电建铁路公司金秋结出“廉洁果”

今年5月以来，电建铁路南方公司以“共建联控”专项工作为依托，在深圳地铁项目4、5、9、10号线及文体公园等项目13个在建工区中，选取凉帽山车辆基地项目作为试点，积极推进“廉洁示范工地”创建工作，着力探索、解决因地铁建设工程规模大、涉及工序多、材料用量大、参建人员多、个体素质差距大、整体廉洁宣教难度大等显著特点带来的廉洁管控难题，进一步营造风清气正的廉洁从业氛围，全面降低廉洁问题产生的可能性，确保员工队伍“干净做事，清白做人”。如今，时至金秋，“廉洁示范工地”创建工作已经迎来了丰收的季节。

目标明确  组织到位

电建铁路南方公司选择了在当前公司在深圳城市轨道交通建设领域单项合同额最大的工区——凉帽山车辆基地开展“廉洁示范工地”试点，看中的是该项目工程体量大、协调组织要求高、整体创建难度大。如果在该试点的创建过程中，大量总结提炼出切合深圳地铁建设领域廉洁宣教、廉洁防控工作的好思路、好措施，势必对“廉洁示范工地”在其他项目上的推广应用具有极高的借鉴作用。
以项目为依托，确定了以点带面、辐射带动的推进机制，确保“廉洁示范工地”创建工作重点突出、层次分明、覆盖面广。通过构建预警及时、监控有力、配套完备、科学有效的廉洁风险防控体系，从严教育重点岗位干部职工，注重加强廉洁教育，努力构建“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的约束机制和“不想腐”的自律机制，培养一个作风优良、行为规范、业务过硬、清正廉洁的工程建设管理团队，最终实现“工程优质、工作高效、干部优秀、资产安全”的创建目标。
为了切实保障“廉洁示范工地”创建工作落实到位，电建铁路南方公司成立了公司及项目两个层次的工作机构。在公司层面，成立了由南方公司党政主要负责人为组长、各部门负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责“廉洁示范工地”创建工作的方向引领、牵头组织及监督指导；在项目层面，成立了以项目负责人为组织、各科室负责人为组员的创建工作小组，具体负责“廉洁示范工地”创建各项工作的执行，及时反馈创建过程中遇到的困难，并认真做好工作成果的总结提炼。

植廉于心  宣教于行
创建过程中，电建铁路南方公司及1013-2工区项目部紧紧依托项目常规学习、三会一课等，巧妙融会形成富有企业特色的廉洁宣教系列活动，在常规工作中干出不一样的风格。
积极宣传，广泛发动。以“廉洁会议室”创建工作为基础，电建铁路南方公司进一步延伸拓展，将“廉洁教育”充分生活化，开展了廉洁示范岗创建活动，布置了廉洁文化走廊，制作了廉洁文化桌卡、鼠标垫，设置了廉洁示范工地和廉洁文化展示牌，开辟了廉洁文化图书角，从大方向上着力，从细节上着手，不断拓展廉洁文化宣传途径，逐步完善廉洁文化宣传内容，全面深化廉洁宣教内涵，全力营造风清气正的廉洁从业大氛围。
构建一个廉洁大讲堂。以讲、学、传、带为措施，在公司、项目两个层面上广泛开展研讨会、专题讲座等，使受教育面全面覆盖党员领导干部、关键岗位工作人员。8月28日，南方公司举办了廉洁教育专题党课，在家班子成员、副主任以上中层干部、全体党团员、预备党员、积极分子及在建深圳地铁4、5、9、10号线、文体公园项目各项目经理、书记、党群部门负责人等约100人，共同学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，积极扩大学习教育范围，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁从业环境，确保干部队伍的廉洁、稳定，为生产经营中心工作提供强大的政治保障。
积极开展廉洁警示教育活动。积极开展了以“崇俭敬廉、慎始敬终”为主题的廉洁宣誓活动，编制下发了《中国共产党员100条禁令》并开展禁令知识竞赛，印发了《干部学习读本》、《党员就应该这样干》等一批廉洁教育书籍，组织学习了习近平总书记系列重要讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等一批重要文件，集中观看了廉洁防控警示案例视频，有针对性地开展了点对点的廉洁谈话。8月13日，组织中层以上领导干部、党员、入党积极分子等共40余人，赴惠州市东江纵队纪念馆开展红色教育活动，重温革命历程，感知红色精神魅力，坚定理想信念，培育爱国情怀，9月4日，前往深圳监狱开展廉洁警示教育活动，真正做到警示与教育并重，划清红线、严明纪律，为促使广大党员干部拧紧思想“总开关”，严格约束自己的行为，慎用手中权力，营造风清气正的良好政治生态，筑牢拒腐防变底线奠定了坚实基础。

网格管理  织网行动
廉洁防控是“廉洁示范工地”创建工作的重中之重。在工作中，电建铁路南方公司牵头1013-2工区项目部，以岗位剖析和交流谈话为基本方法，准确识别岗位的廉洁风险，制定针对性强的防控措施，签订《个人廉洁风险识别、防控一览表》，切实抓好廉洁风险识别关。为了进一步加强廉洁风险防控力度，引入工程管理中的网格化管理概念，在各科室、班组设置兼职廉洁专员，将项目参建人员划片，实行廉洁专员负责制，组建廉洁专员工作微信群，每月由廉洁专员在群中发布所管辖片区是否存在廉洁问题，“廉洁示范工地”创建工作小组组织记录并形成台账，并每季度对廉洁问题进行归类分析，重点加强对同类型问题的管控。
为了联合构建地铁建设全方位监督体系，建立网络化、社会化“大监督”格局，电建铁路南方公司在凉帽山车辆基地试点推出互联网++监督，通过制作二维码并广泛张贴在工地、驻地显眼位置，将“监督服务之窗”所载的相关信息传至网络，轻松扫一扫便能获取投诉联系方式，大幅扩大了接诉面，有效提升了“监督服务之窗”的监督服务作用。
此外，扎实推进座谈会制度，将分包商、材料供应商、协作队伍等纳入座谈教育范畴，集中力量加强廉洁自律教育，最大限度地从源头杜绝廉洁风险；严格执行“三重一大”集体决策制度和厂务公开制度，充分保障职工群众的知情权、参与权和监督权，推进依法治企，建设阳光央企。

目前，“廉洁示范工地”创建试点工作已经逐渐步入尾声，电建铁路南方公司将联合深圳地铁集团认真做好创建工作的后评价，不断梳理分析存在问题，总结提炼工作成果，积极抓好推广应用，力争实现“廉洁示范工地”创建工作再上新台阶，助力“共建联控”在体系建设、模式创新、内涵提升、成果应用四个层面的全面提升，更好地服务于工程建设中心工作。

廉洁工作展示

廉洁宣誓活动