[工作动态]大唐东北电力试验研究院：“党政共建”促提升

　　本网讯　进入四季度以来，大唐东北电力试验研究院按照集团公司“全面提升年”的部署，认真盘点目标任务的完成情况，吹响“大干四季度”的号角，针对该院各项工作实行“党政共建”，党政工团齐抓共管，促进企业全面提升。

“队伍共建”，提升企业凝聚力。以学习十九大精神为契机，将党建工作切实融入到中心工作上来，大力营造“学习文化”氛围，将十九大精神实实在在落实到实际工作中去。该院建立健全人才培养机制、人才选拔机制、人才使用机制、人才引进机制、人才激励机制，有效推动骨干级员工队伍建设，通过对专业技术“硬指标”的分解，对重点培养人员给课题、给平台、给机会，并动态对其理论水平、工作能力、综合能力等“软实力”进行评估，人才队伍整体水平得到了提升，形成了一支政治坚定、素质优良、结构优化、业务精通、作风过硬、充满活力、凝聚力强的人才队伍。

“生产共建”，提升整体竞争力。该院大力营造“七查一表四个要知道”的安全文化氛围。抓好“五重点”，即重点现场、重点专业、重点项目、重点岗位、重点人员，夯实东北院安全生产基础。该院根据服务区域内各企业重点问题库，有针对性的提出了包含检修、技改、科研等三方面内容的“一厂一策”的提升方案，解决困扰发电企业的问题，保障支撑作用。同时，该院充分发挥党组织“融入中心,引领大局”的作用,结合“一厂一策”与企业对接，制定三年滚动计划，以各专业党员作为提升方案中的技术负责人。该院在监督检查过程中，真正做到“发现问题和解决问题”的结合，“技术服务和技术监督”的结合，通过诊断、预控，将隐患、缺陷消灭在萌芽中，使服务区域内机组长期稳定高效运行。

“科技共建”，提升综合影响力。该院坚持“创新驱动 文化护航”的理念推进创新文化氛围的形成。加强科技管理，党组织凝聚文化力量，形成了一批东北院自主创新的拳头产品，编写了产品手册，其中9项核心技术产品具有良好的应用效果。该院创造性提出并深入开展了科研项目星级管控，制定了《项目星级划分标准及评选办法》，对具有重大影响和推广价值的三星级科技项目聚焦重点、落实责任，确保项目落地，实施过程管控，建立并完善对科研项目、科技成果及科技人才有效的激励、约束和评价机制。该院以技术前瞻性、应用性为先导，自主创办的期刊正在编撰中，搭建了展示科研成果和技术交流的平台。