华能江苏分公司：按照“四三二一”思路 扎实开展支部书记轮训

今年以来，江苏分公司认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党建工作会议精神，坚持“抓基层、打基础”，按照“四三二一”思路，持续强化基层党支部书记教育，增强支部书记理想信念，提升理论素养和业务水平。9月18日至21日、26日至29日，分公司筹备举办两期基层党支部书记封闭式轮训班，所辖11个基层企业的党建部负责人和64名党支部书记，全部参加了轮训，实现了培训全覆盖。

“四讲”丰富培训内容

领导“带头讲”。党委高度重视支部书记轮训工作，集体研究培训方案，从课程设计、到教务会务的具体安排，均事无巨细逐项过问、审核把关。培训班上，分公司主要领导出席了开班式和结业典礼，总经理、党委书记和纪委书记分别围绕推进具有“时代特征”党支部标准化建设、“两学一做”学习教育和党风廉政建设，结合个人学习体会，以专题党课的形式为全体学员开讲培训“第一课”。

专家教授“专业讲”。两期培训班时间为6天，共计40课时，特邀了江苏省委讲师团的三位专家教授。他们分别就《深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新战略》《深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神》等进行了专题辅导，引导支部书记坚定理想信念，提高政治站位，增强“四个意识”，深刻理解、充分领会习近平总书记系列重要讲话的精神要义，树立做好基层党建工作、建设“三色公司”的信心和决心。

兄弟单位“交流讲”。三人行必有我师。分公司广泛学习股份公司系统各单位在支部建设方面的好经验，进一步拓宽“请进来”形式，邀请湖北分公司、珞璜电厂、长兴电厂、聊城热电厂党建部负责人或支部书记来苏传经送宝，为学员介绍本单位党建工作的思路和做法，并分享了个人从事党建工作的体会和感悟。通过这种形式，不仅加强了兄弟单位之间的学习交流，而且使支部书记在接受理论知识滋养的同时，启发其对自身工作进行更深入的思考。

支部书记“自己讲”。培训班创新开设了“党支部书记讲坛”，来自分公司系统的26名党支部书记走上讲台“晒亮点”，交流了具有时代特征的党支部标准化建设的经验做法、工作体会、下一步工作设想，用自己的语言讲自己的事，使生动的基层工作实践成为一堂“特殊”党课。

“三个融合”优化培训形式

培训班力求教育形式多样化，融合了理论教学、视频教学和体验教学等三种形式。在课堂学习上，除为每名学员发放党章、党规合订本和《习近平关于全面从严治党论述摘编》外，分公司党建部还编制了十八大以来习近平总书记14篇重要讲话、具有时代特征党支部标准化建设两本合订本。在课堂理论教学的基础上，轮训班还组织学员观看了《周恩来党性之光---坚定理想信念》《红旗渠》等视频，赴江苏省革命教育基地----南京雨花台开展现场主题实践教学，重温入党誓词，向革命先烈敬献花圈，使学员唤醒初心，坚定理想信念，提升党性修养。

“二次研讨”拓展培训载体

为巩固白天学习成果，培训班利用每天晚上的时间，进行了两次分组专题研讨。支部书记结合培训班所学及日常工作，相互交流所学所思所悟，特别是围绕基层党建工作如何脱虚向实、与生产经营深度融合、相互促进等问题进行了热烈讨论。思想上的碰撞，认识上的提高，为转化学习成果、强化学做结合、促进本单位工作奠定了良好基础。

“一次大考”检验培训成效

所有课程结束时，每期轮训班都安排了结业考试，一次来检验培训效果，全面了解支部书记对股份公司《党支部标准化建设手册》应知应会知识的熟悉掌握程度。75名参训人员均参加了结业考试，合格率100%，平均分数为92分。通过以考促学、以学促做，使支部书记履职意识和工作水平得到了双提升。