河北一建：大监督献“计”看青年“亮剑”

你有良计，他有妙计，我们更需要“廉计”；古有“三十六计”，这次我们收到了“三十八计”。

河北电建一公司纪委、监察审计部组织开展的构建“大监督”格局请您“献一计”活动，历时两个多月，徐徐落幕。

这次活动是根据《中国电力建设集团有限公司全面监督“十三五”规划》（中电建股[2017]61号）和公司《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求开展的，是为了进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸的具体举措。活动围绕如何构建“大监督”格局，建立全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系，把监督工作全方位、全过程和全覆盖到生产经营管理的各个环节，从而达到“一支队伍，各司其责，各有侧重，监督到位”目的，为公司健康科学有序发展和战略目标的实现提供坚强有力的保障。该公司所属各单位、党总支（支部）积极响应，认真组织，广大员工，特别是青年员工勇跃参与、开动脑筋，精心构思，结合实际，出计谋、想点子；谈想法、勤交流；找灵感，善沟通。这次活动共收到16个单位，送来的好计策、好建议、好想法38条。经过评委评议、评审和打分，共评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。

请看一“计”：构建科学的大监督工作机制，使大监督体系建设成为企业管理活动的重要环节，必须准确把握大监督工作机制在监督主体、监督职责、制度保障、专项监督及信息共享等五个重点，着力提升监督工作水平。1.明确监督主体，形成监督合力。2.明晰监督职责，确保权责对等3.增强监督工作的针对性、实效性。大监督体系建设应重点围绕规范权力运行、强化业务管控这一核心，制定可量化、具体的监督细则，逐项明确规定责任部门和配合部门的职责，细化完善职能部门业务范围内的监督职责和责任分工，强化其“一岗双责”意识，体现有权必有责、用权受监督、违纪要追究的监督原则，对关键人员、重点领域和关键环节进行有效监督，防范权力失控、监督失效、管理失职。制度不仅是管理的依据，也是监督的标准。实施有效的企业内部监督，必须制定切实可行的规章制度，使监督工作有据可依。

再看这一“计”：一是建立党委委员党风廉政建设约谈基层主要负责人制度。二是公司进一步完善党风廉政建设监督员工作制度。三是专业部室承担本专业责任区内的廉政建设工作责任。四是公司监察部门对各专业部门在制度履行，工作效率进行全方位监督，重点关注专业负责人在安全管理责任、三重一大制度、经营管理制度、质量管理行为、资产保值增值等日常履职过程中的责任到位情况，确保不失职、不渎职，完美履责，为公司健康稳步发展作贡献。

本次活动亮点纷呈，活力多多；年轻元素、新面孔、新符号、新想法、新活力、新常态、新思维、新点子、新计策频频出现。好多“计策”都出自年轻人，如获一、二、三等奖的均有90后，这些80后、90后青年人的广泛参与，成为公司构建监督“大格局”的主力军。他们为改革鼓劲，为营造风清气正廉洁氛围出招，为建设廉洁文化助力，大力践行社会主义价值观，坚定发展不松劲，坚定改革不懈怠，坚定反腐不动摇。坚定不移推进公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展，弘扬“遵纪守法，廉洁从业”的新气象，营造企业风清气正的好氛围，为公司改革发展同唱廉洁歌，共圆中国梦。