华能江苏分公司：“四三二一”助力建设“支部带头人”工程

今年以来，江苏分公司党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党的建设工作会议精神，坚持“抓基层、打基础”，持续强化基层党支部书记培训教育，努力打造一流支部书记队伍。9月18日至21日和9月26日至29日，分公司精心筹备举办了两期基层党支部书记封闭式轮训班，分公司11个基层企业党建部负责人和64个党支部书记共计75人全部参加了轮训，通过“四三二一”，实现了应训人员全覆盖，增强了基层党支部书记理想信念和提升理论素养、业务水平。

一、“四讲”丰富培训内容

一是分公司领导“带头讲”。本次培训班从立项、到课程设计、到教务会务具体安排，分公司主要领导均亲自过问、亲自审核、亲自把关，培训方案经分公司党委会集体研究，开班式和结业典礼主要领导亲自到场，充分体现了分公司党委对党支部书记轮训工作的高度重视。每期培训班均设三天课程共计40课时，分公司总经理、党委副书记李富民，党委书记、副总经理孙孜平，纪委书记张海军均到班讲党课，亲自备课、分别讲授了《推进具有时代特征党支部标准化建设专题党课》、《“两学一做”学习教育专题党课》、《党风廉政建设专题党课》，实现了总经理、党委书记、纪委书记对党支部书记和党建部负责人党课的“全覆盖”。

二是专家教授“专业讲”。分公司党委邀请了江苏省委讲师团的三名主要成员，其中不乏国务院政府特殊津贴获得者和省委党校党史党建部和党风廉政建设中心负责人，他们分别就《深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新战略》、《深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神》等专题进行了辅导，帮助支部书记们坚定理想信念，提高政治站位，提升“四个意识”，深刻理解、充分领会习近平总书记系列重要讲话精神要义，增强做好国有企业党建工作、基层党支部建设和建设“三色公司”的信心和决心，提升了党务工作者理论素养和理论水平。

三是兄弟单位“交流讲”。俗话说“三人行必有我师”，公司系统各单位在支部建设方面都有很多好的经验和好的做法，分公司党委按照“请进来”的思路，特邀了湖北分公司、山东公司聊城电厂、重庆分公司珞璜电厂、浙江分公司长兴电厂党建部负责人或支部书记来江苏传经送宝，现身说法，介绍党支部标准化建设和经验和做法，以及当党支部书记的体会和感悟，使党支部书记不光接受了理论知识的滋养，更是得到实践经验学习借鉴和启发。

四是支部书记“自己讲”。培训班立足创新，开设了“党支部书记讲坛”，每期轮训班由各单位推荐1名支部书记走上讲台“晒亮点”，来自分公司系统的26名党支部书记用自己的语言讲自己的事，交流了具有时代特征的党支部标准化建设的新鲜经验、工作体会、下一步工作设想，生动的基层支部工作实践成为一堂“特殊”党课。

二、“三个融合”优化培训形式

虽然培训班时间不长，但在教育形式上力求多样化。培训班融合了理论教学、视频教学和体验教学等三种培训形式。在组织课堂理论教学的基础上，轮训班还组织大家观看了《周恩来党性之光---坚定理想信念》和《红旗渠》等视频，组织全体学员到江苏省革命教育基地----南京雨花台开展现场主题实践教学，重温入党誓词，并向革命先烈敬献花圈，使学员在震撼中传承精神，不忘初心；在各种形式教学中不断坚定理想信念，提升党性修养。为配合教学，分公司党建部还编制了十八大以来习近平总书记的14篇重要讲话和具有时代特征党支部标准化建设两本合订本，发放了党章、党规合订本和《习近平关于全面从严治党论述摘编》两本书籍。

三、“二次研讨”拓展培训载体

培训班利用每天晚上时间，结合日常工作及培训班所学，举行了2次分组专题研讨，支部书记们相互交流所“学”所“思”所“悟”，特别是党建工作如何把方案、管大局、保落实和党建工作与生产经营深度融合等热点、焦点问题引发热议，思想上的碰撞较好地提升了认识，促进了工作，必将转化为学做结合的动力。

四、“一次大考”检验培训成效

培训结束后，所有参训人员均参加了党的知识结业考试，以考促学，以此来检验轮训班“强化”培训效果和股份公司党支部建设标准化手册应知应会知识的熟悉掌握程度。同时，以学促做，促进党支部书记履职履责意识和工作水平获得双提升。