水电三局承办陕西省“建设创新杯”设备、营销两个专业岗位技能大赛

9月28日至29日，2017年陕西省“建设创新杯”设备、营销岗位技能大赛在水电三局成功举办，受到了陕西省建设工会的高度评价。

职业技能大赛是全面提高职工队伍技术素质的有效载体，是职工学技术、练本领的一种重要途径，也是动员和组织广大职工为企业发展建功立业的良好平台和抓手。

水电三局各单位将以此次大赛为契机，充分发挥工会组织的教育职能和阵地优势，积极为职工搭建学习交流的基础平台和竞赛平台，鼓励引导广大职工以知识增强自信，以知识改进思维，以知识提升素质能力，打造学习型、创新型职工队伍，提高企业的发展质量和市场竞争力；要利用职工电子书屋、信息网络、微信平台、QQ群等多元化信息资源，推动网上调研、网上培训、网上练兵、网上交流、网上竞赛等工作开展，丰富学习交流载体，营造学习氛围，提升学习效果；要紧紧围绕公司各业务板块对高端人才的需求，新兴业务对专业人才的需求，市场竞争对整体队伍素质提升的需求，持续开展系列人才培育、技能提升工作；要结合本单位的业务特点，广泛开展技术比武、岗位练兵、技术攻关等多种形式的竞赛，从中培育人才、发现人才、筹备人才，为实现公司“十三五”规划提供智力支持和人才保证。

陕西省建设工会主席徐富权在讲话中对此次技能大赛表示了祝贺，指出技能大赛不仅是水电三局全体参赛选手技术水平的比拼，也是全公司职工技能水平的大检阅，对于推动水电三局乃至全省建设系统职工弘扬光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，必将起到积极的示范带头作用。希望全省建设工会组织，充分发挥组织领导优势，着力实施职工素质工程，始终把职工技能大赛作为主要抓手，为企业培育更多、更高的技能人才，激发职工练本领、强技能、推进产业改革的积极作用。

此次大赛由水电三局设备物资部、市场营销中心、国际工程公司协办，采用笔试答卷的方式，赛题分理论知识和实务应用两种类型。在28日至29日两天的竞赛里，来自水电三局各单位的200多位选手遵守纪律、认真书写，表现出了水电三局的传统精神风貌。

多年来，水电三局工会始终把提高职工职业技能和综合业务素质作为增强企业核心竞争力的重要手段，并坚持每年承办陕西省级职工技能大赛，既为职工成长成才和素质提升提供了更多机会，也为广大职工切磋技艺、交流技术、提升技能、成长成才搭建了一个舞台。大赛的有效开展，造就了一批素质优良的经营管理、专业技术和技能操作人才队伍，为水电三局的健康持续发展奠定了良好的人才基础。