刘家峡水电多措并举强化党支部自身建设

　　中电新闻网讯 通讯员 李敏 报道 国网甘肃刘家峡水电厂牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，通过突出“三项举措”不断夯实党支部建设，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　强化党支部动态考核。从考核内容、考核程序和考核兑现三个方面，制定下发《政工工作考核细则》，有效的落实党建工作责任制。一是量化考核内容，建立党支部月度工作任务清单，细化月度工作任务、量化工作指标，围绕常态化工作设置扣分标准，增强了考核的操作性和针对性。二是规范考核程序。将考核分为月度考核、季度检查、年终考核三种方式，月度考核以党支部月度任务清单为依据，季度考核由月度考核和季度检查评分组成，年度考核由季度考核和年终检查评分组成。构建出内容全面、制度详实、便于执行的考核依据体系，把严抓支部不断引向深入。三是严格考核兑现。建立基层党支部党建工作督查台账，明确督查清单，成立督查组，按季度对各党支部工作进行全面检查，依据排名提出季度考核奖励意见。下发季度政工工作通报，对排名前三位和排后三位的支部进行通报表扬和批评。考核结果纳入绩效考核，让基层党支部建设“定有标尺、干有方向、评有依据”。

　　强化党支部“两册一本”管理。从党支部、党小组和党员入手，抓细、抓实“三会一课”制度的执行，扎实推进“三型”党支部建设。一是编印《党支部工作手册》和《党员管理手册》，将党支部和党员标准内容逐项融入手册，推进“三会一课”台账化，实现有痕管理，要求党支部制定年度“三会一课”计划报上级党委备案，明确全年“三会一课”的路线图、时间表和任务书，按照“一会一档”办法，对“三会一课”相关活动全程纪实。二是落实领导班子和中层干部联系点制度，建立《党员领导干部党建工作记录本》，对领导干部和中层干部党建联系点开展情况，进行记录，领导班子成员、中层干部每月参加联系支部和联系班组的党建和安全活动，传达厂部要情，协调解决问题，将干部职工思想、行动统一到党委厂部决策部署上来。

　　严格党支部组织生活。一是把“三个必须”作为党支部开展党内组织生活的基本内容。明确规定组织生活的方法和时间要求，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，活动开始前必须重温入党誓词、必须集体诵读党员权利和义务、必须充分利用党员活动阵地，做到“党味”十足。二是创新党内组织生活的内容和方式方法。建立组织生活计划报备制度、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，注重发挥网络信息技术的优势，充分利用微信、QQ等平台，构建开放互动的党内组织生活平台，增强党内组织生活的时效性、参与性。三是强化党员阵地建设。在党员活动室设置党史文化墙、党纪警示墙、党建宣誓墙，对党员进行政治文化熏陶，推动组织生活严肃化、正常化。