甘肃能源“两学一做”抓经常融日常

今年以来，甘肃能源公司牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重点通过扎实做，从严改，灵活建，激活基层“细胞”，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化抓在经常、融入日常。

“做”字贯穿。抓实党员“责任区”、“示范岗”创建等载体，引导党员在生产经营中心工作中发挥先锋模范作用。党员在提质增效中发挥攻关“箭头”作用，循环流化床机组煤泥、矸石掺烧比例创历史新高，累计节支1300万元；党员在华亭电厂供热改造、崇信电厂C修等年度重点检修技改任务中累计献工3800余小时，促进了工程进度，确保了工程质量；党员在海外项目中冲在前、干在前，保障了卡西姆港燃煤电站1号机组吹管工作等重大节点性任务顺利完成。

“改”字从严。抓好“党性体检”，结合电建股份公司对巡视反馈意见整改工作，从4个方面制定62条整改措施，建立整改台账，实行“销号”管理，以最严格的标准、最严谨的作风、最严肃的问责抓整改，所有整改措施均得到落实，达到了解决一批重点问题，修补一批管理短板，建立一批制度机制，有效推进公司科学发展的目的。

“建”字为本。落实对领导干部的教育、谈心谈话和约谈制度，坚持“三会一课”纪实管理，将每名党员纳入正常的党内政治生活；建立完善各级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，强化基层党建述职评议考核机制，以月度党建纪检工作推进表和管控状态报告固化履行基层党建工作责任定期督查通报制度；指导基层组织按时换届，完成海外项目党组织组建工作，新增党支部3个，新发展党员10名；用活微信群、QQ群、微信公众号，构建“指尖上的党建”平台，实现支部建在网上、党员连在线上。