2017全国发电企业工会工作经验交流会扫描

　　做企业发展的守护者

　　―――2017全国发电企业工会工作经验交流会圆桌会议扫描

　　中国电力报 中电新闻网 记者 曾帆

　　近年来，全国发电企业工会组织不断做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益工作，着力保障和改善职工群众生活，着力提升职工队伍技术水平，着力构建和谐劳动关系，着力推动科学发展，充分发挥了工人阶级在加快推进社会主义现代化建设中的主力军作用。“十三五”是我国全面建成小康社会的决胜期、深化改革的攻坚期，也是电力工业加快转型发展的重要机遇期。

　　在这样的背景下，8月27日至28日，中国电力传媒集团在京举办了全国发电企业工会工作经验交流会。本次会议安排了圆桌论坛，华能陕西秦岭发电有限公司工会等6家发电企业工会主席汇聚一堂，谈论工会工作。与会代表围绕发电企业工会工作的开展，提出了许多观点和见解。

　　新思路新关怀

　　“新思路”体现在工会管理上有新的思路，“新关怀”既体现出从心关怀又体现出创新关怀。

　　大唐彬长发电有限责任公司纪委书记、工会主席山岗就民主管理问题发表了观点。他认为，在民主管理方面，工会应注重发挥职工代表大会的民主监督和民主管理作用，切实关注职工的切身福利待遇问题。随着新问题新情况的出现他们都会及时进行讨论。职工面对的问题五花八门，面对新问题，工会干部不能以一成不变的思路去应对，不能说没办法解决不了，应该及时倾听员工意见，能解决的解决，解决不了的也要及时汇报协调。

　　华能陕西秦岭发电有限公司党委书记、工会主席周富安长期从事工会工作。圆桌会议上，他围绕“工会的职能问题”进行主旨发言。他认为，工会主要有维权、自身建设、教育、民主管理这四大职能。在困难帮扶方面，不管是因灾致困还是因病致困，随时有问题随时解决。在职工文化活动方面，企业应该根据自身情况开展形式多样的文化活动，营造良好的文化氛围。他指出：“维护职工权益方面，应从大局出发，不能纯粹地做某一个职工权益的代言人，要符合企业的整体发展。”

　　对此，北方魏家峁煤电有限责任公司党委书记、副总经理、工会主席任锦平表示，工会要尤其重视职工的身心健康，特别是心理健康，要用正能量充实他们的日常生活，保证他们的身心健康。

　　新形势新思考

　　面对新形势，工会干部要及时针对新的变化对工会工作做出新的思考，做出顺应时代潮流的改变。

　　国电安徽毛尖山水电有限公司纪委书记、工会主席孙振华认为，企业除了常规的关怀员工工作之外，还应设立困难职工帮扶基金，这样为解决职工的一些急事难事提供了方便，在职工发生一些重大情况的时候，仅仅依靠工会的经费是不够的。在企业文体活动方面，应该适应新形势提出新思考，多些趣味性的活动，少些竞技性的活动，让更多的职工参与其中，丰富职工的业余文化生活。

　　苏州工业园区蓝天燃气热电有限公司总经理张建伟针对如何在关停企业的过程中维护员工利益的问题提出，工会在企业发展中起到了管理层和员工之间的桥梁作用。他还表示，工会工作需要行政的支持才能做到位，工会工作要给行政工作出谋划策，不管是工会工作还是行政工作都要有一种总体布局的意识，企业员工两者的统一才能真正的和谐。

　　山西漳电国电王坪发电有限公司工会主席魏志奇针对自身企业的情况对工会工作进行了具体阐述。她指出，王坪发电在工会工作中提出了“党委领导，行政支持，工会组织，员工参与”二十字工会工作方针，并围绕企业安全生产经营任务，重点建设“学习之家，民主之家，温暖之家，文明之家，女工之家，康乃馨幸福之家”。

　　圆桌会议的举办让大家有了一个面对面交流切磋的机会，这里有非常睿智的思考，非常先进的工作经验，同时也指出了工会工作的一些热点难点。能不能抓好工会工作关系广大职工的福祉、关系企业形象、关系能不能更好地实现“十三五”发展目标。正如各位工会主席所言，工会工作已经渗透到企业发展的方方面面，比以往任何时候都更加重要。

李梁