走出去，让职工收获满天星——宁夏院送电工程部助力职工能力提升

脚踏实地、强化内功是宁夏院送电工程部2017年重点工作内容之一。提升部室职工工作能力，让每一位职工都能够主动工作、积极工作，创造性地开展工作，在各自的岗位工作中创造价值，进而打造整个团队的综合战斗力。如何实现这一目标呢？宁夏院送电工程部结合部室工作实际，采取让职工走出去的方式来助力能力提升。

今年7月，宁夏院送电工程部与河北院相关专业进行沟通，本着让职工走出去学习河北院先进技能、交流工作经验的目的，将送电电气专业陶祥博、涂亚男派往河北院进行交流学习，全面参与到河北院线路设计工作当中。宁夏院送电工程部侯鹏翔主任说，我们把人员派过去学习交流，一方面缓解了河北院工程任务重、人手紧张的现状，另一方面，使得我们的职工参与其中，边学习边工作，参与实战演练，得到良好的学习和锻炼机会。

此次外派职工到河北院学习工作历时三个月。期间，两位职工参与完成了一条500千伏线路工程可研、2条220千伏线路工程可研和初设工作，同时完成了其他零散施工图卷册和领导交办的其他工作。交流学习的时间虽然不长，但带给我们心理上的冲击却不少。他们忘我的敬业精神，强大的执行力和高效的工作方式都是我们所欠缺的，需要加强的地方。通过外派学习，陶祥博深受启发，如是说道。涂亚男对对河北院的协作担当、团队凝聚力有着深刻的认识。他们中间，很多人不仅熟悉本专业，而且也掌握着其他专业的基本知识。在遇到紧急工作或时间冲突的时候，电气、结构专业的设计人完全打破了专业限制，互为备用，没有人因为干了自己专业外的事情觉得委屈抱怨。

短短三个月的时间，两位外派学习职工收获满满。认识了不足，学习了经验，提升了能力，为宁夏院送电工程部整体团队建设带来了积极力量。侯鹏翔主任介绍说，2016年，部室就进行了将职工派送到外部单位进行学习锻炼的初步尝试，取得了较好的效果。今年，再次让职工走出去锻炼，职工有所学有所获，从精神面貌、工作主动性等方面都带来了更多的变化，在部室中产生了较好的影响和示范。今后，宁夏院送电工程部将持续推进职工走出去机制，学技能、提能力，为打造部室柔性团队建设助力加油。