水电八局参加湖南省纪委机关“建设风清气正的办公室文化”研讨会

10月12日上午，湖南省纪委机关“建设风清气正的办公室文化”研讨会在省纪委机关会议室召开。水电八局作办公室文化建设经验交流发言。

水电八局代表在发言中介绍了中国水电八局近几年来发展情况，并就总部办公室文化建设情况作了交流。中国水电八局党委高度重视办公室文化建设，提出“围绕中心、文化引领、聚焦两场（市场和现场）、彰显价值”的文化建设理念，把崇尚品质、提升能力、创造价值、创造效益作为总部工作的首要要求。在思想引领、制度建设、团队打造、作风改进、氛围营造等方面着手，确保崇尚价值创造的总部文化落地。加强政治理论学习、扎实开展专题教育、加强党支部建设，全力提升思想政治工作的创造力。实行PDCA循环工作方法、探索推行部门清单管理制度，激发员工价值创造力。积极倡导学习型组织建设，倡导“人人都是老师，人人都是学生”的总部人才培养文化。建立内部培训师制度，导师带徒工作机制常态化。弘扬“道德根植于心，规范践之于行”的廉洁核心理念，有效运用微电影、微视频、微信公众号等新兴媒介形式，提升廉洁文化影响力。积极改善办公环境，营造良好氛围，倡导“敬业、专业、人品、精品”工作理念，在潜移默化中培育总部价值创造文化。创新文化宣贯形式，积极探索新媒体在企业管理中的应用。微信公众平台“八局之声”关注人数超过10万人，年阅读总量近600万人，最高单篇点击突破10万人次。在由国资委联合清华大学、中国青年报、中国经济网等推出的“中央企业二级账号新媒体指数榜”中，“八局之声”最高排名第7位。

湖南省纪委副书记李宗文作总结讲话，指出办公室文化建设是一项新要求、新任务、新课题，省地税局、水电八局两家单位的经验介绍都来源于自身的理念思路和工作实践，很有借鉴意义。从为什么要建设办公室文化、什么是办公室文化、如何建设办公室文化三个方面谈了办公室文化建设的必要性、文化内涵及文化建设的路径方法。强调要从“推进从严治党”、“建立良好政治生态”、“建设党和人民信赖的纪检监察队伍”高度来认识办公室文化建设，加强组织领导、加强教育管理监督、加强学习实践，结合各厅室业务特点“扬长补短”，全力推进办公室文化建设。

湖南省纪委各厅室、党支部负责人在研讨会上作了自由发言，提出建设性意见。

湖南省纪委机关党委委员、省委巡视办、省纪委厅室、各党支部负责人共计50余人参加会议。