关爱职工丨发耳发电“五家”理念实现惠民

“五家”理念实现惠民常态化

大唐贵州发耳发电有限公司工会主席 易启明

　　多年以来，大唐贵州发耳发电有限公司工会紧紧围绕生产经营中心工作，坚持党的建设与职工惠民工程建设相结合，汇聚攻坚合力，以关心职工、关爱职工、服务职工、温暖职工、幸福职工为出发点和落脚点，以“五家建设”为阵地，将惠民实事作为工会组织的一项常态化工作，努力营造职工幸福港湾。

　　冬送温暖夏送清凉，建设温暖之家。公司工会积极营造职工“家”文化，持续抓好“送温暖”工程，真情打造“职工暖心工程”，诚心实意为职工办实事、做好事、解难事，切实让职工感受组织的关怀和企业的温暖，努力构建和谐企业。公司建立并完善“伤病职工必访、家庭纠纷必访、婚丧大事必访、有了困难必访、调入调离必访”的“五必访”工作，建立困难职工登记台账，落实发放职工生日蛋糕券等惠民活动，围绕“庆双节”“迎峰度夏”等重点工作开展形式多样的慰问服务活动。

　　倾听职工意见建议，建设民主之家。公司充分发挥职代会作用，健全职工代表提案落实制度，明确归口部门、责任部门和办理时限、办理要求，认真梳理并督办相关部门落实回复工作。保障职工知情权、参与权和监督权，提升厂务公开民主管理水平。

　　科技引领创新发展，建设创新之家。公司工会把完成企业生产经营任务指标作为建家工作的重要考核内容，围绕中心和难点工作，大力开展职工创新创效工作，推动公司科技创新及成果转化运用，助力提质增效。积极组织参与大唐集团公司、贵州省工会系统技能大赛，培养人才、锤炼队伍。不断擦亮巾帼建功、工人先锋号等“工”字活动品牌，为机组安稳运行，提高设备可靠性，最大限度优化赢利模式创造了积极条件。

　　夯实安全生产根基，建设安全之家。公司工会定期组织熟悉安全生产和技术管理工作的职工代表深入生产现场，进行职工代表安全巡视。工会深入贯彻国家安全生产方针政策，积极组织职工学习安全生产和劳动保护法有关文件和规章制度，强化职工主人翁意识、安全生产意识和遵章守纪意识。

　　丰富员工业余生活，建设文化之家。公司工会牢固树立“依靠职工办工会、办好工会为职工”的工作理念，增强职工思想文化教育和文体活动的趣味性和参与度，引导广大职工用心工作、快乐生活。工会认真组织各类体育赛事，每年统筹举办文艺晚会、趣味游园会等，定期组织职工观看电影，使员工业余生活丰富多彩。

高慧君