,不断完善培训模式,为培育劳模夯实人才基础;持续开展“每周一星”活动,在每周生产协调会上,各部门推荐本周在安全生产、经营发展、燃料管理等方面做出突出贡献的职工作为“每周一星”候选人,通过先进事迹和影响意义综合比较,确定最终人员名单,积极创造职工成长成才条件,激发职工奋发有为的正能量。

  多维宣传。劳模是企业宝贵的财富,每一个劳模都是企业发展前进的功臣,他们感人肺腑催人奋进的事迹将时代相传。该公司进一步增强宣传力度,充分利用公司传统媒体和新媒体平台,创新宣传形式,通过拍摄劳模微视频、制作H5作品、宣传展板,全方位、立体式展示劳模的职业素养,宣传他们的精神品格和技术水平,引导广大职工树立良好的职业精神。组织全国劳模、集团十佳杰出青年、河南公司劳模及公司劳模等先进个人召开先进劳模座谈会,劳模代表与企业领导畅所欲言,同谋企业发展前景,让劳模先进倍感光荣和自豪。将劳模事迹、照片在中国大唐报、集团网站、河南工人报等多种媒体宣传报道劳模,扩大劳模的社会影响和品牌效应,营造出技能人才脱颖而出的良好氛围。开展劳模事迹报告和以劳模名字命名工作室等形式,让职工了解身边典型,近距离学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模。

  重点激励。在发挥劳模技能优势和带动作用的同时,该公司强化劳模的激励工作,制定完善的奖励办法,为劳模的价值体现和发挥作用创造条件、搭建舞台。今年以来,公司先后组织两批劳模先进赴贵州参加疗休养,让劳模在紧张的工作之余放松身心,体现组织对劳模的关心和关怀。根据劳模级别和工作成绩,分类发放专项奖金,在获得荣誉表彰的同时切实感受到经济上的“实惠”。每逢重大节日,公司组织到劳模代表家里走访慰问,送上贡献的感谢和节日的祝福,传递组织的浓浓关爱。在职工分配备班公寓积分排名时,获得劳模称号的依据荣誉级别相应加分,打破了以往论资排辈的旧秩序,有效提高了劳模荣誉的“含金量”。不断完善人才管理办法,扩宽劳模成才通道,近两年来,已有五名各级劳模先进走上中层干部岗位,多名劳模到班组长、技术员等关键岗位,进一步激发了劳模先进工作热情,使他们真切的感受到经济上有“甜头”、政治上有“奔头”、精神上有“劲头”。

  大力培育选树劳模先进,充分发挥示范引领作用,将对企业发展的影响日益增加。许昌公司将进一步把劳模选树培育和中心工作紧密集合起来,继续培育出具有影响力的劳模先进,为集团公司建设成为国际一流能源集团增砖添瓦。(作者系许昌龙岗发电公司纪委书记兼工会主席)
 



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