电建海投召开2017年度第二期新员工经验分享座谈会

8月29日下午，公司在1409会议室召开2017年第二期新员工经验分享座谈会，会议由公司副总经理何书海主持，参会的20名新员工以“共享、成长、融合”为主题开展了交流和分享。

座谈在轻松热烈的气氛中开始。首先，人力资源部主任卢吉波介绍主持人及分享会主题；随后，投资一部朱昕和投资四部郝佳彬分别就海外项目投资协议、海外投资项目财务模型做了主题分享；接着，到场的新员工们积极主动围绕“共享、成长、融合”的主题，就入职后自己取得突出成绩的心得体会、解决最大困难的方法途径和近三个月最急需公司、部门或导师提供的指导帮助逐一发言。新员工们敞开心扉，发言踊跃，从各自业务的角度聊工作、谈体会、说困惑、定计划，座谈持续3个多小时，交流坦诚而热烈。

每位新员工发言后，何书海根据分享情况，结合自己深厚的经验阅历和对公司业务的深刻洞见，逐一做了点评。点评既有支持鼓励，又有答疑解惑，有的还有针对性的指明了提升方向，提出了新的要求，对分享内容进行了提炼、总结和和升华。新员工纷纷表示，在坦诚的分享交流中，更深刻的领悟了自己所从事的工作，明确了改进、提升和发展的方向，拉进了彼此之间的距离，更深的融入了海投公司大家庭。

最后，卢吉波对座谈会进行了总结，鼓励新员工多利用公司搭建的沟通交流平台，积极分享自己的体会和困惑。

新员工经验分享座谈会是公司内训的重要形式，和新员工入职培训、复盘培训、专项业务能力培训共同组成公司内部培训体系的四大核心。人力资源部将利用和发挥好这个平台，搭建好公司领导、业务骨干与新员工分享交流的桥梁，开辟青年人才培养途径，加快青年人才成长速度，提高青年人才业务能力，以此促进公司发展。